Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINPAC Packaging die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten fast keine Kommunikation. Mitarbeitern wird selten etwas gegeben, lieber geht die Führungsebene zusammen essen. Aber innerhalb der Schichten ist es Recht gut. Leider sehr viel Buschfunk.
Innerhalb der Schichten wirklich gut, obwohl die Mischung aus ukrainischen Leiharbeitern es erschwert. Firmenevents werden öfter mal veranstaltet, da kann man nicht meckern.
3 Schichtsystem mit Samstag Frühschicht. In der anderen Abteilung rollende Woche 4 Schicht. Da braucht man nicht viel zu sagen. Tagschicht hat es recht gut mit der Gleitzeit, Freitags sind selten welche da.
Wenn man gewissen Leuten in den Arsc.. kriecht ist das Verhalten gut. Man wird zu Sonderschichten gezwungen und Feiertage müssen vorgezogen werden, ob man will oder nicht. Führungskräfte haben meist keine Qualifikationen für ihre Position, dass betrifft leider alle Reihen von Technikern bis hin zu Abteilungsleiter.
Monotone Arbeit in der Produktion, die aber Spaß machen kann.
Altes Gebäude, es wird versucht dieses zu modernisieren, viele Gelder werden aber gestrichen.