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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bis Bewerbungsgespräch ok, dann keine Reaktion

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Zeven als IT-Administrator (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich, hat ein Bewerbungsgespräch und man bekommt keine Rückmeldung. Die Rückmeldung zur Zu- oder Absage gehört zur Wertschätzung. Der Bewerber nimmt sich die Zeit für Bewerbung, Bewerbungsgespräch und telefonisches Vorgespräch und man bekommt null zurück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht vorbereitet und unstrukturiert

2,1
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Zeven beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich beim gesamten Gespräch den Eindruck, dass der Bewerbungsprozess ein reines aussieben anhand des Lebenslauf s ist. Informationen, die klar aus dem Anschreiben zu entnehmen waren, wurden mehrfach nachgefragt.
Kommunikation nach dem Gespräch war sehr mangelhaft. Erst nach zweifachem Nachfragen mit mürrischer Reaktion seitens der HR gab es eine Standardabsage.
Nach Gesprächen mit Bekannten, die gleichzeitig auch Mitarbeiter bei Lisega sind, bin ich unter dem Strich doch froh ein Anstellung bei einem anderen Unternehmen gefunden zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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