12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes, familiäres Unternehmen mit viel Gestaltungsfreiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Riedlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist ausgesprochen positiv und zeichnet sich durch ein respektvolles, wertschätzendes und kollegiales Miteinander aus. Eigeninitiative und Verantwortung werden gefördert, während offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung einen hohen Stellenwert haben. Insgesamt bietet das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut. Eigeninitiative und Engagement werden gesehen und bieten gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist insgesamt angemessen und entspricht weitgehend den Anforderungen und der Verantwortung der Tätigkeit. Bei den Benefits gibt es einige gute Angebote, allerdings besteht aus meiner Sicht noch Potenzial für Verbesserungen und eine größere Auswahl. Insgesamt sind die Leistungen solide, könnten im Vergleich zu anderen Unternehmen aber teilweise noch attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und schaffen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird eingegangen und ein gutes Miteinander wird aktiv gefördert. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist positiv hervorzuheben. Nachhaltigkeit, verantwortungsvolles Handeln und soziale Verantwortung werden nicht nur angesprochen, sondern im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang miteinander gelegt. Mitarbeitende werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund wertgeschätzt und fair behandelt. Besonders positiv ist der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, deren Erfahrung und Fachwissen als wichtige Bereicherung für das Unternehmen gesehen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Riedlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden und kollegialen Miteinander. Die offene Kommunikation, der respektvolle Umgang und die gegenseitige Unterstützung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders positiv empfinde ich, dass Eigeninitiative gefördert wird und Mitarbeitende mit ihren Ideen und Anliegen ernst genommen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Benefits sind insgesamt attraktiv und werden durch zusätzliche Leistungen sinnvoll ergänzt. Das Unternehmen verfügt über ein positives und professionelles Image und wird auch nach außen als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Besonders positiv sind die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden bei ihrer Karriereplanung unterstützt und erhalten gute Chancen, sich fachlich weiterzuentwickeln und durch Weiterbildungen neue Kompetenzen zu erwerben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und schaffen ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird eingegangen, und ein respektvoller sowie sicherer Arbeitsplatz wird gewährleistet. Besonders positiv hervorzuheben ist das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens. Nachhaltigkeit, ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und soziale Verantwortung werden sichtbar berücksichtigt und im Arbeitsalltag gelebt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und der respektvolle Umgang miteinander großgeschrieben. Unabhängig von Alter, Erfahrung oder persönlichem Hintergrund werden Mitarbeitende wertgeschätzt und fair behandelt. Besonders positiv ist der Umgang mit älteren und langjährig beschäftigten Kollegen, deren Erfahrung und Fachwissen anerkannt und als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen gesehen werden. Der generationsübergreifende Austausch wird gefördert und trägt zu einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Familienunternehmen ist, unser Chef kennt jeden Mitarbeiter und ist normalerweise immer da. Jeder kann auch zu ihm kommen, er hört sich an, wenn man was auf dem Herzen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, die meisten Kollegen verbringen auch ihre Pausen gemeinsam, man kennt sich hier noch persönlich
Image
ich habe nur Gutes gehört bevor ich da angefangen habe - und es stimmt.
Work-Life-Balance
absolut flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich, es gibt auch ein Gleitzeitkonto, wenn man aus privaten Gründen mal ein Problem mit der Arbeitszeit hat, findet man auch immer gemeinsam eine Lösung, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen
Karriere/Weiterbildung
wenn man hier was leistet, bekommt man seine Chancen - auch ohne Studium
Gehalt/Benefits
ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben sogar ein Energiemanagement seit vielen Jahren, PV-Anlagen und teils E-Dienstwägen und Poolfahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
absolut korrekt so wie ich das mitbekomme- was auch immer "älter" genau bedeutet
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter ist sehr fair und auch sozial eingestellt- das kenne ich aus meiner früheren Firma leider anders
Arbeitsbedingungen
sehr gut- großzügige Büros, teils Einzelbüros oder höchstens 2- 4 Kollegen in einem sehr großen
Kommunikation
man bekommt viel mit, wenn man auch zuhört
Gleichberechtigung
da wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht
Interessante Aufgaben
meine Aufgaben sind top
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Leider nicht schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kostenlose Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist eine Seite nicht ausreichend
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln
Image
Interessanterweise nach Außen gut
Work-Life-Balance
Man hat auch während der Arbeit genug Zeit
Karriere/Weiterbildung
Am Besten hoch einsteigen ein Aufstieg ist fast unmöglich nur wenn Not am Mann ist oder Führungskräfte mehr Gehalt fordern und den Arbeitsplatz wechseln
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut aber nicht mit allen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nicht richtig gehört
Vorgesetztenverhalten
Ganz klare Hierarchie einer sieht zu und ein anderer zeigt jedem was er tun muss damit er weniger zu tun hat während die nächste führungsebene zusammen hält und nur wenig im geschäfftssinn handelt
Gehalt/Benefits
Es wird viel verlangt gegen wenig Entgelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein wenn es genug Aufgaben gibt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein absolutes No-Go
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er vertraut blind seinem Führungsstab
Verbesserungsvorschläge
nahezu die gesamte Führung auswechseln
Chef soll sich nicht von seinem Führungsstab belügen lassen
Arbeitsatmosphäre
Teils chaotische Strukturen und Planungen. Aber das kleine Volk soll zufrieden sein.
