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List + Lohr 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score106 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Datenschutzbeauftragter3 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
List + Lohr
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
List + Lohr
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Sie machen Business. Wir Ihre IT.

Wer wir sind

Wir sind der Manager der digitalen Arbeitswelt. Umfassende IT-Dienstleistungen, Beratung und Cloud-Services bieten wir aus einer Hand. List + Lohr steht seit über 25 Jahren für professionellen IT-Service für kleine und mittlere Unternehmen, Ingenieure, Steuerberater und Kanzleien. Unser Team besteht aus insgesamt 75 Mitarbeitern in den Bereichen Managed IT Services, T&S IT Consulting und dem Datenschutz Hannover.

Der Fokus unserer Arbeit liegt darauf, für jeden Anwender unserer Kunden eine effiziente und zuverlässige Nutzung der Office Technologien sicherzustellen. Seine Anliegen stehen im Mittelpunkt. Dabei pflegen wir einen partnerschaftlichen, professionellen und langfristigen Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Dein Ansprechpartner

Für telefonische Rückfragen steht dir Michael Petsch unter der Telefonnummer 0511 / 49 99 99 -230 gerne zur Verfügung. Aktuelle Jobangebote findest du auf unserer Homepage. Dort hast du auch die Möglichkeit, dich online bei uns zu bewerben.

Produkte, Services, Leistungen

Managed IT Services

Unsere Full-Service-Konzepte für die IT-Infrastruktur werden durch Lösungen für Telefonie, MFP und IT-Sicherheit vervollständigt. Unsere IT-Experten sehen sich als Manager der digitalen Arbeitswelt - damit sich unsere Kunden auf Ihr Business konzentrieren können.

T&S IT Consulting

Als größter DATEV-Partner in Niedersachsen bieten wir Komplettbetreuung für Steuerberater, Kanzleien und Unternehmen. Branchenübergreifend beraten wir bei der Digitalisierung - z.B. mit unseren passgenauen DMS-Lösungen.

Datenschutz Hannover

Bei der Umsetzung der DSGVO unterstützen unsere externen Datenschutzbeauftragten. Mit unserer Analyse oder einem Audit decken wir Handlungsbedarf auf. Unsere Kunden profitieren von der Kompetenz unserer TÜV-zertifizierten Datenschutz-Berater.

List + Lohr steht für...

Professionalität - Unsere zertifizierten IT-Fachkräfte befinden sich immer in Kundennähe und können sofort eingreifen, sofern es nötig ist.

Ansprechpartner - Unsere persönlichen Ansprechpartner kennen die Anforderungen der Unternehmen unserer Kunden in- und auswendig.

Passgenaue Lösungen - Ob lokale IT-Umgebung oder virtuelle Server aus der Hannover Cloud – wir haben stets die richtige Lösung und erstellen ein individuelles Angebot.

Kostensicherheit - Moderne Betreuungskonzepte wie IT All-In und unsere Managed Services geben ein hohes Maß an Sicherheit für das IT-Budget unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter. Unsere IT-Spezialisten sind gelernte Fachinformatiker, IT-Systemkaufleute oder haben ein Studium absolviert. Darüber hinaus finden regelmäßig Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen statt.

Bereits seit 1999 engagieren wir uns als Ausbildungsbetrieb für die Region Hannover. Die Fachausbildung ist für uns nicht nur eine Frage der regionalen Verantwortung, sondern auch der Professionalität. In der Vergangenheit wurden wir bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und streben das auch in der Zukunft wieder an.

Kennzahlen

Mitarbeiter75 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was List + Lohr GmbH über Benefits sagt

Sport - Mit uns bleibst du fit mit Hansefit.

Firmenwagen - Ein eigener, frei konfigurierbarer Firmenwagen aus der VW-Gruppe inklusive Privatnutzung sind bei uns Standard.

Jobrad - Die umweltfreundliche und nachhaltige Alternative zum Dienstwagen. Wir stellen dir bei Bedarf ein Jobrad zur Verfügung.

Firmenhandy - Du erhälst ein Handy, welches du ohne Zuzahlung auch für private Zwecke nutzen darfst.

Betriebliche Krankenversicherung - Alle Festangestellten Mitarbeiter haben die Möglichkeit die Vorteile einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung zu nutzen.

Physio - Über unseren Partner EAP in Hannover bieten wir dir Checkup + Arbeitsplatzbezogene Physiotherapie an.

Obst - Vitamine, Vitamine, Vitamine. Damit du bei der Arbeit gut versorgt bist, steht immer ein wenig Obst parat.

Getränke - Trinken nicht vergessen! Wir haben einen Kühlschrank mit verschiedensten Getränken – kostenlos! Von Wasser und Saft bis hin zu süß-sprudeligem. Kaffee darf natürlich auch nicht fehlen.

Homeoffice - Wir ermöglichen dir die Arbeit aus dem Homeoffice.

Betriebliche Altersvorsorge - Bei uns besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge über unseren Altersvorsorgeanbieter abzuschließen.

Mitarbeiterevents - Vom Feierabend-Grillen, über Ausflüge mit dem Rad, Go-Kart-Rennen und Wasserski, bis hin zu unserer legendären Weihnachtsfeier. Wir lieben Team-Events. PS: Man kann nie genug grillen. PPS: Habe ich die Weihnachtsfeier erwähnt?

