Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lionbridge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Bereiche gut, sonst auch bemüht (Townhalls, Newsletter, regionalere Meetings), aber mit einigen Schwächen/Lücken
Meiner Meinung nach eine der größten Stärken
Überstunden sind die Norm, geregelte Mittagspause oft vor lauter Meetings schwierig, aber sehr angenehme Home-Office-Regelung, und Urlaubsantrage werden i.d.R. immer nach Wunsch genehmigt
Generell sehr gut, aber der Drucke von oben und bestimmte Einschränkungen sind spürbar
Interessante Kunden, Systeme, Weg in die AI-Zukunft wird aktiv mitgegangen
Nette, engagierte Kollegen, aber großer Druck oft spürbar