Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KantineEs wird direkt und transparent mit allen Mitarbeitern kommuniziert und es herrscht ein hervorragender Kollegenzusammenhalt.
Das Team, die Kunden, das Produkt. Alles in allem ein super Unternehmen, kann ich nur weiter empfehlen.
Der Zusammenhalt unter einander
Zum einen finde ich gut, wie schnell ich in das Tagesgeschäft integriert wurde, sowie die umfangreiche Eigenverantwortung, sogar als Quereinsteiger.
Die Zusammenarbeit mit fachlich sehr kompetenten Kollegen sorgt dafür, dass man schnell Fortschritte macht und persönlich daran wächst.
Es gibt aktuell keine erwähnenswerte Auffälligkeiten
Zur Zeit soll alles so weiter gehen
Wunschlos glücklich
Der am besten bewertete Faktor von Lippe Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es macht viel Spaß, das Betriebsklima ist fantastisch
Im Büro herrscht eine super angenehme Atmosphäre. Wir arbeiten sehr motiviert und harmonisch zusammen.
Es herrscht eine Mega angenehme Stimmung im Büro. Wir arbeiten sehr motiviert und harmonisch miteinander.
Cooles, junges, erfolgshungriges Team mit einem familiären Umgang
Wer ein junges, Dynamisches aber ebenso strukturiertes Arbeitsleben sucht, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und mit ihm zu wachsen. Es wird viel in Schulungen investiert, und Eigeninitiative wird stets wertgeschätzt und gefördert.
Man kann mit dem Unternehmen mit wachsen und es werden viele Möglichkeiten geboten sich selbst weiterzuentwickeln. Es wird viel geschult und wenn man sich einbringt wird da auch honoriert.
Bei jedem Mitarbeitergespräch werden neue Ziele und Weiterbildungen erarbeitet und beschlossen. Man wird von allen Seiten unterstützt um diese Ziele zu erreichen.
Man hat die Chance sich immer weiterzubilden und wird entsprechend gefördert.
Für Weiterbildung ist immer gesorgt und gern gesehen