Außerdem:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei einem berufsbegleitendem Studium nach der Ausbildung
  • Kostenübernahme der Bahncard bei Auszubildenden

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben ein Team mit hervorragendem Betriebsklima, sowie professioneller technischer Ausstattung in modernen Büroräumen in Hannover. Vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellungen sichern nach einer fundierten Einarbeitung ein hohes Maß an Zufriedenheit im Job. Hierzu tragen auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Übernahme von Verantwortung bei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei List + Lohr GmbH.

  • Herr Michael Petsch

  • Auf Grund der neuen DSGVO haben wir unseren Bewerbungsprozess umgestellt, sodass nur noch Onlinebewerbungen über unsere Homepage berücksichtigt werden können.

  • Der Recruitingablauf unterteilt sich in 4 Abschnitte:

    • Onlinebewerbung
    • 1. Vorstellungsgespräch
    • 2. Vorstellungsgespräch i.d.R. mit Besprechung eines Arbeitsvertrages
    • Termin zur Vertragsunterschrift und kennenlernen der Kollegen und Räumlichkeiten

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tolle Kollegenteam mit viel Humor und die interessanten Aufgaben. Es gibt immer viel zu, aber durch die Dinge wie tolle Teamevents und auch Dinge die im Alltag integriert werden wie ein wöchentliches Teamfrühstück, kommt der Spaß nicht zu kurz und die Arbeit bereitet viel Freude.
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Wie sehr man sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmert und Maßnahmen immer wieder hinterfragt und verbessert. Man merkt einfach den Spaß an der Arbeit im Unternehmen.
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Aus persönlichen Gründen bin ich dann aus Hannover weggezogen. Es war einfach eine geile Zeit bei LL.
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Offene Aussprachen sind möglich. Zeit dafür ist ebenfalls vorhanden.
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Familiäre und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt, z.B. Fahrradständer mit Überdachung, Neuordnung der Räume. Viele Benefits!
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Firmenwagen oder Jobrad wird nicht ohne Gehaltsverzicht zur Verfügung gestellt
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fällt mir tatsächlich nichts wesentliches ein
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Gehalt, Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance), Kommunikation, Unternehmensführung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

+ Entspannte Atmosphäre
- Wenn man von anderen Kollegen ein Projekt bekommt, wird nach der Übergabe nicht mehr kommuniziert.
+ Bei Problemen mit Hardware, schnelle Lösung
+ Fantastische Personaler
- Nicht klar kommunizierte Erwartungen
- Unrealistische Projektzeiten, wenig Erfahrung mit IT Projekten.
- Widersprüchige Aussagen zu Projekt Planung und Features
- Unverständnis bei Kündigung
- Home Office wird zwar angeboten, aber im Nachhinein nicht gerne gesehen, Widersprüchige Aussagen.
+ Kollegen sind nett
+ Freie Zeiten als Werkstudent.
- Trotz guter ...
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Schon als Azubi eine Menge Vorteile und Sonderleistungen. Sehr kompetente und freundliche Mitarbeiter, welche mir den Einstieg in das Unternehmen stark erleichtert haben. Unglaublich nette Führungsebene mit einer flachen Hierarchie. Jede Frage wird beantwortet und alle sind hilfsbereit.
Gutes Ausbildungskonzept und Einblicke in jede Abteilung. Die reguläre Arbeit ist spannend und herausfordernd, was für noch mehr Ehrgeiz einlädt.
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- direkten Anschluss gefunden
- mit offnen Armen empfangen worden
- sehr strukturierte Unternehmensprozesse
- eindeutige Unternehmensvision
- mitarbeiterfreundliche Benefits
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Führungskräfte unzureichend geschult, was einfach eine Katastrophe ist.
Schätzt und fördert fähige Mitarbeiter und entlohnt diese richtig.
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-Ausbildungskonzept
-Ausbilder
-Respekt
-Faire Vergütung
Dann gehen auch nicht die Azubis schon vor Ende der Ausbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von List + Lohr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Kollegium ist wirklich sehr gut. Alle reden offen miteinander und unterstützen wo sie können. Immer eine sehr lockere und ausgeglichene Stimmung innerhalb des Teams.
5
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Immer ein offenes Ohr für Probleme, Hilfen oder andere Anliegen. Echt tolles Teamwork. Es macht so Spaß mit allen!
5
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Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen, sowohl für berufliche als auch persönliche Themen.
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig und sind immer füreinander da. Es wird viel gelacht und auch in intensiven Momenten ist der Zusammenhalt groß, da man mit offenen Fragen und Klärungen niemals allein gelassen wird!
5
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Hilfe bekommt immer, wer sie braucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von List + Lohr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer wissen will wie es ist, in der Berufsschule am wenigsten zu verdienen sollte hier anfangen.
1
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Im Vergleich zum direkten lokalen Wettbewerb, deutlich geringeres Gehaltsniveau.
3
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Die unpassenden Gehälter werden pünktlich gezahlt.
3
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Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten, sehr geringes Grundgehalt und schwaches Provisionsmodell
2
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Knapp über der IHK-Empfehlung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Weiterbildungen, die angeboten werden. Viele Teamleiter und Spezialisten sind langjährige Kollegen, die ursprünglich mal als Techniker oder sogar Azubi angefangen haben.
5
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könnte konsequenter umgesetzt werden.
3
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Wer sich die Tätigkeiten durchgelesen hat, kann sich die Karrierechance denken.
1
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Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
5
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Unzureichende Förderung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen