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Liquida Inkasso Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein sehr großer Druck und im Vertriebsbereich besteht eine enorm hohe Erwartungshaltung an den Vertrieb. Eine Zielerreichung ist aufgrund der gesetzten Ziele vollkommen unrealistisch. Daher besteht große Demotivation.

Vorgesetztenverhalten

Die derzeitigen Vertriebsvorgesetzten sind größtenteils unehrlich, eine Kommunikation findet nicht statt. Im Vertriebsbereich zeichnen sich die Vorgesetzten durch fehlendes Praxisknowhow aus und können allenfalls mit theoretischen Wissen "glänzen".

  • 16.März 2016 (Geändert am 18.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Besonders negativ erwähnenswert sind die regelmäßgen (2-4 x im Jahr) "Gesamtbesprechungen".
Diese werden von der Leitung angesetzt und finden immer im Anschluss an die eigentliche Arbeitszeit statt, also ab 17:00 Uhr. Die "Teilnahme" daran ist nicht freiwillig sondern für alle Verpflichtend. Auch Mitarbeiter die gerade Urlaub haben und nicht vereist sind werden gebeten daran teilzunehmen. Auf diesen Gesamtbesprechungen werden von der Leitung "Neuigkeiten" vorgestellt die eigentlich niemanden interessieren von den Mitarbeitern. Es entsteht der Eindruck, dass die Leitung sich einfach nur gerne "präsentiert" bei diesen Veranstaltungen. Von sehr wenigen Ausnahmen abgesehen sind diese Veranstaltungen für die Mitarbeiter meistens sehr uninteressant und wenig gehaltvoll. Leider traut sich dabei niemand dieses so direkt an die Leitung weiterzugeben. Unter den Mitarbeitern herscht daher große Unzufriedenheit und keiner hat Lust daran teilzunehmen.
Immerhin gibt es im Anschluss lecker zu Essen in Form vorn belegten Brötchen die gestellt werden.
Sehr positiv sind die gemeinschaftlichen Firmenfeste zu erwähnen, sei es ein Sommerfest oder Winterfest oder Weihnachtsfeier. Hier ist die Firma großzügig und diese Feste kommen sehr gut bei den Mitarbeitern an.
Auch die hochsommerlichen Eis-Lieferungen werden sehr gerne angenommen und kommen sehr gut an.
Es bestehen überall kleine Gruppen, es wird sehr viel über den Job und die Vorgesetzten geredet aber niemand "macht den Mund auf". Vorgesetzte geben vor was gemacht werden soll und halten Ziele schrtiftlich fest. Falls Feedback von den Vorgesetzten erfolgt bezieht sich dieses fast auschließlich auf besprochene Ziele. Ein persönlicher Austausch ist vom Gefühl her nicht erwünscht und kommt leider sehr selten vor.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern immer sehr viel ein. Eine Förderung oder Unterstützung bzw. Hilfestellung gibt es nicht.
Verbindlichkeit und klare Aussagen oder Antworten auf Fragen wären wünschenswert für den Angestellten. Die Vorgesetzten sind teilweise sehr "unverbindlich" in Ihren Aussagen.
In der täglichen Praxis hat sicheine Art "Dunstkreis" im Management gebildet die dort das sagen haben und viele Entscheidungen werden in diesem Kreis getroffen. Die Personen in diesem Kreis kennen sich sehr gut untereinander und sind auch teilweise privat befreundet und verbringen sehr viel Zeit miteinander. z.B. in gemeinsamen Urlauben.
Das wird auch sehr gerne im Unternehmen "kommuniziert" so das für die Mitarbeiter sehr stark der Eindruck der "Klüngelei" entsteht.
Motto "die eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus".

  • 06.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Vorgesetzen austauschen

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kununu Scores im Vergleich

Liquida Inkasso
1,87
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,15
13.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen