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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das gemeinschaftliche Miteinander
- Teamgefühl
- flache Hierarchie
- globale Vernetzung
Nichts mehr
Gehört zu einem globalen Konzern (USA, Littelfuse)
Allgemein die Stimmung und der Umgang miteinander
Jeder der Kollegen ist nett aufgeschlossen und tut was er kann um der Abteilung oder der Firma zu helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anforderungen und Prioritäten ändern sich täglich; organisiertes Arbeiten ist nicht!! möglich; vom Operator bis zum Manager sind alle maximal gestresst
Alles wird gemacht was der Mutterkonzern vorgibt mit allen Nachteilen amerikanischer Vorgehensweise (hire and fire, viel blabla ohne Substanz/Rückrat); der neue Geschäftsführer verursacht nur Chaos
- schlechte car Policy
Weiterbildungsangebote/Unterstützung
Gehaltsverhandlungen finden quasi nicht wie sonst irgendwo typisch statt
Beschwerden werden nicht ernst genommen und an die betreffenden Personen weitergeleitet anstatt eine Lösung auf höherer Ebene zu finden
Viele sind an ihrer Kapazitätsgrenze
Verbesserungsvorschläge
Austausch des chaotischen Generalmanagers
Nicht alles direkt umsetzen wollen, was von Vorgesetzten aus Amerika gefordert wird, die Deutschland nicht kennen
Mehr zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Wellpass oder ähnliches
Besser hinschauen was zu Erkrankung und Demotivation der Mitarbeiter führt.
Solaranlage auf den Dächern wäre toll.
Ressourcenknappheit in vielen Bereichen. Es gibt viele Aufgaben und Ideen, aber zu wenig Hände und Köpfe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Littelfuse ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gesprächsbereit und man kann viel selbst entscheiden
Die Aufgaben sind sehr interessant, da hier die Entwicklung von Architekturen im Auto defineirt werden die in 5 Jahren auf den Starßen fährt. Viel unterschiedliche Kunden mit vielen unterschiedlichen Problemen die gelöst werden müssen.
Abwechslungsreiche Arbeit in jeder Abteilung
Man wächst hier mit seinen Aufgaben und das Vertrauen in einen wächst mit.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Littelfuse ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aussendarstellung entspricht denBerichten in den Tageszeitungen
Siehe Entlassungen und andere Mitbewerber können einiges mittlerweile viel besser!
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur Versprechungen, wenn’s akut wird, wird vertröstet
Gut aber durch die derzeitige wirtschaftliche Lage gestoppt
Wird von HR seitens blockiert und nicht gerne gesehen bzw. Unterstützung
Stets Möglichkeiten zur Weiterbildung
Als ich zu lxys jetzt Littelfuse über eine Leiharbeitsfirma kam, freute ich mich sehr einen Arbeitgeber gefunden zu haben wo ich mir das erste mal in meinen Leben vorstellen konnte dort alt zu werden und bis zu meiner Alters Rente zu arbeiten,ich hatte mich sehr gefreut als ich durch meine gute Arbeit einen Jahres Arbeitsvertrag bekam durch den Verkauf von Ixys ging es nach 1 Jahr berg ab Leiharbeiter wurden abgemeldet und Befristete Arbeitsverträge werden nicht verlänger egal wie gut ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Littelfuse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Littelfuse schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Littelfuse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Littelfuse als eher modern.
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