kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei Living Hotels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl!
große Chancen
Flexibel
Freundlich,Kommunikativ,teamwork,
Kollegen alle super freundlich und man versteht spaß. Wir alle haben eine gute Verbindung miteinander
Rezeption,Housekeeping,Service/Restaurant,Buchaltung,Reservierung
Man lernt jeden Tag was neues und in verschieden Abteilungen
Wir verstehen uns alle gut und gehen miteinander respektvoll um. Wenn es Probleme gibt’s, dann klären wir das mit einem guten weg
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Prüfungsvorbereitungen und Schulungen.
Negativ finde ich die Arbeitsatmosphäre, die oft von Grüppchenbildung geprägt ist. Respekt und Fairness sind nicht immer gegeben, Aufgaben wirken häufig eintönig und dienen oft nur zum Ausgleich von Personalmangel. Feedback und Betreuung durch Ausbilder finden kaum statt, und Beschwerden werden nur selten ernst genommen.
Mehr Transparenz und ein respektvoller Umgang wären wichtig. Aufgaben sollten klarer verteilt und Personalengpässe besser geplant werden. Zudem sollten Feedbackgespräche regelmäßig stattfinden und Beschwerden ernst genommen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider von starker Grüppchenbildung geprägt. Entscheidungen wirken teilweise intransparent, da interne Absprachen unter einzelnen Mitarbeitenden eine große Rolle spielen. Fairness und Gleichbehandlung sind nicht immer gegeben.
Leider hat die Betreuung durch die Ausbilder im Laufe der Zeit spürbar nachgelassen. Feedbackgespräche oder regelmäßiger Austausch zur fachlichen und persönlichen Entwicklung waren selten.
Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende primär eingesetzt werden, um personelle Engpässe kurzfristig zu kompensieren.
Respekt und Gleichbehandlung sind nicht überall selbstverständlich. Insbesondere in bestimmten Abteilungen entsteht der Eindruck, dass festangestellte Mitarbeitende eine Sonderstellung einnehmen. Hier wäre mehr Sensibilisierung für einen wertschätzenden und professionellen Umgang wünschenswert
Zu viel Druck und man ist oft allein, also muss man mit dem zurechtkommen, was man kann.Als Auszubildender darf man nicht allein gelassen werden. Das Arbeitstempo ist hoch, weil es an Personal mangelt und die Organisation miserabel ist.
Immer gute Luft zum Atmen. Nie ein Problem gehsbt was nicht nach dem Stress beiseite gelegt werden konnte.
Weiterbildung am laufenden Band. Umso besser man ist umso mehr und drastischer erhöhen sich die chancen.
Völlig akzeptabel. Motivationsverlust wird ausgeschlossen durch die faire Behandlung und den Ausgleich.
Ist absolut super aber es könnte natürlich immer mehr sein.
Alle offen und trotzdem höchst professionell.
In jeder Schicht, bisher in jeder Abteilung immer was zu lachen gehabt.
Sinnvolle und Lernhelfende Aufgaben, egal ob im Service oder im Hintergrund
Abwechslungsreich von Tag zu Tag
Toleranz, Anstand und Respekt wird hier groß geschrieben. Spaß wird dennoch nicht vergessen.
Es war abwechslungsreich,
Verschiedene Abteilungen kennengelernt,
Kollegen waren freundlich und haben einen den Arbeitsalltag leichter gemacht
Azubi wurde auch mal alleine gelassen, was eigentlich nicht geht, wegen Kasse usw.
Azubis sollten einen Tag vor der Berufsschule nicht bis 2 Uhr an der Bar stehen müssen.
Das sie Azubi Zimmer für die Auszubildenen zur Verfügung stellen die weiter weg wohnen und keine Möglichkeit haben ne Wohnung zu finden
Das sie Azubi Zimmer einfach kontrolliert werden ohne jeglichen erdenklich Grund. Heimlich und nicht mal zusammen und somit ein eindringen in die Privatsphäre. Auch das jeder alles weiß obwohl man es im Vertrauen gesagt hat. Es sollte auch mehr Lob kommen, mehr auf die Ausbildung eingegangen werden und nicht das Azubis alleine arbeiten müssen vorallem am Wochenende.
Mehr sich um die auszubilden kümmern, mehr kochen und Vorbereitung auf die Prüfung ohne im Biergarten zu arbeiten. Sich Zeit zu nehmen und alles in Ruhe zu erklären anstatt alles schnell schnell zu machen
Vieles wird von Azubis erklärt und nicht wirklich mit den auszubilden geübt. Umgang im a la Carte extrem wenig und Menüs für Gruppen eher gleich bleibend
Wirklich Spaß macht es nicht dort zu arbeiten, es werden lügen verbreitet und nicht mal ein Lob kommt wenn man wirklich alles mögliche tut
Aufgaben eher im Housekeeping und Biergarten. Wenn jemand eine Koch Ausbildung sucht dann woanders.
Es besteht ein starker Zusammenhalt, viele Kollegen kennen sich schon viele Jahre und sind auch privat befreundet. Außerdem gibt es viele Benefits. Wenn man sich auch nicht ganz dumm anstellt ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man übernommen wird.
Man bekommt oft mit, dass Mitarbeiter Überstunden machen und sich stark für das Unternehmen engagieren. Das wird zu wenig geschätzt.
Azubis mehr schätzen, stärker fördern und auch mal schwierigere Aufgaben an Azubis vergeben.
Nette Kollegen, nur wird man als Azubi schnell als unwichtig oder dumm eingestuft.
Wie in der Hotellerie üblich hat man auch mal Früh- oder Spätschichten, es wird aber sehr auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Im Branchenvergleich ganz okay, da werden Azubis anderer Firmen teilweise schlechter vergütet.
Durch Corona wird man zur Zeit leider in erster Linie da eingesetzt, wo Leute gebraucht werden. Ansonsten wird aber auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Man bekommt leider sehr oft "dumme" Azubi Aufgaben und wird, wenn man nicht darauf hinweist, nicht gefördert.
Es herscht ein sehr schönes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und es ist ein recht junges Team.
So verdient kununu Geld.