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2024

56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zu empfehlen...

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei List + Lohr Datenschutz und Informationssicherheit GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ so eigentlich nichts Wichtiges... nur hin und wieder "Kleinkram", der aber in den Griff zu bekommen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was. Wird aber ständig verbessert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. War oft wegen des Lärmpegels etwas schwierig... Einzelbüros gibt das Gebäude aber nicht flächendeckend her.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber Ich kann mit sehr gutem Gefühl sagen, der Beste Arbeitgeber, den ich bisher in meinem Berufsleben hatt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List + Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind auf einer Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Für manche Positionen etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Vielen Dank für deine Bewertung und dieses riesen Lob! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und mit List + Lohr als Arbeitgeber zufrieden bist.

Gutes Arbeitsklima, offen und direkt. Jedes Problem kann angesprochen werden und wird auch ernst genommen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lärmschutz im Großraumbüro müsste irgendwie noch verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber gut. Besonders die nicht monetären Leistungen sind hervorzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gut, da geht aber noch was. Besonders beim Fuhrpark.

Kommunikation

Ist noch "Luft nach oben" aber insgesamt schon ziemlich gut.

Gleichberechtigung

Subjektiv keine Unterschiede bemerkt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und für dein insgesamt positives Feedback. Die stetige Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und Unternehmenskommunikation liegt uns am Herzen. Deswegen sind uns Eure Hinweise sehr wichtig.

Ein tolles Team! Ich komme so gerne zur Arbeit :-)

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sehr man sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmert und Maßnahmen immer wieder hinterfragt und verbessert. Man merkt einfach den Spaß an der Arbeit im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur ein Mal in der Woche, deswegen ein Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer weiter verbessert - finde ich gut!

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr für Probleme, Hilfen oder andere Anliegen. Echt tolles Teamwork. Es macht so Spaß mit allen!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, nehmen sich Kritik an und versuchen immer eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Top! Monatlicher Newsletter und Umfragen. Alles wird sehr transparent kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten mit tollen Leuten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Leute, die dort arbeiten und die Aufgaben, die mir gestellt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt, z.B. Fahrradständer mit Überdachung, Neuordnung der Räume. Viele Benefits!

Verbesserungsvorschläge

Seit noch konsequenter bei den Umweltthemen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bewegt sich viel - Photovoltaik, Elektrofahrzeuge sogar ein Lastenrad :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein Vergleich zum neuen Arbeitgeber!

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gemacht.

Verbesserungsvorschläge

-Ausbildungskonzept
-Ausbilder
-Respekt
-Faire Vergütung

Dann gehen auch nicht die Azubis schon vor Ende der Ausbildung.

Karrierechancen

Wer sich die Tätigkeiten durchgelesen hat, kann sich die Karrierechance denken.

Arbeitszeiten

Überstunden sind garantiert. Zeitausgleich nur auf dem Papier möglich.

Ausbildungsvergütung

Wer wissen will wie es ist, in der Berufsschule am wenigsten zu verdienen sollte hier anfangen.

Die Ausbilder

Einen Ausbilder gab es nicht.

Spaßfaktor

Immer die gleichen Tätigkeiten die keiner machen will.

Aufgaben/Tätigkeiten

Typische montone Helfertätigkeiten die mehr an einem Hausmeister erinnern als an IT'ler. Gelernt habe ich in einem Jahr fast nichts!

Variation

Eine Abwechslung ist nicht gegeben gewesen und vermutlich nicht gewünscht gewesen.

Respekt

Einige gehen Respektvoll mit Azubis um und anderen sehr herablassend.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Liebe ehemalige/r Auszubildende oder Auszubildender,

wir freuen uns, dass Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber wohl fühlst. Wir wissen, dass die Bedingungen für den Beginn Deiner Ausbildung inmitten der Corona-Pandemie nicht optimal waren. Viele Mitarbeiter waren im Home Office und die Betreuung der Auszubildenden war zu dieser Zeit sicher nicht auf dem gewünschten Niveau. Die Situation war neu und herausfordernd. Hier hätte sicher vieles besser laufen können.

Dass Deine Bewertung in dieser Zeit in unserem Unternehmen so schlecht ausfällt, trifft uns aber sehr, da Ausbildung bei uns Herzenssache ist. Deshalb möchten wir kurz zu Deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen ergänzen:

Karrierechancen:
Es gibt viele Weiterentwicklungschancen, z.B. unterschiedlichste Spezialistenrollen für IT-Security, Cloud, Automatisierung. Darüber hinaus sind 5 unserer 6 Mannschaftskapitäne (fachliche Vorgesetzte) ehemalige Auszubildende.

Arbeitszeiten:
Überstunden für Auszubildende sind nicht vorgesehen und auch nicht erlaubt. Ausnahmen hiervon machen wir nur in dringenden Fällen und wenn es der Ausbildung zuträglich ist (z.B. Umsetzung eines Serverprojektes beim Kunden vor Ort). Dann gibt es aber natürlich kurzfristig Zeitausgleich und es wird mit dem Mitarbeitenden abgesprochen.

