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LIQUIDA 
Inkasso 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIQUIDA Inkasso die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIQUIDA Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIQUIDA Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält regelmäßig Dank und Anerkennung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird immer an einem Strang gezogen. Es gibt zwar den ein oder anderen der nicht immer so motiviert ist aber im großen und ganzen kann man immer auf die Kollegen und Kolleginnen zählen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Überstunden kann man nach kurzer Absprache mit der Teamleitung problemlos als Gleitzeit nehmen. Auf Eltern wird ebenfalls Rücksicht genommen und kurzfristiger Urlaub ist in der Regel auch kein Problem

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechselungsreich, da auf die individuellen Wünsche der Kunden eingegangen wird. Langweilig wird es einem auf jeden Fall nicht

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin noch nicht lange dabei aber alle Kolleginnen und Kollegen sind extrem nett und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.

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