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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (6)
    25%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,81
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

Arbeitgeber stellen sich vor

List + Lohr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
3,81 Bewerber
3,91 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich noch keinen Arbeitgeber mit solch einem guten Betriebsklima erlebt. Häufig gibt es mal ein After-Work-Event und auch bei der Mitarbeiterentwicklung und -ausstattung wird nicht gespart.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    List & Lohr GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Meetings sollten in weiteren Zyklen durchgeführt werden.
  • Bei Unternehmensstrategie und -planung sollten, zur gegebenen Zeit auch die Prozesse angepasst werden

Pro

- Top Produkte
- Gute Ausbildung der Mitarbeiter
- Klasse Ideen
- Freiraum für eigene Entfaltung und einbringen von eigenen Ansätzen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    List & Lohr GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Vertriebsmitarbeiter Ihr Ding machen lassen und keine Vorgehensweise aufzwingen.
  • Die besser ausgebildeten Techniker für Kompetenzprojekte bereithalten anstatt Sie mit Wartungen zu blocken

Pro

Tolles Team mit gutem Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit oder Büroräume

Contra

Die Wissensspanne der ausführenden Techniker ist recht groß sodass man im Vertrieb immer hoffen muss einen Gap im Terminkalender der Guten zu finden um nicht auf die Nase zu Fallen bei einem Neukunden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    List & Lohr GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge! Wir sind immer dankbar für ehrliches Feedback. Kritik darf bei uns sehr gerne offen geäußert werden. Auch wenn wir nicht immer dieselbe Meinung teilen. Vertriebsmitarbeiter, die erfolgreich sind, genießen bei uns größtmögliche Freiheitsgrade. Weniger erfolgreichen wollen wir helfen, sich zu entwickeln. Das erfordert Lernbereitschaft. Auf die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter sind wir sehr stolz und entwickeln diese kontinuierlich mit aufwendigen Schulungen weiter. Spezialisierungen sind in der IT unerlässlich. Nichtsdestotrotz müssen alle Techniker bei uns ein weites Spektrum beherrschen. Für eine effiziente Lösung kommt es nicht nur auf die technische Lösungskompetenz an. Unsere Techniker müssen auch unsere Kunden kennen. Daher gibt es bei uns keine Techniker erster und zweiter Klasse. Unser Anspruch ist es, alle Mitarbeiter zu erstklassigen Mitarbeitern zu entwickeln.

Erdem Winnicki
Marketing Manager


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (6)
    25%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,81
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

kununu Scores im Vergleich

List + Lohr GmbH
4,08
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
162.311 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen