Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDass es ein Familienunternehmen ist, unser Chef kennt jeden Mitarbeiter und ist normalerweise immer da. Jeder kann auch zu ihm kommen, er hört sich an, wenn man was auf dem Herzen hat
Das Kostenlose Wasser
Chef persönlich
Für mich die unterschiedlichen Aufgaben.
Genügend Parkplätze
Dafür ist eine Seite nicht ausreichend
Er vertraut blind seinem Führungsstab
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit dem Personal!!!
Ohh, da reichen die Zeilen hier nicht aus.
nahezu die gesamte Führung auswechseln
Chef soll sich nicht von seinem Führungsstab belügen lassen
Führungsebene auswechseln
Man sollte mehr mit den Mitarbeiten reden und mehr auf Sie eingehen.
Mehr für die Mitarbeiter tun, Führungsebene muss sich deutlich ändern
Bessere Gehälter für alle MA, dann verlassen sie das Unternehmen auch nicht
Der am besten bewertete Faktor von Linzmeier Bauelemente ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen sehr gut aber nicht mit allen
in der Produktion super
Bis auf einige wenige ist das ein Team was sich sehen lassen kann.
IDM und ADM, Produktion und auch Versand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linzmeier Bauelemente ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Besten hoch einsteigen ein Aufstieg ist fast unmöglich nur wenn Not am Mann ist oder Führungskräfte mehr Gehalt fordern und den Arbeitsplatz wechseln
Schulungen / Weiterbildungen nur auf das Minimum beschränkt.
Weiterbildung wird leider nicht angeboten.
weiter kommen kann man hier nicht
Gibt es nicht. Wird nur von gesprochen um sich darzustellen.
z.B. bei der IHK Thüringen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
