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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Rohrhalterungstechnik für die Industrie

Wer wir sind

Die LISEGA-Gruppe ist ein modernes mittelständisches Unternehmen und internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit eigenen Fertigungsstätten in Europa, den USA und Asien sowie einem globalen Vertriebsnetzwerk mit mehr als 80 Vertretungen.

Die Unternehmensgruppe unterhält Geschäftsfelder in den Bereichen der Rohrhalterungstechnik sowie der Schwingungs- und Lagerungstechnik für unterschiedliche Anwendungsbereiche. Zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren zählen neben dem breit aufgestellten Produktportfolio, die Kundenorientierung, Technologiekompetenz und der stetige Ausbau des Dienstleistungsbereiches. Mehr Informationen über die LISEGA-Gruppe finden Sie hier:

www.lisega.de
www.limalab.de

Zu dem starken Firmenverbund gehören noch folgende Unternehmen:

www.buhlmann-group.com

http://www.calenberg-ingenieure.de/
http://www.schreiber-bruecken-dehntechnik.de/

Produkte, Services, Leistungen

Die Entwicklung und Fertigung hochwertiger Lösungen für industrielle Rohrhalterungssysteme ist ein aufwendiger Prozess. Wir begegnen dieser Komplexität mit einem weltweit einzigartigen komplett modular aufgebautem Rohrhalterungsprogramm. Das breitgefächerte Produktportfolio besteht aus mehreren zehntausend Artikeln. Unseren Kunden wird dadurch eine einfache, flexible und kostenoptimierte Lösung geboten.

Die Produkte von LISEGA
Konstanthänger und -stützen, Federhänger und -stützen, Stoßbremsen, Gelenkstreben, Wechsellastschellen, Rohrschellen, Rohrlager, Rohranschlüsse, Rollenlager, Rohrsättel, kälteisolierte Rohrlager, Anschlusskomponenten, Bauanschlüsse, Gleitplatten

Die Dienstleistungen von LISEGA
LICAD, Application Engineering, Field Service, Zusatzleistungen, Prüfdienstleistungen, Prüflabor LIMALAB und LISA

Perspektiven für die Zukunft

Die wesentliche Motivation bei LISEGA ist die gemeinsame Freude am Erfolg. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zum weltweit führenden Spezialisten für industrielle Rohrhalterungssysteme.

Wir suchen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren und besonderen Wert auf die Qualität unserer Produkte legen. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit internationalem Flair.
Bewerberinnen und Bewerber haben zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in die vielfältigen Berufsfelder unserer Unternehmensgruppe: Praktika, Ausbildung und Direkteinstieg mit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig fördern und gemeinsam mit ihnen wachsen.

Kennzahlen

Mitarbeitende1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8

Was LISEGA über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszulagen
  • Kantine
  • Zuschüsse zum SG LISEGA Betriebssport
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 37,5 Stunden/Woche
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Mitarbeitern gilt bei LISEGA eine besondere Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Wir sind überzeugt von den Vorteilen produktiver Teamarbeit und verstehen unsere Mitarbeiter dabei als Partner. Sie operieren selbständig in ihren Verantwortungsbereichen und werden durch die Führungskräfte des Unternehmens ziel- und ergebnisorientiert begleitet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ausbildung bei LISEGA

Gestalte Deine Zukunft bei LISEGA. Wir bieten Dir während Deiner Ausbildungszeit abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Du lernst viele Abteilungen kennen und verschaffst Dir abteilungsübergreifendes Wissen. So verstehst Du die Abläufe und zusammenhängenden Prozesse in unserem Unternehmen besser und weißt, welche Herausforderungen erfüllt werden müssen, um erfolgreich im Team arbeiten zu können.

Je nach Berufsfeld dauert die Lehre 3 bzw. 4 Jahre.

Ausbildungsberufe

  • Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinen- & Anlagenbau
  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Fräsmaschinensysteme & Fachrichtung Drehmaschinensysteme
  • Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Beschichtungstechnik
  • Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
  • Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung & Systemintegration
  • Werkstoffprüfer (m/w/d)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LISEGA.

  • Personalabteilung

    Regina Eichler

    personalabteilung@de.lisega.com
    +49 (4281) 713-245 /-385

    +49 (4281) 713-380

  • Per Mail oder postalisch:

    LISEGA SE | Personalabteilung | Postfach 1357 | 27393 Zeven | personal@de.lisega.com

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Solides Unternehmen mit langer Geschichte, internationalem Geschäft und grundsätzlich viel Potenzial. Die wirtschaftliche Stabilität sowie einige sehr kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen sind klare Pluspunkte.
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Es wird zumindest nicht langweilig
Kantine, Kollegen
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Ansehen bei Kunden, Kollegen, Produktqualität
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Die Marktposition und der Aufgabenbereich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine stark hierarchische, traditionell geprägte Kultur, in der Verantwortung und tatsächliche Entscheidungsbefugnis nicht immer zusammenpassen. Veränderungen werden begonnen, aber bei Widerstand häufig wieder relativiert. Neue Ideen sind willkommen – solange sie bestehende Strukturen nicht zu sehr infrage stellen.
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Dass er mich nicht noch Sonntags ausbeutet.
Keine(!) Produktentwicklung. Prozessoptimierung zum wiederholten Mal ohne gefühlte Verbesserungen. Dafür wird lieber und schlussendlich Personal entlassen! Eine marktgerechte Vertriebsarbeit findet nicht statt. Marketing nicht vorhanden!
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Zu steife Strukturen, Silodenken
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manchmal zu langsam in den Kommunikationswegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairer Lohn, offene Kommunikation, die Lügen müssen aufhören, die HR neu besetzen, Hansefit, Ü60 Spätschicht Anreize
Weniger Entscheidungen nach Hierarchie und persönlicher Nähe, mehr nach Kompetenz und Verantwortung. Führungskräften tatsächlich Gestaltungsspielraum geben und Veränderungen nicht nur ankündigen, sondern auch konsequent umsetzen. Eine modernere Führungs- und Fehlerkultur würde dem Unternehmen guttun.
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Akteptanz der 4 tage Woche. Ein vorgeschlagendes Modell wurde abgelehnt. Vielleicht mal über den Tellerrand hinaus schauen und es mal probieren.
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Endlich einmal sich mit neuen innovativen Produkten den zukünftigen Märkten widmen. Abteilungen besser strategisch und für eine ideale Projektabwicklung ausrichten
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Vereinfachung von Prozessen, Verbesserung der Agilität,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von LISEGA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie eigentlich überall
Einigermaßen
3
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Es gibt immer Einzelgänger und schlecht Redner/Nörgler
4
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Das Positivste, dass die Firma noch zu bieten hat.
4
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Wer mit der Einstellung "Wir sitzen alle in einem Boot und gegenseitiges in die Pfanne hauen bringt nichts" an die Kollegen herantritt, der wird nie Probleme haben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LISEGA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für jede neue Tätigkeit, musst du dich auf eine neue Stelle bewerben. Und dazu muss erstmal eine frei werden.
1
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Kaum bis gar nicht
hier könnte noch mehr getan werde, um dem eigenen Grundanspruch gerecht zu werden, "nur die Besten für den Job"
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LISEGA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LISEGA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LISEGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LISEGA als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LISEGA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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