30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lionsmart GmbH Garching
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch den Vorfesetzten, auch wenn es noch kein Produkt gibt, da R+D die Produktentwicklung einfach nicht zu Ende bringt
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht....
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz einiger Mängel ist es ein gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As a small company, I like the nice office environment and the friendliness among the employees.
Verbesserungsvorschläge
There are times when I feel excluded because I am from a different nationality and do not speak German. Although the company is international, the company culture does not provide the same level of internationality but I think this is normal.
Image
I think people are generally happy with the company. I usually see smiling faces and people who are proud of their work.
Work-Life-Balance
They are quite flexible about working hours. As long as you complete the work given to you, you can work at any time you want. They also offer the opportunity to work from home. I think these are very valuable.
Gehalt/Benefits
I think I earn a salary similar to the sector average as a working student. The salary schedule is kept on an Excel sheet and everyone is obliged to enter the number of hours they work. I like that it is a system based on trust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company is in the electric battery production sector. So this shows that they are working for sustainability.
Kollegenzusammenhalt
Since I do not speak German, I do not have much relationship with them outside of work, but from what I have observed, the other people are very good. They know how to work when necessary and chat when necessary. Everyone is very well-intentioned and helpful. No one wants to harm each other.
Umgang mit älteren Kollegen
The majority of the company consists of men middle age, but since everyone is respectful, I do not have any problems communicating
Vorgesetztenverhalten
My manager is a competent person. He knows how to talk to his subordinates and how to direct them. Everyone respects him and sees him as a friend. I think there is no very close superior-subordinate relationship in this company, but still everyone knows how to behave
Arbeitsbedingungen
I think the company offers things ahead of the sector in terms of working conditions. There is coffee, tea, and cold drinks. A fruit basket is offered every week. The office is small but nicely designed, employees are given laptops and there are all kinds of equipment.
Kommunikation
The lack of a specific orientation for new entrants to the company makes the process difficult. I do not see a certain procedure in the company.
Gleichberechtigung
I did not observe any inequality between women and men. Although the majority of the company consists of men, I do not think there is discrimination in terms of the rights given.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Viele neue gute Leute und spannende Innovationen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Batteriefirma in Garching bei München. Tolle Innovationen mit der immersiongekühlten Batterie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine Freiraum ist teuer, laut und es dauert lange.
Image
Da muss noch was getan werden
Work-Life-Balance
Ideal für ArbeitnehmerInnen mit jungen Kindern. Es gibt vollstes Verständnis für die tag- und nachttäglichen Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Bin erst knappes halbes Jahr dabei. Jeder Tag ist Fortbildung
Gehalt/Benefits
voll konkurrenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Batterien herstellen und mit dem Firmen Tesla Y zu den Terminen fahren.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßig essen wir zusammen, es gibt sehr gute Bäcker unter den KollegInnen, offener Austausch über Erfahrungen und Fachfragen
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Beobachtungen
Vorgesetztenverhalten
Verfügbar, offen für Feedback und Ideen, aber auch klar im Entscheidungen treffen
Arbeitsbedingungen
Insbesondere in der Einarbeitung wird sehr auf Präsenz Wert gelegt.
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden vom Management kommuniziert. Meine Anliegen kann ich ebenfalls gut adressieren. Die Kommunikation unter den Standorten könnte noch besser werden
Gleichberechtigung
Super diverses Team vieler Nationalitäten. Gute Durchmischung Männer/Frauen
Interessante Aufgaben
The World is your Oyster. Die Batteriebranche ist derzeit spannender denn je und man ist mitten drinnen.
Arbeitsatmosphäre
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... eine Firma stirbt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Garching bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Produkt vorhanden, veraltet und Innovationsverständnis ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
... der Not gedrungen ...
Vorgesetztenverhalten
... Luft nach oben ...
Interessante Aufgaben
Werden leider, aus dem Vertrieb kommend, nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Neuer Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich immer wieder neu erfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert es einfach zu lange
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie der Neustart mit neuen CEO verspricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Einsteiger oder Absolventen // Firma hat viel potential -- Zukuftsprodukt // hoher Personalwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man erfährt viel über Hoch-Volt-Technologien, viel Fachwissen der Kollegen; Viel Potential ins Zukunftsprodukt
Verbesserungsvorschläge
mehr Schulungen im Bereich ELEKTRIK oder Hoch-Volt anbieten; wollen Strom im Speicher verkaufen - müssen die Kollegen Schulungen anbieten um das Grundwissen Hoch-Volt, Strom ... anzubieten
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten vorhanden, wie duschen, separaten Abstellraum fürs Fahrrad, Obstkorb ...
Homeoffice eingeschränkt, jetzt nur noch 2x Woche möglich
Gehalt/Benefits
Ein Teil des Gehalts wird als Bonus gezahlt aber erst nach einem Jahr, Bonus ist aber von vielen Faktoren abhängig, keine 100% Auszahlung des Bonus - Wichtig: Arbeitsvertrag richtig lesen!
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist das Einzigste was klappt. Bei Fragen hat man Unterstützung der Kollegen. Nimmt aber auch ab.