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer schön aufräumen und verstecken, wenn Kontrollen angemeldet sind
Karriere/Weiterbildung
Schulungen / Weiterbildungen nur auf das Minimum beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom gleichwertigen Team gut - abteilungsübergreifend / Vorgesetzte schlecht bis unmenschlich
Umgang mit älteren Kollegen
von älteren Kollegen wird gleich viel erwartet, wie von jungen. Krankheiten und gesundheitliche Probleme werden heruntergespielt bis ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Solange man brav in der Spur läuft ist alles gut, aber wehe man denkt mal anders als die Vorgesetzten. Oder man möchte etwas durchsetzen - das wird im Keim erstickt. Mit allen Mitteln !!!
Kommunikation
Klare Ansagen von Oben nach Unten
Gehalt/Benefits
Leiharbeiter verdienen teils bis zu 10% mehr als erfahrene Arbeitnehmer.
Verhandlungen nach Lohnerhöhungen werden geblockt, oder man kann sich an das Besprochene nicht mehr erinnern.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung : ja
Image
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Bewertung Linzmeier Bauelemente GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich die unterschiedlichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr mit den Mitarbeiten reden und mehr auf Sie eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Stundenlöhne sind zu niedrig.
Kommunikation
Es dringen kaum bis keine Informationen zu den Mitarbeitern durch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene ist absolut unmenschlich, arbeiten wie in der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun, Führungsebene muss sich deutlich ändern
Arbeitsatmosphäre
in der Produktion super
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
weiter kommen kann man hier nicht
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut verpackt ist alles
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion super
Vorgesetztenverhalten
:-))))
Kommunikation
Es gibt keine, jeden Tag wird was anderes gesagt
Gleichberechtigung
Leiharbeiter dürfen alles
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht übertragen, von daher nicht interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten wie im Mittelalter. das könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit irgendwie nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohh, da reichen die Zeilen hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter für alle MA, dann verlassen sie das Unternehmen auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Der Wasserkopf ist zu GROSS und es wird wie im Mittelalter gedacht. Mitarbeiter werden von der GS so klein wie möglich gehalten.
Image
Teils teils. Leider wissen nicht alle was dort wirklich passiert.
Work-Life-Balance
Seid es dort ein BR gibt, wird einiges besser. Ansonsten entscheiden bestimmte Leute wer wann Urlaub macht. Überstunden sind hier an der Tagesordnung (Produktion und Versand)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird nur von gesprochen um sich darzustellen.
z.B. bei der IHK Thüringen
Gehalt/Benefits
Gehälter: leider zwischen 1800 und 2200 € für IDM
Produktion von 10,50€ bis 12,75€ / Std.
Sozialleistungen: wenige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst für die MA aber das war es dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige ist das ein Team was sich sehen lassen kann.
IDM und ADM, Produktion und auch Versand.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter Schätzen? Ich denke die GS kennt das Wort nicht.
Ältere MA sollten die gleiche Leistung bringen wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Spielen sich nach Gutsherrenart auf. Denken einige Seminare machen aus einen Handwerken einen Top Manager.
Arbeitsbedingungen
Müssen dringend überprüft und abgeändert werden. Leider wird dafür kein Geld ausgegeben.
Kommunikation
Es wird nichts zum Ergebnis erzählt. Wenn Kollegen kündigen oder neue eingestellt werden wird dies irgendwann mal erzählt. Null Kommunikation.
Gleichberechtigung
Welche Aufstiegschancen? Es wird zwar immer von Karriere gesprochen aber das ist eigentlich nicht möglich. Mitarbeiter Schätzen? Ich denke die GS kennt das Wort nicht.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an. ADM können frei arbeiten. IDM müssen nach Vorgaben arbeiten.
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Gute Firma, die Kommunikation ist nicht immer gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riedlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde ein gutes Unternehmen, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riedlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linzmeier Bauelemente durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Linzmeier Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linzmeier Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.