17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die bezahlung ist gut
Dieses gespielte Sozialbewusstsein ist einfach ätzend, auch hier bist du nur eine Nummer
Mehr Transparenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern, auch mal ein einfaches "Danke" kann schon für ein besseres Arbeitsklima sorgen!
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Ist mit den Jahren immer schlechter geworden und der freie Fall wird weitergehen
So gut wie nicht möglich
Nur in manchen Abteilungen möglich
Das einzige was die meisten Mitarbeiter hier hält ist die relativ gute bezahlung.
Wird definitv versucht aber nicht realisiert
Dieser ist mehr schein als sein, Kollegen reden gern müll über andere geben aber vor dich zu respektieren und ordentlich zu behandeln
Keine Möglichkeit für ältere Mitarbeiter sich etwas rauszunehmen man muss weiterhin voll mitarbeiten
In schwierigen Situationen wird sich nicht für seine Arbeiter eingesetzt sondern sie werden an den Pranger gestellt
Wird nur bedingt und mit viel bearbeitungszeit verbessert
Funktioniert nur schleppend bis garnicht
Nicht vorhanden
Als Neueinsteiger ja, aber die eintönigkeit hält hier sehr schnell einzug
Null Kommunikation.
Mehr Infos für die Angestellten. MA-Gespräche. Gleichberechtigung in der Abteilung. Betriebsrat wäre nötig. Gleitzeit einführen.
Keine Chance.
Viel zu wenig Gehalt.
Nur Lästereien. Jeder macht sein eigenes Ding.
Null Kommunikation. Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt. Wenn man sagt was man denkt, ist man aussen vor.
Täglich immer die gleichen Aufgaben.
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Alles was oben bereits genannt wurde.
Veraltete Kommandostruktur erneuern. Auf Innovation setzen und geräte erneuern anstatt sie zu Tode zu reparieren. Unfähige Mitarbeiter aussortieren und fähige Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlen.
Schichtführer und Arbeiter rammen sich bei jeder Möglichkeit ein Messer in den Rücken. Leider kaum Zusammenhalt.
Liest man das Stellenangebot denkt man an Knöpchendrücken und Hightech. Realität ist leider schwere Arbeit mit Körperlicher Anstrengung. Mehr Schein als sein.
Kaum bis nicht vorhanden.
Das maximale was man werden kann ist Schichtführer. Leider unattraktiv da man auf dieser Position nur der Lakai für Produktionsleitung und Mitarbeiter ist. Gut bezahlter Kindergärtnerin trifft es am besten. Ansonsten nur interne Schulungen in rauen Mengen. Keine Fort-/Weiterbildung bisher trotz mehrfacher Hinweise an die Chefetage.
Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist auch in Ordnung. Leider bekommen neue Mitarbeiter zum Teil nahezu das gleiche Gehalt wie altgediente Mitarbeiter was dann auch auf die Stimmung drückt.
Es wird alles irgendwo wieder verwertet und getrennt. Benutzte Lösungsmittel werden erneut aufgearbeitet.
Jeder ist sich selbst der nächste und "arbeitet" nur das nötigste
Ältere Kollegen werden meist mit wenig Arbeit oder einfacher Arbeit belastet. Programm für ältere Kollegen die bald in Rente gehen Fehlanzeige!
Bis auf einige Ausnahmen die sich gerne mit fremden Federn schmücken ist der Umgang in Ordnung. Fair!
Viel Staub, viel Belastung durch Aceton und Ethanoldämpfe. Keine Klimaanlage. Im Sommer Temperaturen von 40°C keine Seltenheit.
Informationen werden nur teilweise oder gar nicht weiter gegeben. Ist aber auf dem Weg der Besserung
Hat jeder die gleichen Möglichkeiten was bei schwere der Arbeit aber meistens nicht möglich ist. In der Produktion sind keine Frauen vorhanden.
Bei Anbeginn ist es intressant und vielseitig. Nach ein bis zwei Jahren wird es schnell eintönig und stumpf.
Das man hier sehr gut verdient und nicht den übermäßigen aufwand betreiben muss
Die veralteten Firmenstrukturen
Sozialleistungen wie Jobrad und Fitnesscenter wären mal etwas, Snackautomaten für Leute die Schicht arbeiten und auch Nachts da sind
Im Großen und Ganzen in Ordnung aber Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert
Das Image leidet unter anderem weil die Strukturen im zwischenmenschlichen nicht existieren, hier wird alles als selbstverständlich angesehen. Ein einfaches Danke bewirkt manchmal mehr wie 10 Euro mehr auf dem Konto
Existiert nicht da die Strukturen dafür geschaffen werden müssen, dies wird allerdings blockiert durch die Firmenspitze
Gibt es nicht
Man verdient hier sehr gut allerdings ist das gefüge zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern so gut wie nicht mehr existent und das führt zu Unmut bei denen die diese Firma seit Jahren begleiten und auch viel zum Erfolg der Firma beigetragen haben.
