Nicht perfekt, aber auch nicht zu schlecht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Transparenz in Bezug auf KAG
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es spitze, man wurde aufgenommen und integriert. Es gab Abläufe und konkrete Messung der Erfolge. Das AL Team hat zusammengehalten und es wurde stets auf einer sachlichen Ebene gehandelt. Nach einem Führungswechsel gefolgt von vielen Kündigungen von Kollegen, etabliert sich eine neue Ordnung, die auf mich strukturlos wirkte. Ich habe mich sehr orientierungslos gefühlt und vor allem nicht mehr geschätzt, da man kategorisch alles ablehnte, was der Vorgänger etabliert hatte und woran man sich alle die Jahre davor orientierte. Das führte dazu, dass man nach und nach die Motivation verlierte und die Beziehung zwischen den Kollegen auch nicht mehr die beste war.
Kommunikation
Alles bestens. Die Hotels interagieren gut miteinander und helfen sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zwei verschiedenen Welten erlebt, aber wenn man es im allgemeinen betrachtet, sind fast alle freundlich und hilfsbereit. And der fachlichen Kompetenz und Motivation müsse man vielleicht noch daran schrauben.
Work-Life-Balance
Auch in Abteilungen mit Schichten, ist man ausnahmslos auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Auch ich habe davon dankend profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand sehr schade, dass die Derag wenig Wert auf die Qualität der Häuser, Service und Kundenservice legt. Denn am Ende verbreitet sich diese Gleichgültigkeit von GL bis zum Haustechniker. Beschwerden somit werden nicht richtig ernst genommen, Hauptsache der Gast ist weg und nervt nicht mehr. Dass aber die Zimmer veraltet sind und viele Mängel behoben werden sollen, ist zweitrangig. Die Azubis leiden ebenfalls darunter und wechselten den Betrieb oder brachen ab.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viel lernen, auch außerhalb meines Aufgabenbereiches. Es gab Schulungen, die größtenteils auf die Derag abgestimmt waren.
Gleichberechtigung
LGBT und Multikulti wird bei der Derag groß geschrieben. Per se eine gute Sache, aber versuche mal mit schrillen zickigen Draglike Kollegen zu arbeiten...
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat wirklich versucht gesundheitlichen Einschränkungen zu berücksichtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, Boni, Weihnachtsgelder.