Unorganisierte Vollkatastrophe für wenig Geld
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gleitzeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Angemessene Bezahlung und respektvolleres Auftreten der Vorgesetzen reduziert die Mitarbeiterfluktuation
Image
Bei Teamausflügen haben sich tatsächlich Mitarbeiter für Ihre Vorgesetzen geschämt. Auch sind Außenstehende erschrocken gewesen und haben teilweise das Gespräch zu uns Mitarbeitern gesucht..
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Geld. Dementsprechend wenig Freizeit und zu wenig Geld für Unternehmungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung? In diesem Unternehmen ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für Mitarbeiter, zu wenig Gehalt für Teamleiter (daher ungebildete und unerfahrene Teamleiter). Gutes Gehalt für Unternehmensführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert sind aber eigentlich nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Vorgesetze (Teamleiter-/in) ohne Anstand, geschweige denn Respekt! Haben sich bei den wenigen Teamausflügen, die man größtenteils selbst bezahlt immer lächerlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Der zur Verfügung gestellte PC ist gut
Interessante Aufgaben
Klassischer Vertrieb mit einem schlechten Provisionsmodell