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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Zeit in diesem Unternehmen war geprägt von einer Unternehmenskultur, die ich als manipulativ und wenig professionell erlebt habe. Statt Vertrauen und Offenheit herrschten für mich Kontrolle, Druck und eine Atmosphäre, in der man ständig das Gefühl hatte, sich anpassen zu müssen.
Ich hatte den Eindruck, dass insbesondere Menschen bevorzugt werden, die wenig hinterfragen und sich leicht beeinflussen lassen. Eigenständiges Denken oder konstruktive Kritik waren aus meiner Sicht nicht erwünscht.
Offene Kommunikation wurde zwar regelmäßig eingefordert – allerdings nur von ...
Ich habe das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen, da die tatsächliche Unternehmenskultur aus meiner Sicht deutlich von dem Bild abwich, das nach außen vermittelt wird.
Das Arbeitsumfeld habe ich als wenig vertrauensvoll erlebt. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Kritik unerwünscht war und einzelne Personen über längere Zeit unter erheblichem Druck standen. Ein respektvoller und professioneller Umgang war für mich nicht erkennbar.
Besonders irritiert hat mich, dass die Grenze zwischen beruflichen und persönlichen Themen aus meiner Sicht nicht ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Live Awesome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Live Awesome schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Live Awesome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Live Awesome als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Live Awesome
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Live Awesome
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken