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LION Smart 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sie das Ziel ganz klar vor Augen haben und auch selber das vorleben was letzen enden zusammen alles möglich ist. Und trotz der Vielzahl an Aufgaben des Tagesgeschäfts ist auch das persönliche Gespräch möglich und es wird versucht auf die Belange jeder/jedes Kollegin/en einzugehen.
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Interssantes Umfeld für Leute im Bereich E-Mobilität. (Stark abhängig von Projektlage)
Interessante Projekte, Möglichkeit viel zu Lernen, interessante Technologien
Die Menschen die ich kennegelernt habe und die Erfahrung die ich gemacht habe
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Das sich die Führung nur am persönlichen Erfolg interessiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unglaublich schlechter Umgang mit den Mitarbeitern und vor allem Mitarbeiterinnen.
Kein Wille etwas zu verändern, auch wenn es einem nicht gefällt aber dringend notwendig wäre. Feedback kann man sich sparen, das wird nicht erstgenommen und täglich muss man sich über etwas neues ärgern.
Das schlimmste finde ich was mit den ehemaligen Mitarbeitern gemacht wurden. Nach 1 - 1 1/2 Jahren, wurde Ihnen die Aktien des Aktienoptionsprogrammes entzogen (Haltefrist 2 Jahre), da die neue Geschäftsführung der Meinung war, es gab ja keine "schriftliche" vertragliche Grundlage. Das gesprochene Wort hat für diese Menschen keinerlei bedeutung. Das interessante ist, es wurden auch nur den ehemaligen Mitarbeitern entzogen, ohne eine Nachricht oder sonstiges vom eigenen Depot. Zum Glück gibt es die Depots noch und Eingang wie Ausgang ...
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Zu wenig Zeit für gemütliches zusammensitzen. Wobei immer wieder Team bildende Maßnahmen wie, Wandern oder ein gemütlicher Besuch im Biergarten unternommen wurden.
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Starke Unterschiede in der Motivation & Qualität der Arbeit
unehrliches Verhalten kann hier neu definiert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Produkt leben und versuchen wichtige Know-How Träger zu behalten, sodass die Firma auch eine Zukunft hat.
Management optimieren (zu konservativ, wird zu viel auf Erfahrung geachtet anstatt Nachzudenken was sinnvoll ist). Schlechte Zeit- und Ressourcenplanung.
Die Anfänge waren zwar schwierig, aber wenigstens wurde da noch versucht so etwas wie ein Team zu sein. Ich vermisse die alte Geschäftsführung
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Größeres Büro mit Klimaanlage
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Die Führung asap ersetzen und fähige Leute hinsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LION Smart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eigentlich durchweg positiv, es hat aber ein "fast" kompletter Mitarbeiterwechsel stattgefunden... warum wohl?
4
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Super, auch wenn bei einigen der Drive, den es in einem StartUp bzw. kleinem Unternehmen braucht etwas fehlte.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aktuell super, speziell das Integrieren der neuen Kollegen klappt echt gut. Wachsen ja gerade ordentlich.
5
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Top Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LION Smart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider unbrauchbar. Kein Verlass auf Wort und Schrift und technisch auch keine Hilfe.
Teils mangelnde fachliche Erfahrung der Vorgesetzten führt zu schlechter Planung
1
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War gut, jetzt nicht mehr!
1
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Irre, mit wie wenig Know-How man Geschäftsführer sein kann, völlig inkompetent, reine Schwätzer die sich nur für ihr eigenes Wohlbefinden interessieren und sich über Aktienpakete die eigenen Taschen vollstopfen
1
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im Durchschnitt bleiben die Mitarbeiter nicht mal ein Jahr.
Was soll man da noch zu sagen?
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Geschacher um Titel und Position, was leider nicht mit einem Anspruch an Know-How verbunden ist. Daher leider absolut unbrauchbar.
Die Weiterbildungen sind ein fixer Bestandteil und alle Kollegen haben die Möglichkeit diese zu nützen. Zeitlich ist es zwar immer etwas herausfordernd aber ich hatte trotzdem die Möglichkeiten immer genützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind wie anderswo auch vorhanden.
5
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Wer hier richtig Gas gibt, kann a) bei LION alles werden und b) danach (fast) überall hin.
5
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Fortbildungen nur auf eigene Kosten
1
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Keine Förderung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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