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Pflegedienst
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle Aufnahme ins Team hat mir von Anfang an das Gefühl gegeben, willkommen zu sein. Ich wurde total lieb empfangen, gut eingearbeitet und konnte mich schnell einfinden. Die Kollegen haben mich unterstützt und mir den Einstieg wirklich leicht gemacht. Das hat mir viel Sicherheit gegeben und zeigt, wie stark der Zusammenhalt ist.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Konkrete negative Punkte fallen mir aktuell schwer zu benennen. Natürlich gibt es Herausforderungen im Arbeitsalltag, aber diese werden angesprochen und gemeinsam gelöst. Insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Punkte.
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Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es wie überall noch Potenzial zur Weiterentwicklung. Eine noch frühzeitigere Kommunikation bei Veränderungen könnte den Tag weiter erleichtern. Insgesamt bewegt sich Liora jedoch in eine Richtung, die ich aus tiefster Überzeugung mitgehe und empfehlen kann! Aktuell bin ich insgesamt sehr zufrieden. Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann vielleicht noch mehr regelmäßigen Austausch im Team, um Prozesse gemeinsam weiter zu optimieren.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird unterstützt und ist ausdrücklich erwünscht. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance dazu. Das zeigt, dass langfristig gedacht wird! Der Chef unterrichtet selbst.
5
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Unternehmenskultur

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Liora Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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