3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Unternehmenskultur – geprägt von Manipulation und Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit in diesem Unternehmen war geprägt von einer Unternehmenskultur, die ich als manipulativ und wenig professionell erlebt habe. Statt Vertrauen und Offenheit herrschten für mich Kontrolle, Druck und eine Atmosphäre, in der man ständig das Gefühl hatte, sich anpassen zu müssen.
Ich hatte den Eindruck, dass insbesondere Menschen bevorzugt werden, die wenig hinterfragen und sich leicht beeinflussen lassen. Eigenständiges Denken oder konstruktive Kritik waren aus meiner Sicht nicht erwünscht.
Offene Kommunikation wurde zwar regelmäßig eingefordert – allerdings nur von den Mitarbeitenden. Führungskräfte selbst lebten diese Offenheit meiner Erfahrung nach nicht vor. Entscheidungen wurden oft nicht transparent erklärt, wichtige Informationen zurückgehalten und kritische Themen vermieden.
Besonders negativ empfand ich, dass regelmäßig über Mitarbeitende gesprochen oder gelästert wurde. Es schien immer jemanden zu geben, der als Schuldiger für Probleme herhalten musste. Eine konstruktive Fehlerkultur existierte aus meiner Sicht nicht. Statt gemeinsam Lösungen zu finden, wurden einzelne Personen schnell zum Sündenbock gemacht.
Zusätzlich herrschte für mich eine erhebliche Unsicherheit in Bezug auf die Gehaltszahlung. Ich hatte regelmäßig das Gefühl, nicht sicher sein zu können, ob der Lohn pünktlich und zuverlässig ausgezahlt wird, was für mich eine enorme Belastung darstellte.
Auch die hohe Fluktuation fiel mir stark auf. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen meiner Wahrnehmung nach nach kurzer Zeit wieder. Lediglich eine einzelne Person blieb länger im Unternehmen, was ich jedoch eher darauf zurückführe, dass diese Person sich stark an die bestehende Struktur angepasst hat.
Das Verhalten einiger Verantwortlicher wirkte auf mich häufig erstaunlich kindisch und wenig reflektiert. Professionelles Führungsverhalten, Selbstkritik oder ein respektvoller Umgang waren für mich nur selten erkennbar.
Ich habe zudem Arbeitsweisen und Methoden erlebt, die mich persönlich an manipulative Konzepte erinnert haben. Deshalb würde ich jedem empfehlen, sich vor einer Bewerbung sehr genau über die Unternehmenskultur zu informieren und sich im Vorstellungsgespräch ein möglichst realistisches Bild zu verschaffen.
Für mich war diese Erfahrung belastend und ich würde mich nicht noch einmal für dieses Unternehmen entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritisches Hinterfragen ausdrücklich empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen, da die tatsächliche Unternehmenskultur aus meiner Sicht deutlich von dem Bild abwich, das nach außen vermittelt wird.
Das Arbeitsumfeld habe ich als wenig vertrauensvoll erlebt. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Kritik unerwünscht war und einzelne Personen über längere Zeit unter erheblichem Druck standen. Ein respektvoller und professioneller Umgang war für mich nicht erkennbar.
Besonders irritiert hat mich, dass die Grenze zwischen beruflichen und persönlichen Themen aus meiner Sicht nicht gewahrt wurde. Dadurch habe ich mich im Arbeitsumfeld zunehmend unwohl gefühlt.
Auch bestimmte Mentoring- und Weiterbildungsangebote haben bei mir erhebliche Zweifel ausgelöst. Ich empfehle Bewerbern ausdrücklich, sich vor Vertragsabschluss sehr genau über Inhalte, Methoden und Hintergründe dieser Programme zu informieren und kritisch zu prüfen, ob diese mit den eigenen Vorstellungen eines professionellen Arbeitsumfelds vereinbar sind.
Für mich war die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Erfahrung letztlich der Grund, das Unternehmen zu verlassen. Rückblickend würde ich mich NICHT noch einmal für diesen Arbeitgeber entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Firma, super Kollegen - bin seit vielen Jahren in der Branche und sehr glücklich, hier gut angekommen zu sein :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friedberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Live Awesome durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Live Awesome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Live Awesome als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.