Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Tätigkeiten
Zum Teil sehr veraltete Anlagen
Weiterbildung der Führungskräfte
Betriebliche Altersvorsorge.
Alle paar Jahre tauschen hier die Leute durch und erfinden das Rad neu. Es läuft dann erstmal alles gut, sobald es zu gut ist, muss wieder gespart werden und es wird Personal entlassen.
Essen in der Kantine wäre angebracht.
Altes Gebäude, es wird versucht dieses zu modernisieren, viele Gelder werden aber gestrichen.
3 Schichtsystem mit Samstag Frühschicht. In der anderen Abteilung rollende Woche 4 Schicht. Da braucht man nicht viel zu sagen. Tagschicht hat es recht gut mit der Gleitzeit, Freitags sind selten welche da.
Mit etwas Glück ist das möglich, als externen ist es aber einfacher gute stellen zu bekommen.
Es gibt selten Gehaltserhöhungen und es wird unter Tarif gezahlt.
Nach außen hin wird eine gute Wirkung aufgebaut, man arbeitet aber daran wirklich umweltbewusst zu produzieren.
Innerhalb der Schichten wirklich gut, obwohl die Mischung aus ukrainischen Leiharbeitern es erschwert. Firmenevents werden öfter mal veranstaltet, da kann man nicht meckern.
Es wird versucht ältere Kollegen in gute Arbeitsplätze zu bekommen.
Wenn man gewissen Leuten in den Arsc.. kriecht ist das Verhalten gut. Man wird zu Sonderschichten gezwungen und Feiertage müssen vorgezogen werden, ob man will oder nicht. Führungskräfte haben meist keine Qualifikationen für ihre Position, dass betrifft leider alle Reihen von Technikern bis hin zu Abteilungsleiter.
Lärm, Geruch und Temperaturen sind leider dabei.
Von oben nach unten fast keine Kommunikation. Mitarbeitern wird selten etwas gegeben, lieber geht die Führungsebene zusammen essen. Aber innerhalb der Schichten ist es Recht gut. Leider sehr viel Buschfunk.
Frauenquote ist ein riesen Thema, daher werden Frauen auch besser behandelt und teilweise Männer entlassen, um Quoten einzuhalten.
Monotone Arbeit in der Produktion, die aber Spaß machen kann.
hochmotiviertes Team
Hm... nichts?
Wie kann man nur so herablassend mit seinen Mitarbeitern umgehen? Oben werden sich die Taschen voll gemacht und nach unten Druck aufgebaut. Echt richtig schlecht!
So ein paar Köpfe im Management könnten schon rollen...
Tarifgebundenes Unternehmen, guter Lohn / Gehalt
Konzern mit den üblichen Krankheiten: zu viele Manager, zu wenige Arbeiter für all die Arbeit. Verwechselt "Innovation" mit Aktionismus um jeden Preis.
Mitarbeiter den Posten entsprechend ausbilden und bezahlen. Leistungsdruck ersetzt kein Fachwissen.