Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liora Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte sind ansprechbar. Feedback wird mir gegeben und meine persönliche Entwicklung wird unterstützt. Informationen werden weitergegeben.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Das finde ich richtig gut.
Private Belange werden wirklich ernst genommen. Wenn im Leben mal etwas dazwischenkommt, stößt man auf Verständnis und es wird gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht. Das gibt mir ein sicheres Gefühl und zeigt, dass ich nicht nur als Arbeitskraft gesehen werde.
Sie hören wirklich zu. Ich fühle mich ernst genommen.. Bei Fragen oder Herausforderungen bekomme ich Unterstützung und auch Lob. :)
In der Pflege bringt jeder Tag neue Begegnungen und Situationen mit sich. Deswegen mache ich den Job.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt angenehm. Ein Austausch im Team oder mit der Leitung ist jederzeit möglich.