Ausbildungsvergütung:
Wir orientieren uns an den Werten, die man auch auf Azubiportalen wie Azubiyo, Aubi Plus und ausbildung.de findet. Die Ausbildungsvergütung wird regelmäßig überprüft und angepasst.

Ausbilder:
Wir haben einen organisatorisch verantwortlichen Ausbilder und zwei fachlich verantwortliche Ausbilder. Alle sind IHK zertifiziert. Zum 01.04. haben wir noch einen dritten Ausbilder eingestellt.

Ausbildungskonzept/Aufgaben/Variation/Spaßfaktor:
Mangelnde Abwechselung und einfachere Aufgaben gerade am Anfang der Ausbildung nerven natürlich, insbesondere wenn man frisch und voll motiviert ins Unternehmen kommt. Dies haben wir erkannt und unser Ausbildungsprogramm gerade komplett überarbeitet, um von Anfang an mehr spannende Inhalte zu vermitteln und deutlich mehr Abwechslung zu bieten.

Respekt/Arbeitsatmosphäre:
Wie erwähnt - Ausbildung ist bei uns Herzenssache - Talente zu fördern und zu sehen wie sie sich positiv entwickeln, macht uns Spaß. Da ist ein respektvoller Umgang selbstverständlich. Solltest Du dies bei einem Kollegen oder einer Kollegin anders erlebt haben, tut uns dies leid. Natürlich geht es bei uns auch mal hektisch zu, denn wir haben gut zu tun. Trotzdem wird viel bei der Arbeit gelacht und die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut und sind untereinander hilfsbereit.

Schade, dass Du einen so negativen Eindruck hattest. Vielen Dank für Deine Kritik und auch Deine Verbesserungsvorschläge. Wir bilden schon sehr viele Jahre erfolgreich aus und bisher war es eine Seltenheit, dass Auszubildende vor dem Ende der Ausbildung das Unternehmen verlassen. Durchschnittlich über alle Jahre beenden 9 von 10 unserer Auszubildenden Ihre Ausbildung bei uns erfolgreich. Von diesen 9 werden 7 Auszubildende übernommen und nur 1 von 10 Auszubildenden verlässt das Unternehmen vorzeitig. Da dies auch so bleiben soll und wir weiter sehr stolz auf unsere Absolventen sein wollen, nehmen wir Deine Ausführungen sehr ernst und werden die Themen weiter kritisch reflektieren.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mit Spaß bei der Arbeit

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir tatsächlich nichts wesentliches ein

Arbeitsatmosphäre

Angenehm familiär

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, die bis auf in einigen technischen Bereichen selten strapaziert werden. Dort dann aber flexible Regelungen und Zeitausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparanstrengungen, grosse Photovoltaikanlage, eLadesäulen und jetzt wurde eine Ebike-Ladestation angekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Super...

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen Kollegen und langdienenden. Ältere werden auch neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, aber professionell

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in die neuen Räume gibt es nichts zu beanstanden. Auch individuelle Wünsche, z.B. bei der IT-Ausstattung werden erfüllt

Kommunikation

Stets neueste Informationen in zweiwöchentlichen Teammeetings und monatlichem internen Newsletter.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber der alles für seine Mitarbeiter tut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nicht viele Arbeitgeber mit solch einem Arbeitsklima erlebt - im positiven Sinne! Alle Kollegen verstehen sich gut, die Vorgesetzten sind immer erreichbar und auch die Geschäftsführung hat stets eine offene Tür / offenes Ohr

Work-Life-Balance

Hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Es wurde ein neues Arbeitszeitmodell entwickelt wodurch noch mehr die Bedürfnisse der Kollegen abgedeckt werden sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Benefits sind mehr als nur umfangreich. Hier ist definitiv für jeden was dabei.
Ich persönlich bin absoluter Fan vom "Mettwoch".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf Regionalität geachtet. Jedoch wird auch versucht den Kollegen Fahrzeugwünsche zu erfüllen, sodass es eine Mischung auch Elektrofahrzeugen und großmotorigen Fahrzeugen gibt. Für die Fahrradfahrer gibt es jedoch auch Jobräder - jeder wie er es bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist wirklich sehr gut. Alle reden offen miteinander und unterstützen wo sie können. Immer eine sehr lockere und ausgeglichene Stimmung innerhalb des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung gegenüber den langjährigen Kollegen wird sehr geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist allerdings eher niedrig - dies liegt aber auch schlichtweg mit an der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Die fachlichen Vorgesetzen gehen alle auf die Mitarbeiter ein und arbeiten selber immer mit. Aber auch die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Meinung der Kollegen und lässt dies in die Entscheidungen und deren Handeln mit einfließen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung.
Während der Homeofficezeit wurde die Gelegenheit für Umbauten genutzt, so ist ein neuer Sozialraum entstanden sowie eine Tür in den "Garten".