Umgang mit älteren Kollegen
keine ältere Kollegen -- junges dynamisches Team mit wenigen OEM-Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Fachwissen mancher Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
arbeiten in einem modern eingerichtetem Büro, mit qualitativ hochwertigen Betriebsmittel, Rechner, etc. // Softwareanwendungen entwicklungsfähig aber voll einsetzbar
Kommunikation
seit Monaten keine INFO´s von der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Firma hat viel potential -- Zukuftsprodukt -- man benötigt mehr als nur das Grundwissen elektrischer Grundgleichungen // viele Spezial-Kenntnisse
der Hoch-Volt-Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit viel Potential, hoher persönlicher Lernkurve aber einigen Baustellen und Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibles Arbeiten (Home Office möglich)
- Entfaltungsfreiheit (Ich kann mich bei vielen Themen beteiligen und meinen Beitrag leisten)
- Wissensgewinn (Über einen kurzen Zeitraum kann man enorm viel lernen und sich in seinem Bereich professionalisieren)
- Hands On Mentalität (Mit meiner Arbeit kann ich täglich Sachen verändern und positiv beeinflussen)
- Teamgeist im BMS Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fluktuation der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Fehlendes Batterie Fachwissen mancher Führungskräfte
- Fehlendes Qualitätsmanagement (Kleine oder Keine Prozesslandschaft)
- Fehlendes Wissensmanagement (Viel Wissen geht beim Mitarbeiterwechsel verloren - Wiki wird nur vom BMS Team aufgebaut)
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre:
- Führungskräfte und Kollegen einstellen, welche technisches Know-how im Bereich Batterien/BMS haben
- Eine klare Produktstrategie mit allen Abteilungen aufbauen und kommunizieren
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsstufen der Mitarbeiter klar definieren
- Führungskräfte nicht überlasten, Verantwortung breiter verteilen
- Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten und diese wertschätzen (Kleine Geschenke machen, Goodies anschaffen, Mitarbeiter fördern und fordern)
- Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und gezielt Themen ändern und verbessern
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder ist offen sein Wissen zu teilen. Das BMS Team ist wie eine Familie für mich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr eingespannt, hat wenig Zeit für die Mitarbeiter und kennt die Entwicklungen nur oberflächlich. Der Head of BMS (Abteilungsleiter) versucht in seinem Rahmen das Beste für das Team.
Kommunikation
Die Kommunikation von HR und Geschäftsführung ist verbesserungswürdig. Die Strategie des Unternehmens und der Produkte gehören klarer ausgearbeitet und kommuniziert. Mitarbeiterbefragungen gehören ernst genommen und Verbesserungsvorschläge formuliert und schriftlich an das Team kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es sollten Gehälter wichtiger Arbeitnehmer in den Teams außernatürlich angepasst werden, auch um die Arbeitnehmer länger im Unternehmen zu halten. (Coronabonus & Inflationsprämie sind keine zufriedenstellenden Gehaltsanpassungen)
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte im Unternehmen (Industrie BMS, LIGHT Battery). Leider sind es aber interne Entwicklungsprojekte, das Gewinnen von weiteren Kundenprojekten wäre enorm wichtig.
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Luftschlösser und Unfähigkeit im Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Garching bei München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität im Management und der Einsatz Erfahrung Führung von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht mit Bauchschmerzen in die Arbeit und hofft das alles gut wird. Das Management ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht und lässt lieber gute Mitarbeiter gehen und holt Vitamin B unerfahrenere Leute an Bord.
Image
Wird belächelt.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chancen, wenn man nicht oben mit schwimmt.
Gehalt/Benefits
Unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Kompetenzen halten einige Leute zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist nicht zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, keine Führungskraft, keine Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Eher durchschnittlich und immer auf die Kosten schauend.
Kommunikation
Meetings sind Finger pointing und nicht konstruktiv. Es zählt nur eine Sichtweise, die der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Nur die im Dunstkreis des Management befindlichen Mitarbeiter sind angesehen.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber nie zu Ende gedacht und gemacht
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Nicht zu empfehlen. Leider wurde meine Bewertung gelöscht weshalb ich versuche sie nochmal einmal abzugeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gut kann man nicht sagen. i.O. evtl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang, die Ungleichbehandlung und die fehlende Wertschätzung. Optinen zur Weiterentwicklung, Gehaltssprünge sind nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und ausbilden. Wertschätzen der Kollegen, welche die Kompetenz im Projekt haben. Wichtiges Knowhow der Ingenieure geht zu schnell verloren
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut. Zum Management keine angenehme Atmosphäre.
Image
Jeder kann gehen wenn ihm etwas nicht passt. Die Tür steht immer offen.
Work-Life-Balance
Teilweise musste ich Samstag arbeiten da Projekte sonst nicht abgeschlossen werden konnten. Das kam anhand starker Fluktuation erfahrener Kollegen zustande.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsprünge, auch wenn man noch so viel Arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gibt es ein angenehmes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, weshalb die meisten mach kurzer Zeit gehen.
Vorgesetztenverhalten
Weder freundlich noch professionell. Softskills und Empathie sind hier leider fehl am Platz.
Kommunikation
Termine werden vom Vorgesetzten ignoriert bis man frustriert ist. Als die Kommunikation stattgefunden hat wurde man nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden
Interessante Aufgaben
Definitiv bietet das Unternehmen spannende Projekte und man kann als Ingenieur viel lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Management Fail - toxischer Umgang mit der Belegschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Garching bei München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Handeln zum Vorteil des Unternehmens beginnt in der Fairness und dem Umgang mit Mitarbeitern. Da werden leider existenzielle Fehler gemacht, die sich am Ende auch in den Zahlen wiederspiegeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und sinnvoller Umgang mit Ressourcen fehl am Platz. Vom Umgang mit der Ressource Mensche gar nicht zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbehandlung, Favorisierung von Mitarbeitern, unfaires Verhalten, Narzistisches Verhalten des Management. Die hohe Fluktuation ist leider hausgemacht.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung mangelhaft
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung bei den Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LION Smart durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden LION Smart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LION Smart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.