List + Lohr GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSie machen Business. Wir Ihre IT.
Wer wir sind
Wir sind der Manager der digitalen Arbeitswelt. Umfassende IT-Dienstleistungen, Beratung und Cloud-Services bieten wir aus einer Hand. List + Lohr steht seit über 25 Jahren für professionellen IT-Service für kleine und mittlere Unternehmen, Ingenieure, Steuerberater und Kanzleien. Unser Team besteht aus insgesamt 93 Mitarbeitern in den Bereichen Managed IT Services, T&S IT Consulting und dem Datenschutz Hannover.
Der Fokus unserer Arbeit liegt darauf, für jeden Anwender unserer Kunden eine effiziente und zuverlässige Nutzung der Office Technologien sicherzustellen. Seine Anliegen stehen im Mittelpunkt. Dabei pflegen wir einen partnerschaftlichen, professionellen und langfristigen Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Dein Ansprechpartner
Für telefonische Rückfragen steht dir Michael Petsch unter der Telefonnummer 0511 / 49 99 99 -230 gerne zur Verfügung. Aktuelle Jobangebote findest du auf unserer Homepage. Dort hast du auch die Möglichkeit, dich online bei uns zu bewerben.
Produkte, Services, Leistungen
Managed IT Services
Unsere Full-Service-Konzepte für die IT-Infrastruktur werden durch Lösungen für Telefonie, MFP und IT-Sicherheit vervollständigt. Unsere IT-Experten sehen sich als Manager der digitalen Arbeitswelt - damit sich unsere Kunden auf Ihr Business konzentrieren können.
IT Consulting
Als größter DATEV-Partner in Niedersachsen bieten wir Komplettbetreuung für Steuerberater, Kanzleien und Unternehmen. Branchenübergreifend beraten wir bei der Digitalisierung - z.B. mit unseren passgenauen DMS-Lösungen.
Datenschutz Hannover
Bei der Umsetzung der DSGVO unterstützen unsere externen Datenschutzbeauftragten. Mit unserer Analyse oder einem Audit decken wir Handlungsbedarf auf. Unsere Kunden profitieren von der Kompetenz unserer TÜV-zertifizierten Datenschutz-Berater.
List + Lohr steht für...
Professionalität - Unsere zertifizierten IT-Fachkräfte befinden sich immer in Kundennähe und können sofort eingreifen, sofern es nötig ist.
Ansprechpartner - Unsere persönlichen Ansprechpartner kennen die Anforderungen der Unternehmen unserer Kunden in- und auswendig.
Passgenaue Lösungen - Ob lokale IT-Umgebung oder virtuelle Server aus der Hannover Cloud – wir haben stets die richtige Lösung und erstellen ein individuelles Angebot.
Kostensicherheit - Moderne Betreuungskonzepte wie IT All-In und unsere Managed Services geben ein hohes Maß an Sicherheit für das IT-Budget unserer Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Wir legen großen Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter. Unsere IT-Spezialisten sind gelernte Fachinformatiker, IT-Systemkaufleute oder haben ein Studium absolviert. Darüber hinaus finden regelmäßig Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen statt.
Bereits seit 1999 engagieren wir uns als Ausbildungsbetrieb für die Region Hannover. Die Fachausbildung ist für uns nicht nur eine Frage der regionalen Verantwortung, sondern auch der Professionalität. In der Vergangenheit wurden wir bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und streben das auch in der Zukunft wieder an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was List + Lohr GmbH über Benefits sagt
Sport - Mit uns bleibst du fit mit Hansefit.
Firmenwagen - Ein eigener, frei konfigurierbarer Firmenwagen aus der VW-Gruppe inklusive Privatnutzung sind bei uns Standard.
Jobrad - Die umweltfreundliche und nachhaltige Alternative zum Dienstwagen. Wir stellen dir bei Bedarf ein Jobrad zur Verfügung.
Firmenhandy - Du erhälst ein Handy, welches du ohne Zuzahlung auch für private Zwecke nutzen darfst.
Betriebliche Krankenversicherung - Alle Festangestellten Mitarbeiter haben die Möglichkeit die Vorteile einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung zu nutzen.
Physio - Über unseren Partner EAP in Hannover bieten wir dir Checkup + Arbeitsplatzbezogene Physiotherapie an.
