kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe in meinen knapp 20 Jahren Berufserfahrung noch keinen anderen Arbeitgeber kennengelernt, bei dem die eigene Arbeit und die Unternehmenszugehörigkeit so wertgeschätzt wurde.
Es gibt vielfältige Möglichleiten, Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Neben HomeOffice, verschiedenen Uhrzeiten für den Arbeitsbeginn und Teilzeit sind auch individuelle Vereinbarungen möglich.
Interne und externe Schulungsangebote ermöglichen eine konstante Weiterbildung. Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind aufgrund der eher flachen Struktur natürlich geringer. Durch die Gründung der PloonIT Gruppe kommen hier aber neue Perspektiven hinzu.
Das Gehalt entspricht nach meiner Erfahrung einem guten Durchschnitt, dazu kommen auch noch unzählige nicht-monetäre Leistungen. Hansefit, Krankenhauszusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Obst und Getränke, Mittwochsfrühstück, iPhone auch für die Privatnutzung und vieles mehr.
Im Bereich Umweltbewusstsein nehme ich eine stetige Zunahme wahr. Die Produktauswahl für Lebensmittel wird regionaler und auf Bio umgestellt, der interne Fuhrpark soll zeitnah vollelektrisch werden. Aus Umweltaspekten führt das großzügige Angebot eines eigens konfigurierbaren Firmenwagens leider dazu, dass auch großmotorige und verbrauchsstarke Verbrenner weiterhin zugelassen werden. Das sollte sich perspektivisch ändern.
Das gesamte Dach ist mit PV ausgestattet und deckt im Sommer einen Gutteil des Eigenverbrauchs.
Die Zusammenarbeit nehme ich stets als kollegial und gemeinschaftlich wahr. Angebote wie Jobrotation unterstützen beim Verständnis der anderen Unternehmensbereiche.
Stets respektvoll und wertschätzend. Leider sind die Vorgesetzten häufiger umfassend in andere Aufgaben eingebunden, was dazu führen kann, dass sie Ihrer Aufgabe als Vorgesetzte nicht zu 100% nachkommen können
Technisch auf gutem Stand, das Gebäude ist allerdings nicht gut gedämmt. Raffstores als Sonnenschutz sind vorhanden, im Sommer wird's leider trotzdem sehr warm.
Es sind hervorragende Kommunikationsmittel und -kanäle vorhanden, die auch gut genutzt werden. In einigen Punkten ist die Informationsweitergabe aber noch ausbaufähig, insbesondere bei kurzfristigen Änderungen.
Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf. Wer sich unterfordert fühlt, hat auch jederzeit die Möglichkeit an internen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und so auch neue Aufgabenbereiche zu erschließen
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Man fühlt sich sofort wohl und willkommen. Der Umgang untereinander ist extrem offen, kollegial und unterstützend.
Ein bekanntes und vertrautes Unternehmen in der Region
Möglichkeit zum Home-Office und attraktive Benefits, die das Arbeiten hier zusätzlich angenehm machen
Gutes Gehalt, Chancen und viele Benefits !
Man arbeitet nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander.
Sehr offen, unterstützend und fair.
Es wird Wert auf eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung gelegt. Die Büroräume kann man und soll man sich individuell Gestallten. Hardware wünsche werden angenommen.
Offen und transparent. Es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen.
Jeder wird fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und bietet ein sehr angenehmes und motivierendes Umfeld. Mitarbeiter fühlen sich sichtbar wohl und können ihre Talente optimal entfalten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine hervorragende Work-Life-Balance. Recht Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine wertschätzende Unternehmenskultur ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Unternehmen zeigt aktives Engagement für Nachhaltigkeit. Die Bemühungen, Solarstrom zu speichern und effizient zu nutzen, verdeutlichen ein wachsendes Bewusstsein für Umweltthemen.
Der Teamgeist ist sehr gut ausgeprägt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen, auch wenn noch Potenzial für eine noch engere Vernetzung besteht.
Trotz geringer Anzahl älterer Kollegen wird eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen Umgangs gelebt. Erfahrung wird geschätzt, unabhängig vom Alter.
Die Führungskräfte agieren vorbildlich. Sie sind kommunikativ, wertschätzend und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich. Die Möglichkeit, Hardware selbst zu wählen, und hochwertige Arbeitsplätze unterstreichen das Engagement für optimale Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikationskultur im Unternehmen ist vorbildlich. Es herrscht ein offener, transparenter Austausch auf Augenhöhe.
Die Vergütung ist wettbewerbsfähig, mit Potenzial zur Verbesserung. Die Sozialleistungen sind hervorragend und bieten Mitarbeitern zusätzliche Anreize und Unterstützung.
Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung aktiv vor. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter erhalten alle Mitarbeiter faire Chancen und werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Familiäre und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre
fällt mir tatsächlich nichts wesentliches ein
Angenehm familiär
Geregelte Arbeitszeiten, die bis auf in einigen technischen Bereichen selten strapaziert werden. Dort dann aber flexible Regelungen und Zeitausgleich.
Ich bin zufrieden!
Energiesparanstrengungen, grosse Photovoltaikanlage, eLadesäulen und jetzt wurde eine Ebike-Ladestation angekündigt.
Super...
Gute Mischung aus jungen Kollegen und langdienenden. Ältere werden auch neu eingestellt.
Freundschaftlich, aber professionell
Seit dem Umzug in die neuen Räume gibt es nichts zu beanstanden. Auch individuelle Wünsche, z.B. bei der IT-Ausstattung werden erfüllt
Stets neueste Informationen in zweiwöchentlichen Teammeetings und monatlichem internen Newsletter.
Immer wieder neue spannende Aufgaben.
Ich habe noch nicht viele Arbeitgeber mit solch einem Arbeitsklima erlebt - im positiven Sinne! Alle Kollegen verstehen sich gut, die Vorgesetzten sind immer erreichbar und auch die Geschäftsführung hat stets eine offene Tür / offenes Ohr
Hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Es wurde ein neues Arbeitszeitmodell entwickelt wodurch noch mehr die Bedürfnisse der Kollegen abgedeckt werden sollen.
Die Benefits sind mehr als nur umfangreich. Hier ist definitiv für jeden was dabei.
Ich persönlich bin absoluter Fan vom "Mettwoch".
Es wird viel auf Regionalität geachtet. Jedoch wird auch versucht den Kollegen Fahrzeugwünsche zu erfüllen, sodass es eine Mischung auch Elektrofahrzeugen und großmotorigen Fahrzeugen gibt. Für die Fahrradfahrer gibt es jedoch auch Jobräder - jeder wie er es bevorzugt.
Das Kollegium ist wirklich sehr gut. Alle reden offen miteinander und unterstützen wo sie können. Immer eine sehr lockere und ausgeglichene Stimmung innerhalb des Teams.
Die Wertschätzung gegenüber den langjährigen Kollegen wird sehr geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist allerdings eher niedrig - dies liegt aber auch schlichtweg mit an der Branche.
Die fachlichen Vorgesetzen gehen alle auf die Mitarbeiter ein und arbeiten selber immer mit. Aber auch die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Meinung der Kollegen und lässt dies in die Entscheidungen und deren Handeln mit einfließen.
Modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung.
Während der Homeofficezeit wurde die Gelegenheit für Umbauten genutzt, so ist ein neuer Sozialraum entstanden sowie eine Tür in den "Garten".
Kommunikation ist natürlich die Herausforderung bei allen Arbeitgebern. Besser geht natürlich immer, die Kommunikation ist allerdings schon sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeeting mit entsprechenden Protokollen, jeder spricht mit jedem und jeder ist gefühlt immer erreichbar. An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungsfähigkeit beim internen Informationsfluss zwischen den Kollegen, aber auch hier sind die Vorgesetzen immer hinterher.
Hier kann ich nichts gegenteiliges sagen. Jede Meinung zählt gleich viel.
Super spannendes Aufgabenfeld. Jedes Jahr wird im Rahmen des Mitarbeitergesprächs geprüft ob man noch auf der richtigen Position eingesetzt ist und ob die Aufgaben die sind die man gut kann und gerne macht.
Führungskräfte unzureichend geschult, was einfach eine Katastrophe ist.
Schätzt und fördert fähige Mitarbeiter und entlohnt diese richtig.
Man versucht sich untereinander zu helfen.
Selten das Mitarbeiter intern gut vom Unternehmen sprechen.
Wenn Auszubildende das Unternehmen während der Ausbildung verlassen, läuft etwas schief.
Passt.
Unzureichende Förderung.
Die unpassenden Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Mehr Schein als sein.
Es fängt schon bei dem Fuhrpark an.
Warum müssen hoch motorisierte Fahrzeuge über das Unternehmen bezogen werden?
Warum keine Förderung für öffentliche Verkehrsmittel?
Die „Das kann ich abschreiben“ Mentalität spielt eine zu große Rolle.
Geht so.
