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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lionbridge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lionbridge
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lionbridge
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen sind unbekannt

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lag nur a Gührung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette, engagierte Kollegen, aber großer Druck oft spürbar

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Bereiche gut, sonst auch bemüht (Townhalls, Newsletter, regionalere Meetings), aber mit einigen Schwächen/Lücken

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach eine der größten Stärken

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