Gruselig geführt und trotzdem teilweise so stark
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbereitschaft einiger Kollegen ist unvergleichlich und führt zu enormen Erfolgen, bei denen es Spaß macht dabei zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Firmenstruktur, ständiges Hinterherrennen kurzfristiger Ziele und die übergreifende Vernetzung der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Abteilungsleitung müsste mit firmenweiter Kommunikation und Zielvorgaben deutlich präsenter sein und nicht nur davon sprechen, dass die Firma in irgendwelche Top Rankings kommt. Immer mal wieder hört man von großen Neuerungen an denen dann auch viele Kollegen arbeiten und sich über die damit kommende Überlastung beschweren aber ein richtiger Fahrplan existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Fast alle klagen über die zu hohe Arbeitslast, von der Führungsebene kommt kein positiver Einfluss, manche reden davon wie toll früher alles war wobei eigentlich ständig nur kurzfristigen Zielen hinterhergerannt wird
Image
Schlechte Stimmung vor Ort sorgt für schlechtes Image aber eigentlich garnicht so schlecht
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma ist es das was man draus macht, Manche machen eher Life, und manche eher Work, Homeoffice hilft natürlich, manche werden aber extrem überlastet, hängt vom Vorgesetzen und der eigenen Einstellung ab
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in dieser Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
In Abteilungen gibt es stabile Grüppchen und sonst Gleichgültigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Hauptziel der noch recht frischen Geschäftsführung scheint zu sein alles gewesene zu beenden und die älteren Kollegen zu verdrängen um platz für neue Einflüsse von außen zu schaffen, dabei wird rücksichtslos und in gewohnt schwacher Kommunikation nach dem Motto höher, schneller, weiter gehandelt und manch ein altes aber gutes Eisen übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem Vorgesetzten sage ich nichts um Anonym zu bleiben, insgesamt muss man aber sagen, dass der große Teil der Leiter ungelernt in Personalführung sind und selbst die Geschäftsführung so unterschiedliche Personas aufweist, die alle 3 so unterschiedlich sind, dass man von einem einheitlichen Firmenkonzept nicht sprechen kann sondern teilweise das Gefühl entsteht ein Bereich arbeitet gegen den anderen
Arbeitsbedingungen
keine einheitliche Homeoffice Regel ist unfair und immer wieder beschweren sich welche über zu wenig Platz in den Büros
Kommunikation
echt mies, jeder Bereichsleiter kocht seine eigene Suppe, Firmenstrukturen gibt es nicht oder sind nur lapidar festgehalten, Gemeinsame Ziele und Erfolge gibt es nicht, CEO schreibt regelmäßig Linkedin posts aber ist in der Firma höchstens bei Events mit er immer gleichen Geschichte zu sehen, ist nicht nur meine Meinung
Update: nach meinem Posting gab es tatsächlich anpassungen, die aber nur an der Oberfläche kratzen und die eigentlichen Probleme nicht beheben.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Goodies und Programme und Homeoffice wird nicht misstrauisch überprüft
Interessante Aufgaben
Produkte sind bekanntlich gut und dafür arbeitet man sicher gerne, zu erledigende Aufgaben je nach Bereich nicht gut synchronisiert, manche Kollegen haben wild zusammengestellte Aufgabenbereiche