Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeiten innerhalb der Pflege, Wochenenden frei.
es wird sich bemüht mehr auf die Mitarbeiter einzugehen
Mitgestaltung am Wachstum, Homeofficemöglichkeit, Events
Wie oben zu sehen. Es macht einfach wieder Spaß zur Arbeit zu gehen.
Ich fühle mich wohl, werde Ernst genommen und erfahre Wertschätzung, die Mitarbeiter sind humorvoll und die Mischung aus jung und alt stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten, die nicht nennenswert sind.
Kommunikation, Teilweise der Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Fokus nicht nur auf Zahlen setzen, sondern auf Mitarbeiter; mehr Frauen in Führungsposition, mehr Benefits, Kommunikation, Personalentwicklung
mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Derzeit keine!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von lipoclinic dr. heck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab keine Probleme mit den Jüngeren
sehr kollegial, Alter spielt keine Rolle
Ich gehöre mit 53 Jahren zu den ältesten Mitarbeitern. Es ist aber nicht relevant. Ich kann meine Lebens- und Berufserfahrung gut mit einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lipoclinic dr. heck ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Kommunikation und Transparenz wünschenswert
Keine gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorte, innerhalb auch viel durcheinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten, natürlich sollte die Fobi für den AG auch von Nutzen sein.
Früher gab es noch mehr Perspektiven, mittlerweile jedoch nicht mehr vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an
Es werden Pflichtveranstaltungen stattfinden (Notfalltraining/Patientenunterstützung), Kommunikationstraining
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lipoclinic dr. heck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lipoclinic dr. heck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lipoclinic dr. heck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lipoclinic dr. heck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.