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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht beim Bewerbungsprozess - unvorhergesehen: Job mit 6 Monaten Probezeit auf ein Jahr befristet!!
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienst (Sales Representative) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte Lipoelastic in seinen Anforderungen gewisse Punkte wie z.B. nicht bonusfähige und 6 monatige Probezeit trotz nur 1 Jahr Befristung, wobei der erste Arbeitsvertrag grundsätzlich IMMER befristet ist, in die Stellenausschreibungen reinschreiben. Im Nachgang hat es dann einen faden Beigeschmack. Gespräch wurde sehr abrupt und meines Erachtens nach ziemlich "daneben" beendet. Im ersten Gespräch mit dem deutschen Vertriebsleiter wurde mir zugesagt, dass das zweite Gespräch mit dem internationalen Vertriebsleiter lediglich stattfindet, sobald die Thematik mit einem von mir gewünschten unbefristeten Arbeitsvertrag geklärt ist. Als ich das Thema dann im zweiten Gespräch angesprochen habe, wurde das Gespräch sofort beendet, da es ja keine Basis war, mit der Tür ins Haus zu fallen und dann wurde ich abgespeist. Für mich ebenfalls keine Basis für eine Zusammenarbeit und ich habe auch im Gesprächsverlauf gemerkt, dass es besser war, dass ich dort nicht angefangen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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