Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulagees wird sich bemüht mehr auf die Mitarbeiter einzugehen
Mitgestaltung am Wachstum, Homeofficemöglichkeit, Events
Wie oben zu sehen. Es macht einfach wieder Spaß zur Arbeit zu gehen.
Ich fühle mich wohl, werde Ernst genommen und erfahre Wertschätzung, die Mitarbeiter sind humorvoll und die Mischung aus jung und alt stimmt.
Kommunikation, Teilweise der Umgang untereinander
Fokus nicht nur auf Zahlen setzen, sondern auf Mitarbeiter; mehr Frauen in Führungsposition, mehr Benefits, Kommunikation, Personalentwicklung
mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Derzeit keine!
Der am besten bewertete Faktor von lipoclinic dr. heck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab keine Probleme mit den Jüngeren
sehr kollegial, Alter spielt keine Rolle
Ich gehöre mit 53 Jahren zu den ältesten Mitarbeitern. Es ist aber nicht relevant. Ich kann meine Lebens- und Berufserfahrung gut mit einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lipoclinic dr. heck ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Kommunikation und Transparenz wünschenswert
Keine gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorte, innerhalb auch viel durcheinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten, natürlich sollte die Fobi für den AG auch von Nutzen sein.
Früher gab es noch mehr Perspektiven, mittlerweile jedoch nicht mehr vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an
Es werden Pflichtveranstaltungen stattfinden (Notfalltraining/Patientenunterstützung), Kommunikationstraining