Obst - Vitamine, Vitamine, Vitamine. Damit du bei der Arbeit gut versorgt bist, steht immer ein wenig Obst parat.
Getränke - Trinken nicht vergessen! Wir haben einen Kühlschrank mit verschiedensten Getränken – kostenlos! Von Wasser und Saft bis hin zu süß-sprudeligem. Kaffee darf natürlich auch nicht fehlen.
Homeoffice - Wir ermöglichen dir die Arbeit aus dem Homeoffice.
Betriebliche Altersvorsorge - Bei uns besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge über unseren Altersvorsorgeanbieter abzuschließen.
Mitarbeiterevents - Vom Feierabend-Grillen, über Ausflüge mit dem Rad, Go-Kart-Rennen und Wasserski, bis hin zu unserer legendären Weihnachtsfeier. Wir lieben Team-Events. PS: Man kann nie genug grillen. PPS: Habe ich die Weihnachtsfeier erwähnt?
Außerdem:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei einem berufsbegleitendem Studium nach der Ausbildung
- Kostenübernahme der Bahncard bei Auszubildenden
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben ein Team mit hervorragendem Betriebsklima, sowie professioneller technischer Ausstattung in modernen Büroräumen in Hannover. Vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellungen sichern nach einer fundierten Einarbeitung ein hohes Maß an Zufriedenheit im Job. Hierzu tragen auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Übernahme von Verantwortung bei.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei List + Lohr GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Ausbildungskonzept, dass man in viele Abteilungen kommt im Laufe der Ausbildung
Ich freue mich jeden Morgen auf die Arbeit und meine Kollegen
Ausstattung
Das ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Alle sind auf einer Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft komplizierte Kommunikationswege oder allgemein schlechte Kommunikation
- Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen werden schlechte Bewertungen und kritische Anmerkungen ignoriert oder gelöscht, wodurch echte Verbesserungen verhindert werden.
- Es ist enttäuschend, dass trotz zahlreicher Planungen keine ersichtliche Struktur umgesetzt wurde. Dies zeigt eine große Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis und lässt wichtige Chancen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität ungenutzt.
Betriebsklima
Negativ so eigentlich nichts Wichtiges... nur hin und wieder "Kleinkram", der aber in den Griff zu bekommen war.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt, z.B. Fahrradständer mit Überdachung, Neuordnung der Räume. Viele Benefits!
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die List&Lohr nur wärmstens weiterempfehlen! Die Arbeit macht nicht nur Spaß und ist vielseitig, man bekommt auch schnell wertvolles Feedback, dass einen weiterhilft. Das Miteinander im Team ist einzigartig - so etwas habe ich bisher noch nirgendwo erlebt. Zudem fehlt es an Benefits absolut nicht. Hier fühlt man sich rundum wohl und alle geben Gas.
Ich fühle mich hier seit dem ersten Tag sehr wohl.
Auch umsetzen
Ich gehe mit Freude zur Arbeit, es gibt jedoch wie überall Kleinigkeiten die noch besser sein könnten.
Modernere Arbeitsausstattung, bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von List + Lohr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Trotz geringer Anzahl älterer Kollegen wird eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen Umgangs gelebt. Erfahrung wird geschätzt, unabhängig vom Alter.
Die Wertschätzung gegenüber den langjährigen Kollegen wird sehr geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist allerdings eher niedrig - dies liegt aber auch schlichtweg mit an der Branche.
Das Team besteht aus vielen jungen Kollegen aber auch vielen (junggebliebenen :) ) langjährigen Kollegen.
Gute Mischung aus jungen Kollegen und langdienenden. Ältere werden auch neu eingestellt.
Es gibt kein jung oder alt, es gibt nur das Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von List + Lohr ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach aus der BBS: Unterirdisch. Am Anfang der Ausbildung werden noch großzügig perspektiven und Möglichkeiten aufgezeigt. Am Ende bleibt dann aber doch nur der First Level Support übrig. Da muss man sich auch nicht wunder, dass aus gute Azubis nach der Ausbildung die Firma verlassen.
Wer sich die Tätigkeiten durchgelesen hat, kann sich die Karrierechance denken.
Unzureichende Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- List + Lohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet List + Lohr besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen List + Lohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei List + Lohr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.