Langdienende Kollegen werden zwar geschätzt aber unzureichend gefördert. So kommt es vor das Führungspositionen von Menschen besetzt werden die nicht die nötigen Qualifikationen mitbringen. Was nicht so schlimm wäre, wenn man die Kollegen dann korrekt schult - Nur das passiert nicht.
Schulungen werden benötigt. Unzureichende Kenntnisse.
Passt.
Geht so.
Keine Frauen in der IT und auch keine Bemühungen dies zu ändern.
Man hat seine Aufgaben die man unzureichend selbst mit gestalten kann.
Das tolle Kollegenteam mit viel Humor und die interessanten Aufgaben. Es gibt immer viel zu, aber durch die Dinge wie tolle Teamevents und auch Dinge die im Alltag integriert werden wie ein wöchentliches Teamfrühstück, kommt der Spaß nicht zu kurz und die Arbeit bereitet viel Freude.
Locker aber trotzdem professioneller Umgang. Alle duzen sich und wir haben viel Spaß zusammen und es wird viel gelacht.
Unsere Kunden bedanken sich häufig für unsere freundliche und hilfsbereite Art und genau das schätzt man als Kollege auch - das offene und freundschaftliche Miteinander.
Wenn nicht gerade Sommerferien und viele Kunden im Urlaub sind, ist schon immer ordentlich etwas zu tun. Es gibt verschiedene Startzeiten und mit einer Flexi-Regelung kann man z.B. persönliche Termine unkompliziert wahrnehmen.
Bei den technischen Kundenbetreuern gibt es bei Serverumstellungen oder größeren Updates natürlich auch mal Spitzen. Diese kann man aber kurzfristig auch mit Flexi-Regel oder Zeitausgleich wieder ausgleichen. Sonst bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Auf die Familie und persönliche Situation insbesondere Gesundheit wird viel Rücksicht genommen, z.B. auch bei der Urlaubsabstimmung.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen, die angeboten werden. Viele Teamleiter und Spezialisten sind langjährige Kollegen, die ursprünglich mal als Techniker oder sogar Azubi angefangen haben.
Faire und gute Bezahlung.
Förderung regionaler Sportvereine insbesondere des Nachwuchses und viel eigene IT-Ausbildung.
Das Klimaschutzbewusstsein unter den Kollegen ist noch recht unterschiedlich. So gibt es schon einige Kollegen, die ein Jobrad oder ein E-Firmenfahrzeug nutzen, aber es gibt auch etwas weniger umweltbewusste Kollegen.
Das Rechenzentrum für die eigenen Cloud-Lösungen wird mit grünem Strom betrieben und auf dem Bürogebäude sitzt eine dicke Solaranlage, die das Gebäude und die Stromtankstellen auf dem Parkplatz versorgt.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen, sowohl für berufliche als auch persönliche Themen.
Das Team besteht aus vielen jungen Kollegen aber auch vielen (junggebliebenen :) ) langjährigen Kollegen.
Teamleiter und Chefs, die mitarbeiten und nicht nur deligieren. Die Chefs und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und sind in der Regel gut zu erreichen. Manchmal dauert die Bearbeitung von Themen die man anspricht etwas länger. Wenn aber etwas dringend oder wichtig ist, bekommt man sehr schnell Feedback.
Seit dem Umzug ins neue Bürogebäude ist alles super. Das alte Bürogebäude war verwinkelt. Jetzt arbeiten wir in einem Bürogebäude mit einem tollem Pausenraum inkl. Gartenbereich mit Aussensitzplätzen. Der größte Anteil an Büros sind 1-er, 2-er oder 3-er Büros. Die persönliche Mitarbeiterausstattung ist sehr umfangreich und es wird auch auf persönliche Wünsche eingegangen - z.B. für die Homeoffice Aussattung.
Die alltägliche Kommunikation ist manchmal schon eine herausforderung. So gibt es viele Kanäle (z.B. Chat, Mail, Ticketssystem). Es gibt 14-tägige Teammeetings, in denen aus dem eigenem Team berichtet wird, aber auch aus den anderen Teams. Es gibt einen monatlichen internen Newsletter zu allen wichtigen internen Themen. Auf den zwei großen Firmenevents (im Sommer und zu Weihnachten) gibt es meist auch einen größeren Rück-/Ausblick zur Position des Unternehemens.
Viele spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung in der alltäglichen Arbeit.
Herzlich, familiär, wunderbar! Eine derartig tolle Arbeitsatmosphäre habe ich auf meinem beruflichen Lebensweg noch nie erlebt und dafür bin ich sehr dankbar, denn das ist alles andere als selbstverständlich!
Selbes Spiel. Hätte man mir damals erzählt, dass eine derartige Balance möglich ist, hätte ich die jeweilige Person wahrscheinlich belächelt.
