Vielseitiges Projektumfeld und insgesamt guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang miteinander
Kollegenzusammenhalt wird mit vielen Maßnahmen gezielt gefördert
Selbstständiges Arbeiten und das notwendige Vertrauen wird ermöglicht und gefördert.
Es wird durchgängig auf digitale Prozesse gesetzt, es gibt wenige interne Administrative Workflows (nur da wo unbedingt notwendig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
zu Wenig Know-How Austausch
zu viele Generalisten (keine Spezialisierung findet statt)
Verbrenner-Poolfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Kommunikationsthemen arbeiten.
Mehr gezielte Schulungen insbesondere für Fachthemen.
Das Festhalten und Austausch von Know-How im Unternehmen mehr fördern.
Mehr Gehaltstransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten unterstützen einen. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, dennoch wird in Projekten gearbeitet, hier kann es einfach auch mal stressiger werden. Seitens Kollegen und Vorgesetzten wird einem ab dem Onboarding Wertschätzung entgegen gebracht.
Eine autodidaktische Arbeitsweise wird durchaus erwartet, dementsprechend bekommt man aber auch schnell mehr Verantwortung im Projekt. Mir Persönlich gefällt das sehr gut.
Image
Der Ruf bzw. Standing von Liqmatic ist bei den Kunden gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelung ist fair und basiert primär auf Vertrauen und Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Auch Kurzfristiges Freinehmen oder Gleitzeit aufgrund von Privaten Terminen oder Familiären Gründen ist normalerweise kein Problem.
Das Projektumfeld sorgt manchmal für Arbeitsspitzen, die Überstunden können abgebaut werden oder ausbezahlt werden.
Sabbatical oder längere Urlaube sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Fällen wird auch Umwelt- und Sozialverträglichkeit geachtet.
Es gibt Poolfahrzeuge, alle Diesel nur ein Elektroauto was regelmäßig defekt ist. Bei einem jungen Ingenieurbüro würde ich mir hier mehr Möglichkeiten und Initiative Wünschen.
Das Deutschlandticket wird übernommen, Poolfahrräder für kurze Strecken vom Büro aus, stehen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck ist, die Hauptweiterbildung ist Learning by Doing.
Bei Herausfordernden Projekten wären vorab gezielte (externe) Weiterbildungen sinnvoll. Zu Kommunikation werden Workshops angeboten
Arbeitsanweisungen und jährliche Schulungen werden über eine digitale Plattform angeboten.
Fachliche Weiterbildungen werden vereinzelt gemacht, aber auch nach viel hin und her. Viele werden als Generalisten gehalten, mit Spezialisierung (entsprechenden Rollen und Titeln) tut man sich schwer. Das finde ich schade, da ich mir eine Spezialisierung wünsche.
Der Know-How Austausch und Bildung im Unternehmen oder Bildung von Standards wird gegenüber dem Projektgeschäft leider zu oft zurückgestellt.
Dementsprechend ist oft nicht die Zeit da um die Vereinbarten Jahresziele zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Es wird sich gegenseitig geholfen und know-how weitergegeben. Es wird auch ehrlich miteinander kommuniziert, wenn jemand etwas selbst nicht weiß wird das auch zugegeben.
Für den Zusammenhalt wird viel getan mit Größeren und kleineren Events (Wandern, Feierabendbier, Kartfahren, Bouldern, Biergarten), zum Teil hängt das aber auch an der Initiative aus der Belegschaft, entsprechende Ideen werden aber sowohl finanziell als auch organisatorisch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der beste den ich bis dato hatte.
Bei Problemen wird unterstützt, auch wenn gerade sehr viel los ist.
Ansonsten besteht sehr viel Vertrauen und Unterstützung für Selbständiges Arbeiten und übernehmen neuer Aufgaben.
In Einzelfällen, habe ich es erlebt, dass das halbe Management sich mit meiner Arbeitsauslastung oder den nächsten Todos Beschäftigt, was ich nicht Effizient bzw. frustrierend finde.
Arbeitsbedingungen
Es sind primär kleinere Büros mit 2-3 Leuten was sehr angenehm ist.
Wünsche diesbezüglich werden auch berücksichtigt.
Jeder hat mindestens zwei Große Monitore, elektrisch Höhenverstellbare Schreibtische, vernünftige Bürostühle.
Büromaterialien bekommt man alles was man benötigt.
Das Büro wird regelmäßig gereinigt.
Es gibt diverse Möglichkeiten zum Darts, Kicker, Mittagsschlaf oder Andacht.
Es werden alle Getränke von Kaffee bis Limo sowie Obst und kleinere Snacks kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt Zuschüsse für das Mitarbeiteressen.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, hier werden viele Updates sinnvoll kommuniziert und gleichzeitig wird man auch nicht von allen Seiten mit Informationen überfrachtet. Es gibt viertel Jährlich eine Mitarbeiterversammlung (eine Mischung aus Info, Workshop und Spaßveranstaltung).
Hier und da klappt es nicht zu 100%, Kommunikation ist in allen Unternehmen ein Thema, insbesondere wenn sie Wachsen. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, mit entsprechenden positiven Verbesserungen.
Die Kommunikation aus dem Management geht für meinen Geschmack manchmal um zu viele Ecken. (Chef hat gesagt, dass ich dir sagen soll, dass du das gut gemacht hast) Hier fände ich manchmal ein direktes und ehrliches Feedback schöner.
In den Projekten insbesondere mit einem Kooperationspartner ist die Kommunikation sehr ausbaufähig. Das liegt zum Teil aber auch an dem gegenüber.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist gut. Es gibt jährliche Anpassungen.
Ich wünsche mir hier in erster Linie Transparenz was die Entwicklungsmöglichkeiten auch finanziell angeht.
Jede Überstunde wird angerechnet und kann im Ausgleich freigenommen oder ausbezahlt werden.
Jobticket, Wellpass und Jobrad gibt es auch.
Interessante Aufgaben
Die Projekte gehen von Basisplanung bis Ausführung in Software und auch Elektro. Bei Interesse hat man prinzipiell die Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und sein Interessenfeld zu finden.