Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LiveEO die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible home office arrangement and working hours.
Workload. For interns are good. Some full-time permanent employees are overloaded, but we are growing and hiring, the blocker would be solved when we have new hires on the team.
Great teamwork. Positive feedback culture, people are open-minded and always open to feedback.
When working with my colleagues, I trust them that they would work with me together to get things done. Always very happy to work with my colleagues, enjoyed it a lot, and really like my work.
My manager and the colleagues that I work with from the management are very efficient and have a clear mind during the work, have learned a lot from them (not only the knowledge, but also being more structured for my work, and giving clear storytelling). They are really great leads and also very good teachers. I really appreciate it a lot.
Everyone is encouraged to give their opinions/speak out their ideas. Also, you are welcome to take ownership and help the company get better, eg, improve/optimize the processes from my side.
Open and transparent communication.
Team meetings. In my team, we have daily stand-up and regular weekly meetings, where we discuss the ongoing projects, the blockers, what is going good/bad, things can be improved, everyone makes sure to forward things in the best/suitable ways, make sure everyone is on the same page.
Company-wide meetings, once a week, where the important info has been announced.
Yes, I like my work and it is meaningful to me.
People are very nice, empathic, willing to help/support each other, and share knowledge. Experienced colleagues are always ready&happy for questions.