Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINSTER - Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele sind sehr nett, andere nur oberflächlich.
Die Aspekte des Arbeitsrechts sind hier manchen Leuten noch ein Rätsel.
Hier könnte mehr gemacht werden. z.B. Homeoffice nicht nur für die Prokuristen
Meine erste schlimme Erfahrung im Arbeitsleben. Es wird über Kollegen gelästert und Probleme nicht direkt angesprochen, sondern es wird sich hinterrücks beschwert. Kongruente Arbeitsweise ist hier leider nicht vorhanden. Person 1 sagt A, Person 2 sagt B zum gleichen Thema.
Die Behandlung durch eine Person war anmaßend bezogen auf den Umgangston.