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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwei Tage Homeoffice.
Homeoffice, Flexible
Das Miteinander und das Teambuilding und bonding.
So einiges...Seit über 10 Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden
Die Stimmung auf der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Verständnis für individuelle Anliegen. Veränderungen werden kommuniziert, führen am Ende jedoch kaum zu spürbaren Verbesserungen. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass neue Mitarbeitende bei der Vergütung besser gestellt werden als langjährige Mitarbeitende.
Keine Gleichberechtigung, hören nicht zu wenn wenn man ein Problem hat
Leider das Image der Branche
FINGER WEG ! ! ! Das gilt für Mitarbeiter aber auch für Kunden !
Wegen dem neuen Inkasso-Gesetz flüchten die Mitarbeiter scharenweise.
Die Geschäftsführung weiß nicht wie sie die finanziellen Nachteile durch das neue Gesetz also die großen Verluste kompensieren kann. Auf 5 ausscheidende Mitarbeiter wird wenn überhaupt noch 1 neuer eingestellt. Jetzt sollen wir fast nur noch Telefon-Inkasso machen weil die Kosten für die ganzen Mahnbescheide wohl nicht mehr gezahlt werden sollen.
Uns laufen ohne Ende Kunden weg weil ...
Seitdem hier dubiose Investoren eingestiegen sind und die Firma quasi übernommen haben ging hier alles den Bach runter. Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten an das Arbeitsvolumen angepasst werden.
Gehalt an das Arbeitsvolumen anpassen.
Derzeit keine wirkliche Verbesserung die erstrebenswert wäre.
Das größte Defizit findet tatsächlich bei unserem Image im Internet statt.
Dafür kann Liquida als Arbeitgeber nichts.
Die Bewertungen aus der Vergangenheit sind teilweise auch nicht wirklich nachvollziehbar...
Es tut sich immer was. Derzeit habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge
die Vorgesetzten sollten wieder lernen, Mitarbeiter wertzuschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LIQUIDA Inkasso ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise gibt es Routine, allerdings nur marginal
Sehr abwechselungsreich, da auf die individuellen Wünsche der Kunden eingegangen wird. Langweilig wird es einem auf jeden Fall nicht
Vielfältige Bereiche. Ich konnte bei meiner Einarbeitung alles mal sehen.
viele verschiedene Aufgaben.
Es gibt keine Interessanten Aufgaben, aber kann man auch niemanden übel nehmen, ist nun mal ein Inkasso Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIQUIDA Inkasso ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Image, wie bei allen Inkassounternehmen, leider sehr schlecht. Allerdings entspricht das nicht der Tatsache. Google Bewertungen von verärgerten Schuldner sind die häufigste Ursache
Das Image der Firma ist eine absolute Katastrophe.
Bloß nicht hier bewerben oder noch schlimmer Kunde werden.
Mittlerweile gibt es kaum noch Mitarbeiter, die gut über die Firma reden.
Auch nach außen hin ist das Image nicht gerade gut.
Die meistens Menschen die mit Liquida was zu tun hatten, sei es Mitarbeiter oder Kunden, sind meistens der selben Meinung wie ich.
Scheut euch nicht, fragt gerne nach.
Meiner Meinung nach ist das Image sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt diverse Coachings und Weiterbildungen die in Anspruch genommen werden können und sollen
Habe schon diverse Weiterbildungen bei LIQUIDA hinter mir. Also Weiterbildungen sind jederzeit möglich und Aufstiegschancen hat man auf jeden Fall auch. Interne Stellen werden auch immer erst intern ausgeschrieben bevor sie online gehen.
Interne Aufstiegschancen sind gegeben. Jobs werden zuerst Intern kundgetan.
Weiterbildungen gibt es seit 2019 nicht mehr...
von der alten Geschäftsführung wurde das super gesponsert und sogar gewünscht. Hier wurde auf die Weiterbildung der Mitarbeiter großen Wert gelegt, und man erhoffte sich dadurch gut ausgebildete Mitarbeiter die solang es geht Ihr Arbeitsleben hier verbringen.
Änderte sich alles nachdem die Liquida Inkasso GmbH von Investoren aufgekauft wurde. Es wird kein Wert auf ausgebildete Mitarbeiter oder langjährige Mitarbeiter gelegt. Du bist ersetzbar, aber nur bis zu dem Tag, wenn der Geschäftsleitung auffällt, dass keiner mehr da ist, der sich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIQUIDA Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LIQUIDA Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIQUIDA Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIQUIDA Inkasso als eher modern.
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LIQUIDA Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LIQUIDA Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz