Verbesserungsbedarf bei Fairness und Betreuung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Prüfungsvorbereitungen und Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ finde ich die Arbeitsatmosphäre, die oft von Grüppchenbildung geprägt ist. Respekt und Fairness sind nicht immer gegeben, Aufgaben wirken häufig eintönig und dienen oft nur zum Ausgleich von Personalmangel. Feedback und Betreuung durch Ausbilder finden kaum statt, und Beschwerden werden nur selten ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und ein respektvoller Umgang wären wichtig. Aufgaben sollten klarer verteilt und Personalengpässe besser geplant werden. Zudem sollten Feedbackgespräche regelmäßig stattfinden und Beschwerden ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider von starker Grüppchenbildung geprägt. Entscheidungen wirken teilweise intransparent, da interne Absprachen unter einzelnen Mitarbeitenden eine große Rolle spielen. Fairness und Gleichbehandlung sind nicht immer gegeben.
Die Ausbilder
Leider hat die Betreuung durch die Ausbilder im Laufe der Zeit spürbar nachgelassen. Feedbackgespräche oder regelmäßiger Austausch zur fachlichen und persönlichen Entwicklung waren selten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende primär eingesetzt werden, um personelle Engpässe kurzfristig zu kompensieren.
Respekt
Respekt und Gleichbehandlung sind nicht überall selbstverständlich. Insbesondere in bestimmten Abteilungen entsteht der Eindruck, dass festangestellte Mitarbeitende eine Sonderstellung einnehmen. Hier wäre mehr Sensibilisierung für einen wertschätzenden und professionellen Umgang wünschenswert