Kommunikation

Kommunikation ist natürlich die Herausforderung bei allen Arbeitgebern. Besser geht natürlich immer, die Kommunikation ist allerdings schon sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeeting mit entsprechenden Protokollen, jeder spricht mit jedem und jeder ist gefühlt immer erreichbar. An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungsfähigkeit beim internen Informationsfluss zwischen den Kollegen, aber auch hier sind die Vorgesetzen immer hinterher.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts gegenteiliges sagen. Jede Meinung zählt gleich viel.

Interessante Aufgaben

Super spannendes Aufgabenfeld. Jedes Jahr wird im Rahmen des Mitarbeitergesprächs geprüft ob man noch auf der richtigen Position eingesetzt ist und ob die Aufgaben die sind die man gut kann und gerne macht.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Gute Ideen, schlecht umgesetzt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte unzureichend geschult, was einfach eine Katastrophe ist.
Schätzt und fördert fähige Mitarbeiter und entlohnt diese richtig.

Arbeitsatmosphäre

Man versucht sich untereinander zu helfen.

Image

Selten das Mitarbeiter intern gut vom Unternehmen sprechen.
Wenn Auszubildende das Unternehmen während der Ausbildung verlassen, läuft etwas schief.

Work-Life-Balance

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Unzureichende Förderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die unpassenden Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.
Es fängt schon bei dem Fuhrpark an.
Warum müssen hoch motorisierte Fahrzeuge über das Unternehmen bezogen werden?
Warum keine Förderung für öffentliche Verkehrsmittel?
Die „Das kann ich abschreiben“ Mentalität spielt eine zu große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden zwar geschätzt aber unzureichend gefördert. So kommt es vor das Führungspositionen von Menschen besetzt werden die nicht die nötigen Qualifikationen mitbringen. Was nicht so schlimm wäre, wenn man die Kollegen dann korrekt schult - Nur das passiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schulungen werden benötigt. Unzureichende Kenntnisse.

Arbeitsbedingungen

Passt.

Kommunikation

Geht so.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der IT und auch keine Bemühungen dies zu ändern.

Interessante Aufgaben

Man hat seine Aufgaben die man unzureichend selbst mit gestalten kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin und Jan (GF)

Liebe ehemalige Mitarbeiterin oder ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine offenen Worte. Schade, dass du die Qualifikation unserer Führungskräfte als ungeschult empfunden hast. Tatsächlich sind unsere Führungskräfte oftmals langjährige, von der Mannschaft geschätzte Mitarbeiter, die sich entsprechend im Unternehmen weiterentwickelt und auf die neue Aufgabe gut vorbereitet haben. Trotzdem werden wir Deine Kritik zum Anlass nehmen, die Qualität dieser Vorbereitung zu prüfen.

Die Aus- und Weiterbildung ist uns eine Herzensangelegenheit – so sind wir seit über 20 Jahren IHK Ausbildungsbetrieb und sehr viele unserer heutigen Mitarbeiter haben Ihre Ausbildung bei uns absolviert. Natürlich kommt es aus verschiedenen Gründen auch einmal vor, dass Auszubildende Ihre Ausbildung abbrechen oder das Unternehmen wechseln. Wir sind sehr stolz auf unsere Auszubildenden und unser Aus- und Weiterbildungsprogramm, welches wir gerade wieder mit vielen Neuerungen versehen haben.

Auszubildende erhalten Kostenerstattung für Ihr Nahverkehrsticket, aber auch sonst wird die Verbesserung unserer Co2 Bilanz durch viele Projekte gefördert: Von der Solaranlage auf dem Firmendach, diversen Energiesparprojekten bis hin zu immer mehr emissionsarmer Mobilität durch Jobräder und Elektrofahrzeuge. Wir sind aber sicherlich nicht perfekt und so lassen wir den Mitarbeitern z.B. bei der Firmenwagenwahl durchaus Spielraum bei Wahl der Ausstattung und Höhe der Motorisierung.

Es tut uns leid, dass Du unsere guten Ideen als schlecht umgesetzt empfunden hast. Wir schätzen Dein Feedback und reflektieren deine Kritikpunkte.

Bester Start in meine Karriere!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schon als Azubi eine Menge Vorteile und Sonderleistungen. Sehr kompetente und freundliche Mitarbeiter, welche mir den Einstieg in das Unternehmen stark erleichtert haben. Unglaublich nette Führungsebene mit einer flachen Hierarchie. Jede Frage wird beantwortet und alle sind hilfsbereit.
Gutes Ausbildungskonzept und Einblicke in jede Abteilung. Die reguläre Arbeit ist spannend und herausfordernd, was für noch mehr Ehrgeiz einlädt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird List + Lohr durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden List + Lohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich List + Lohr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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