Sozialleistungen werden nicht geleistet
Wird hier sehr groß geschrieben
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt gut, übergreifend dafür überhaupt nicht es wird alles an eine Etage höher weiter getragen, es gibt einige sehr falsche Leute hier
Wurden schon so manipuliert das sie von selbst kündigen
Direkte Vorgesetzte behandeln einen sehr respektvoll
Sind größtenteils in Ordnung
Passiert so gut wie garnicht, man ist zwar stets bemüht und versucht es zu bessern aber die Strukturen sind einfach zu veraltet
Gibt es so gut wie garnicht!
Das Gehaltsgefüge ist ein Witz
Als Neuangestellter ist alles erst mal interessant mit der Zeit wird die Arbeit aber auch sehr eintönig
Nichts schlimmste Erfahrung bist jetzt LIPOID
Alles schlecht keine Planung keine Gerechtigkeit komische menschen die Privat mit sich selbst unzufrieden sind und die wut Depressionen auf der Arbeit raus lassen usw... also bin sprachlos enttäuscht zugleich
Neue Vorgesetze und weniger Metzger Bäcker tut wenig auf schlau was ihr eh nicht seit achtet lieber auf die Gesundheit der Menschen und auf GERECHTIGKEIT viele kommen und gehen
Schleimen verraten um besser da zustehen das können die am besten die guten Metzger Bäcker menschen
Menschen werden dort sehr schnell krank!!!
Karriere gibt's nicht weiterbilden wissen se net was es ist
Machen viel zu viel für das geld manche verstecken sich vor der arbeit
Sozial gibt's nicht!!!
Für 5 10 cent mehr wird man verraten hinterhältig hoch 10 keine andere Firma schafft das so zu sein
Alles gleich nix besonderes
Sogar der große vorgesetzte weiß nicht was er spricht also wirklich menschen die noch nie gescheit gearbeitet haben
Kein GMP die sprechen von irgendwelchen sachen wovon sie keine ahnung haben es wird nicht nach GMP gearbeitet schlafen können sie ja gut sowie anderen Mitarbeitern Depressionen
0 einfach 0 über die Arbeit wird nicht viel geredet nur das alles sche... ist und Depressionen kriegt man sehr schnell
000000 der vorgesetze verteidigt nur sein Liebling und versucht den ein oder anderen kaputt zu machen
Nichts jeden tag das gleiche und jeden tag mehr arbeit für wenig geld
Bei den Kunden sehr gut. Nach außen wird eigentlich keins Benötigt
abhängig von der Abteilung. Aber es passiert schon das Mitarbeiter befördert werden oder zur Fortbildung gehen.
gute Bezahlung, 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen für alle vom Lehrling bis zum Abteilungsleiter, Firmenbeteiligung möglich
Soweit es als Zulieferer der Pharmaindustrie möglich ist wird schon versucht die Umwelt zu schonen.
Auch Sozial werden Mitarbeiter unterstützt und Projekte fast in der ganzen Welt gefördert
Tun muss man schon was.
Das ist für den einen gut und für den anderen vielleicht nicht.
Betriebsräte fehlen, auf vorschlagen wird nicht eingegangen
Als kleiner Arbeiter hast du nix zu melden...Betriebsrat bei der Größe der Firma nicht erwünscht...und wenn bist du bald ohne Arbeit
Alles veraltet...Erleichterungen sind nicht erwünscht
-Gehalt
-Kommunikation seitens Geschäftsführung
-Verhalten der Vorgesetzten
-Mitarbeiter Gespräche
-Betriebsrat einführen
-Weiterbildung
-Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Lust und Laune einzelner Kollegen bestimmten die Atmosphäre, die auf die anderen abfärbt. Oft leider in die falsche Richtung.
Urlaub kann konsumiert werden, wird aber nicht richtig geplant, sodass zu wenig Personal vorhanden ist.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Leider nicht vorhanden.
Gehalt ist gut. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch. Außerdem auch überraschende Bonuszahlungen. Geld ist überpünktlich auf dem Konto. Überstunden werden auch Ausgezahlt.
Im Sozialbereich wird was unternommen.
Für die Umwelt wird nur das nötigste gemacht.
Es bilden sich Gruppen.
Die meisten denken nur an sich selbst.
Es wird sehr viel gelästert.
Ältere werden bevorzugt behandelt.
-Kann sich nicht durchsetzen.
-Überfordert.
-Ständig schlecht gelaunt.
-Nicht neutral.
-Probleme zwischen Mitarbeiter werden unter den Tisch gekehrt.
-Lösungsansätze und Entscheidungen nicht durchdacht/nachvollziehbar.
Allgemein werden Ereignisse und Informationen vonseiten der Geschäftsführung mitgeteilt.
In der Abteilung selber wird nur das nötigste Kommuniziert
Könnte natürlich etwas besser sein aber ist ok
Kollegenzusammenhalt
-Bezahlung
-Verhalten der Vorgesetzten
-Eigene Ideen, neue Ansätze sind nicht gern gesehen
-Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
-Im Vorstellungsgespräch wird oft etwas Anderes erzählt (im Hinblick auf Tätigkeit, Aufstiegschancen, Bezahlung)
so ziemlich alles, Führungskräfte schulen!, angemessen bezahlen, die Arbeit und Mitarbeiter schätzen,
So verdient kununu Geld.