Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINSTER - Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte mehr gemacht werden. z.B. Homeoffice nicht nur für die Prokuristen
Teamleiter, Prokuristen und Chefs sind super. Jedoch gibt es ein schwarzes Schaf unter den Prokuristen. Wenn es nicht so läuft wie er will, wird er immer sehr persönlich, akzeptiert keine andere Meinung außer vom Chef, der hat immer recht. Und was gar nicht geht, er lästert in großer und kleiner Runde über Kollegen die nicht dabei sind wie schlecht deren Arbeitsleistung ist anstatt direkt mit ihnen darüber zu sprechen. Über meine Kollegen hab ich erfahren, dass über mich auch schon des öfteren abfällig gesprochen wurde.
Zwischen den Kollegen super aber von oben nach unten sehr mangelhaft. Informationen über Neueinstellungen, Umsatz, aktuelle Projekte (z.b. neues EDV Programm) usw kommen viel zu wenig und viel zu spät.
Ganz schlecht