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Littelfuse
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Sehr agiles Unternehmen Littelfuse

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Littelfuse Europe GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Flexibilität und Agilität. Hier ist nichts festgefahren; mir gefällt, dass man sehr beweglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So manche Regelung ist nicht fest geschrieben, und es ist ab und zu mühsam, wenn man sich um alles selbst kümmern muss.

Arbeitsatmosphäre

Viele Leute sind im Home Office, man sieht sich leider nicht so häufig. Trotzdem ist der Zusammenhalt sehr gut

Kommunikation

Es kann immer mehr und besser sein...

Arbeitsbedingungen

Ich beziehe mich auf's Bremer Büro...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man verstanden hat, dass es vor allem um die eigene Motivation geht, etwas Neues zu lernen, und das Unternehmen nicht zum "Geldgeber" auch bei der Fort-und Weiterbildung degradiert, dann schaffen sie echt gute Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin TheißenRecruiter

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt und Spirit von #teamlittelfuse hautnah miterleben können. Es hat hohe Priorität, dass wir unseren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich bieten können, beispielsweise in Form von Home-Office-Möglichkeiten. Dabei soll das Zwischenmenschliche keineswegs zu kurz kommen, weswegen wir hier durch tolle Softwarelösungen sehr gute Austauschmöglichkeiten geschaffen haben und auch noch schaffen werden.

Dabei soll die Kommunikation nicht darunter leiden und nehmen hier gerne ihre Kritik auf, uns in dieser Hinsicht noch mehr zu verbessern.

Bei dem Thema Weiterbildung haben Sie den Nagel auf den Kopf getroffen. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen und unterstützen sie dabei tatkräftig.

Ihre Kritik hinsichtlich mancher Regelungen nehmen wir gerne auf, wir arbeiten beispielsweise stetig daran definierte Prozesse (weiter-) zu entwickeln, ohne dabei die Agilität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter negativ zu beeinflussen. Wir werden diesen Balanceakt nach wie vor weiter verfolgen und verbessern. Sollten Sie Ideen zur Verbesserung gewisser Prozesse haben, freuen wir uns außerordentlich über Ihren Input.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und jederzeit willkommen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Hause und setzen weiter auf eine gute Zusammenarbeit.

Marvin Theißen
Recruiting & Employer Branding

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