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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ein Familienunternehmen ist, unser Chef kennt jeden Mitarbeiter und ist normalerweise immer da. Jeder kann auch zu ihm kommen, er hört sich an, wenn man was auf dem Herzen hat
Das Kostenlose Wasser
Chef persönlich
Für mich die unterschiedlichen Aufgaben.
Genügend Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür ist eine Seite nicht ausreichend
Er vertraut blind seinem Führungsstab
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit dem Personal!!!
Ohh, da reichen die Zeilen hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
nahezu die gesamte Führung auswechseln
Chef soll sich nicht von seinem Führungsstab belügen lassen
Führungsebene auswechseln
Man sollte mehr mit den Mitarbeiten reden und mehr auf Sie eingehen.
Mehr für die Mitarbeiter tun, Führungsebene muss sich deutlich ändern
Bessere Gehälter für alle MA, dann verlassen sie das Unternehmen auch nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Linzmeier Bauelemente ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und der respektvolle Umgang miteinander großgeschrieben. Unabhängig von Alter, Erfahrung oder persönlichem Hintergrund werden Mitarbeitende wertgeschätzt und fair behandelt. Besonders positiv ist der Umgang mit älteren und langjährig beschäftigten Kollegen, deren Erfahrung und Fachwissen anerkannt und als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen gesehen werden. Der generationsübergreifende Austausch wird gefördert und trägt zu einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima bei.
Im Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang miteinander gelegt. Mitarbeitende werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund wertgeschätzt und fair behandelt. Besonders positiv ist der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, deren Erfahrung und Fachwissen als wichtige Bereicherung für das Unternehmen gesehen werden.
da wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linzmeier Bauelemente ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leiharbeiter verdienen teils bis zu 10% mehr als erfahrene Arbeitnehmer.
Verhandlungen nach Lohnerhöhungen werden geblockt, oder man kann sich an das Besprochene nicht mehr erinnern.
Es wird viel verlangt gegen wenig Entgelt
Die Stundenlöhne sind zu niedrig.
schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Gehälter: leider zwischen 1800 und 2200 € für IDM
Produktion von 10,50€ bis 12,75€ / Std.
Sozialleistungen: wenige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Besten hoch einsteigen ein Aufstieg ist fast unmöglich nur wenn Not am Mann ist oder Führungskräfte mehr Gehalt fordern und den Arbeitsplatz wechseln
wenn man hier was leistet, bekommt man seine Chancen - auch ohne Studium
Schulungen / Weiterbildungen nur auf das Minimum beschränkt.
Weiterbildung wird leider nicht angeboten.
weiter kommen kann man hier nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linzmeier Bauelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Linzmeier Bauelemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linzmeier Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linzmeier Bauelemente als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
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Linzmeier Bauelemente
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Linzmeier Bauelemente
Branchendurchschnitt: Chemie