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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter Bewerbungsprozess von dem man sich was abschauen kann.

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Justiziar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- etwas mehr persönliche Betreuung
- Ladezeiten in den Abmeldeformularen

Bewerbungsfragen

  • Wie sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Welcher Fachbereich liegt Ihnen in der Rechtswissenschaft am meisten?
  • Arbeiten Im Team oder alleine?
  • Bermerkung zum guten zweiten Staatsexamen, Praxisfragen zu aktuellen Beispielen aus der Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess mit Herz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir wenig ein. Der erste Bewerbungsschritt (Anschreiben; Rückmeldung) sollte m.E. persönlicher sein, vllt aber Geschmacksache. Man fühlt sich vor dem Gespräch und vor der ersten Rückmeldung ein wenig wie im Hamsterrad. Die persönliche Rückmeldung von der Geschäftsleitung selbst und auch die beiden lockeren Gespräche vor Ort machen da einiges wett. Habe insgesamt selten (vllt abgesehen von meinem Vorstellungsgespräch bei meinem Ausbildungsbetrieb) einen so intensiven Bewerbungsprozess durchlaufen.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Sie in vergleichbaren Stresssituationen mit "Anforderung A" umgegangen; wie würden Sie in "Situation B" agieren; welche Herausforderungen mögen Sie gar nicht.
  • Haben Sie Auslandserfahrung; ehrenamtliche Tätigkeit; Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Verfahren

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Bürokauffrau Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenig vor Ort Bessere ausschilderung.

Bewerbungsfragen

  • welche Tätigkeiten fallen ihnen im Büro leicht welche nicht.
  • Wie sind Sie auf uns gekommen, wie lange arbeiten Sie in dem Beruf, wieso haben Sie sich für den Wechsel entschieden.
  • Welche persönlichen Ziele haben Sie, sind Sie mobil (Anreise mit Bahn oder Auto)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Billig

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben. Zwei Tage gearbeitet (8 Std.) und man würde sich melden um Rücksprache zu halten. Nachdem zwei Wochen veragangen waren, schrieb ich die Firma selbst an. Keine antwort. Habe mich gefragt wie sich diese Firma sowas überhaupt leisten konnte, da man deutlich sehen konnte, dass Sie Personalmangel haben. Lächerliche Nummer. Der "Arbeitsbereich" war zugemüllt mit Pamperspackungen und erinnerte eher an einen Lagerplatz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider recht bedenklich

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Qualität der telefonischen Erstauskunft, telefonsiches Reaktionsverhalten, Konkrete Antworten auf legitime Fragen, Verlässlichkeit der Aussagen über weiteres Procedere


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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