Gute Ideen, schlecht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unzureichend geschult, was einfach eine Katastrophe ist.
Schätzt und fördert fähige Mitarbeiter und entlohnt diese richtig.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich untereinander zu helfen.
Kommunikation
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Work-Life-Balance
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Schulungen werden benötigt. Unzureichende Kenntnisse.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben die man unzureichend selbst mit gestalten kann.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der IT und auch keine Bemühungen dies zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden zwar geschätzt aber unzureichend gefördert. So kommt es vor das Führungspositionen von Menschen besetzt werden die nicht die nötigen Qualifikationen mitbringen. Was nicht so schlimm wäre, wenn man die Kollegen dann korrekt schult - Nur das passiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Es fängt schon bei dem Fuhrpark an.
Warum müssen hoch motorisierte Fahrzeuge über das Unternehmen bezogen werden?
Warum keine Förderung für öffentliche Verkehrsmittel?
Die „Das kann ich abschreiben“ Mentalität spielt eine zu große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unpassenden Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Image
Selten das Mitarbeiter intern gut vom Unternehmen sprechen.
Wenn Auszubildende das Unternehmen während der Ausbildung verlassen, läuft etwas schief.
Karriere/Weiterbildung
Unzureichende Förderung.