Falsche Herangehensweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der Kollegen ist nett aufgeschlossen und tut was er kann um der Abteilung oder der Firma zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote/Unterstützung
Gehaltsverhandlungen finden quasi nicht wie sonst irgendwo typisch statt
Beschwerden werden nicht ernst genommen und an die betreffenden Personen weitergeleitet anstatt eine Lösung auf höherer Ebene zu finden
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon sieht das viele der guten/alten Mitarbeiter gehen wegen einem schlechten Management, Gehalt oder Ähnlichen warum nimmt man das einfach so hin ohne die Manager genauer unter die Lupe zu nehmen und im Notfall der Position zu endmächtigen wenn keine soziale/Manager Kompetenz besteht
Karriere/Weiterbildung
Wird von HR seitens blockiert und nicht gerne gesehen bzw. Unterstützung
Gehalt/Benefits
Weit unter dem was man verdienen müsste
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager die ihren Schein waren ohne auch nur etwas über ihren Prozess/Team/Abteilung zu wissen es wird sich in vielen Positionen um Kopf und Kragen geredet ohne zahlen, Fakten, Taten
Kommunikation
Viele machen ihr eigenes Ding