Ihr Unternehmen?

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LinoPro 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Okay, aber man darf keine Großen Gehälter erwarten

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache hirarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesprächsatmosphäre bei Gehaltsverhandlungen. Man wird immer klein gehalten.

Work-Life-Balance

Als ich dort gearbeitet habe gab es eine strikte Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, man durfte nicht vor 7 Uhr anfangen und Überstunden nicht als ganze Tage abfeiern

Arbeitsbedingungen

Räume sind klimatisiert, dafür kurze Hosen/kurze Röcke verboten

Gehalt/Benefits

Einem Chef ist bei einem Abendessen mal rausgerutscht dass es ja ein Standortvorteil sei dass man in Ostdeutschland arbeitet und man dadurch durch günstige Gehälter günstige Softwareangebote an die Kunden machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Um an Konferenzen teilzunehmen musste man die halbe Zeit als Überstunden einbringen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Baumgart, Head of HR
Jenny BaumgartHead of HR

Danke Dir für Deine offenen Worte.

Vermutlich hast Du noch ein altes LinoPro wahrgenommen.

Deine Kritik nehmen wir ernst – gerade, wenn es um Themen wie Gehaltsgespräche, Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklung geht. Dass Du manche Situationen als entmutigend erlebt hast, bedauern wir.

Zum Thema Arbeitszeit möchten wir gern ergänzen:
Unsere aktuelle Kernarbeitszeit liegt bei 9:00 bis 14:30 Uhr. Darüber hinaus ist es selbstverständlich möglich, Überstunden auch in Form ganzer Tage abzubauen, sofern es organisatorisch passt.

Was die Vergütung betrifft: Wir wissen, dass es Verbesserungspotenzial gibt. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass jährliche Gehaltsanpassungen bei uns vom Unternehmen angestoßen werden – unabhängig von individuellen Forderungen.

Danke, dass Du Deine Sicht geteilt hast. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.