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Lippe 
Personal 
GmbH
Bewertung

Verbesserungswürdiges Arbeitsumfeld

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen versteht man sich gut und der Umgang miteinander ist angenehm. Familiäre Strukturen innerhalb des Unternehmens werden von einigen Mitarbeitern jedoch als schwierig wahrgenommen.

Image

Das nach außen vermittelte Image wirkt sehr positiv. Nach meiner Wahrnehmung entspricht dieses Bild jedoch nicht vollständig der internen Realität. Sowohl gegenüber Kunden als auch Mitarbeitern werden teilweise Erwartungen geweckt oder Zusagen gemacht, die in der Praxis nicht immer zuverlässig eingehalten bzw. umgesetzt werden können.

Work-Life-Balance

- Feste Arbeitszeiten
- Homeoffice wird nur in dringenden Ausnahmefällen genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum bzw. praktisch nicht angeboten. Eine gezielte Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Ein Teil des Teams hält gut zusammen, während ein größerer Teil von Konkurrenzdenken geprägt ist. Zudem kommt es nach meiner Wahrnehmung unter Kollegen teilweise zu respektlosen Aussagen, ohne dass dies konsequent unterbunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht gemischt. Mit der Geschäftsführung selbst kam ich gut zurecht und das Verhältnis war positiv.
Der Umgangston einer weiteren führenden Person im Unternehmen war jedoch nicht immer durchgehend professionell. Nach meiner Wahrnehmung fielen gelegentlich respektlose oder abwertende Äußerungen über Mitarbeiter.
Die Entscheidungsfindung wirkte in vielen Fällen beeinflusst und nicht ausschließlich klar bei der Geschäftsführung angesiedelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer offen und transparent. Nach meiner Wahrnehmung wird teilweise auch auf Führungsebene über einzelne Mitarbeiter mit anderen gesprochen, anstatt Themen direkt zu klären. Dadurch entstehen schnell Missverständnisse, Misstrauen und ein angespanntes Arbeitsklima.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher durchschnittlich und wird der Qualifikation vieler Beschäftigter nicht gerecht. Abgeschlossene Studiengänge werden bei der Vergütung kaum berücksichtigt, während andere Mitarbeitende ohne abgeschlossene Ausbildung teilweise deutlich besser verdienen. Das wirkt aus meiner Sicht unfair und wenig nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist vieles unfair


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.