Let's make work better.

Lionment Logo

Lionment
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lionment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lionment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Laura Hoffmann, Talent & Culture Manager
Laura HoffmannTalent & Culture Manager

Kern unserer Kultur ist das Self Improvement. Jeden Tag an sich zu arbeiten um morgen ein Stückchen besser zu sein. Folglich ist unsere Unternehmenskultur kein Regelwerk, sondern eine Grundeinstellung, die in erster Linie auf Selbstreflektion, Offenheit, Mut zur Veränderung, Spaß und Wertschätzung ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzend, zuvorkommend und absolut freundlich. Vertrauensvoll mit entsprechenden Handlungsspielräumen für die MA.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Die Mitarbeiter an ausgewählten Entscheidungen teilhaben zu lassen und nach deren Rat zu fragen ist bei Lionment ebenso selbstverständlich wie zeitnahe, offene und transparente Kommunikation. Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und gut informiert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hilfsbereit und super nette Kolleg*innen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ergebnisorientiert ;-) Den Mitarbeitern wird hier viel Flexibilität geboten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert und sie werden stets dazu motiviert, ihr Bestes zu geben. Es wird mit gutem Beispiel vorangegangen und die MA werden dabei immer unterstützt, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Täglich neue Herausforderungen gepaart mit Abwechslung. Dadurch immer wieder gefordert, das eigene Wissen und können zu erweitern.

Bewertung lesen
Anmelden