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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
entspannte Arbeitsatmosphäre, Wille zur Veränderung
Kantine
Kurzer Arbeitsweg
Die zusätzlichen Leistungen. Tolle Kantine, Obst, Kuchen, kostenlose Getränke und Kaffe, Fahrradleasing, BAV, etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement, kein Vertrauen in die Arbeit Mitarbeitender. Widersprüchliche Aussagen und Arbeitsanweisungen. Eigene Fehler spielen untergeordnete Rolle während gern mit dem Finger auf die Fehler anderer verwiesen wird.
Nur der Wille, leider passiert nichts
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitsatmosphäre kommt nicht durch Kontrolle, sondern Offenheit und Zugänglichkeit gegenüber Menschen.
Fortbildungen, Gehalt
Der Informationsfluss muss besser werden
Weihnachtsfeier (Es gab seit Jahren keine Weihnachtsfeier
Bei welcher gut laufenden Firma gibts sowas? Jeder Schlosser um die Ecke machte ne Weihnachtsfeier für seine Mitarbeiter)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINSTER - Gruppe ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine erste schlimme Erfahrung im Arbeitsleben. Es wird über Kollegen gelästert und Probleme nicht direkt angesprochen, sondern es wird sich hinterrücks beschwert. Kongruente Arbeitsweise ist hier leider nicht vorhanden. Person 1 sagt A, Person 2 sagt B zum gleichen Thema.
Die Behandlung durch eine Person war anmaßend bezogen auf den Umgangston.
Ganz schlecht
Zwischen den Kollegen super aber von oben nach unten sehr mangelhaft. Informationen über Neueinstellungen, Umsatz, aktuelle Projekte (z.b. neues EDV Programm) usw kommen viel zu wenig und viel zu spät.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier quasi nicht. Weiterbildungen werden aber unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINSTER - Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LINSTER - Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINSTER - Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINSTER - Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
LINSTER - Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LINSTER - Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel