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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lipoclinic dr. heck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lipoclinic dr. heck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lipoclinic dr. heck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat über eine langen Zeitraum leider sehr gelitten. Unter der neuen Geschäftsführung hat sich dies jedoch deutlich zum Besseren verändert!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht immer alle Kollegen mit einzubeziehen und Informationen früh zu teilen. Manchmal hakt es hier noch ein wenig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein recht junges Team in welchem das Arbeiten Spaß macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern möglich wird stets auf private Belange Rücksicht genommen. Dies kenne ich in diesem Umfang nirgendwo sonst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und sofern möglich immer erreichbar und hilfsbereit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal Tage die mal nicht so gut laufen, aber die sind eher eine Rarität. Auf Grund des kleinen Teams ist die Stimmung gut und es hält auch zusammen.

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