Es herrscht ein perfekter Ausgleich zwischen der leiblichen und der zweiten Familie! ;-)
Überragende Benefits!
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind immer füreinander da. Es wird viel gelacht und auch in intensiven Momenten ist der Zusammenhalt groß, da man mit offenen Fragen und Klärungen niemals allein gelassen wird!
Es gibt kein jung oder alt, es gibt nur das Team!
Und nun kommen wir zu dem Herzstück. Ich habe auf meinem vorherigen Weg diverse Persönlichkeiten kommen und gehen sehen. Man hat viel erlebt und wurde wie man so schön sagt „mit allen Wassern gewaschen“.
Aber das ist definitiv eine eigene Liga. Es herrscht einfach der perfekte Ausgleich zwischen Autorität und Humor! Alle Führungskräfte sind durch die Bank weg herzlich!
Die Chefetage ist mit Leidenschaft und Herzblut dabei. Wenn man einmal hinterfragt, mit welchen to do‘s so ein Chef im Alltag konfrontiert wird und sich diesbezüglich gerade auf das Thema Wertschätzung ein Bewusstsein schafft, wird man relativ schnell feststellen, dass wir hier über ein eigenes Niveau sprechen. Dafür empfinde ich tiefe Dankbarkeit und höchsten Respekt!
Perfekt! Auch das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz wird groß geschrieben.
ON POINT!
Täglich spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen. Man lernt jeden Tag dazu. :)
die Offenheit, auch kritische Themen anzuhören und zu diskutieren. Auch wenn nicht alles nach meinen Wünschen entschieden wird.
Kantinenmangel im Haus bzw. in der fußläufigen Umgebung.
... können intern sowohl anonym als auch persönlich abgegeben werden. Entsprechende Prozesse sind da und funktionieren.
Bei der Arbeit wird viel gelacht!
Es gibt eine Fusion mit einem anderen Systemhaus - das muss sich noch zurechtruckeln.
Arbeitszeiten fest und/oder nach Kundenwunsch. Motivation ist wichtiger als pünktlicher Feierabend.
Führungsebene ist definiert und akzeptiert. Hierarchieaufsteiger daher nicht gesucht. Auf fachliche Aus- und Weiterbildung wird großer Wert gelegt und Investitionen getroffen!
Gehalt passt. Zusatzleistungen sind mega: Krankenversicherung, Jobrad, Physiotherapie, Fitness, private Handynutzung, ...
Da geht noch was.
Hilfe bekommt immer, wer sie braucht.
Es gibt dienstältere Kollegen, aber nicht so viele ältere Kollegen.
Zwar: Inhaber entscheiden. Dennoch: Tür der GF für Mitarbeiter steht offen, Mitarbeiter werden (an-)gehört und in Entscheidungen einbezogen. Eine gute Idee ist wichtiger als die Ausübung von Macht.
Nach Umzug ist es an einigen Stellen eng. Ein Anbau für mehr Platz ist angekündigt. Arbeitsplatzausstattung optimal, nach Bedarf ausgerichtet. iPhone für alle.
Besser geht es immer.
Ist schon eine Jungsbude.
IT-Betrieb und Support quer durch alle Branchen von Rohstoffen über Steuerberatungen bis hin zu Non-Profits. Wer das nicht interessant findet, ist selber schuld. Zuständige Mitarbeiter sind für die technische Umgebung ihrer Kunden verantwortlich und sollen/können/dürfen auch entscheiden!
das Team, die Tätigkeiten - abwechslungsreich und nie langweilig, die Arbeitszeiten und flexible Mittagspause, großer Pausenraum wo man mit mehreren KOllegen gleichzeitg essen kann, kostenfrei Kaffee Tee Wasser und Obst, flache Hierarchie, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, kostenlose Fitnessstudio-nutzung ist auch möglich wenn das jmd möchte
Gehalt und Urlaub 24 T. ist "ausreichend"
leistungsgerechter Lohn/Gehalt und Urlaub
Spaß mit den Kollegen
keine Gleitzeit aber normale Arbeitszeiten von 8:30-17:00 Uhr, Urlaub muss mit Vertretungskollegen abgesprochen werden, max. 2 Wochen am Stück - länger nur nach Rücksprache, kurzfristig mal 1-2 Tage ist kein Problem sofern Vertretung geklärt ist
gute Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigenen IT Trainer, Webinare, Seminare, Schulungen, Lehrgänge.
nicht alle Räume haben den Luxus einer Klimaanlage im Sommer
So verdient kununu Geld.