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Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    12.903225806452%
    Gut (14)
    22.58064516129%
    Befriedigend (22)
    35.483870967742%
    Genügend (18)
    29.032258064516%
    2,63
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,24
  • 0 Azubis sagen

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LIVINGBRANDS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,63 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt im Wesentlichen vom Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ab. Geprägt wird dieser Umgang durch Desinteresse, Eigenlob und nicht zuletzt mangelnde Kenntnisse von internen Arbeitsprozessen, was häufig zu Mehrarbeit für die einzelnen Mitarbeiter führt, da die Führungsetage schlichtweg nicht weiß, was sie tun soll. Versucht zu unternehmen wird erst etwas, wenn das Kind längst in den Brunnen gefallen ist. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld sucht man hier vergeblich. Man ist dazu angehalten, seinen Job zu erledigen und tunlichst alle Belange von der Führungsriege fernzuhalten. Teilweise weiß die Teamleitung gar nicht, mit welchen Aufgaben der einzelne Mitarbeiter betraut ist. Demnach kommen häufig nicht nachvollziehbare, teilweise besorgniserregende Arbeitsanweisungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mir nicht sicher, wie viele Zeilen ich hier schreiben kann, deswegen fasse ich mich so kurz wie möglich... Bücher könnte ich schreiben... Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktsituationen ist weit von einer qualitativ hochwertigen Personalführung entfernt. Man wird entweder des Büros verwiesen oder bekommt unterschwellig den Mund verboten, nicht alles, dass man noch beleidigt wird (ist mir auch schon passiert). Am besten man ist unauffällig und bleibt mehr oder weniger unabhängig von den Vorgesetzten. Alles andere bedeutet nur Stress, weil einfach NICHTS dabei rumkommt und man am Ende alles selbst in die Hand nehmen muss. Nachvollziehbare Entscheidungen können aufgrund der Tatsache, dass der Standort Schwalbach aus der Zentrale in Nürnberg heraus gesteuert wird, nicht getroffen werden, da entscheidungsbefugte Personen aus der Zentrale nur in den seltensten Fällen wissen, um was es sich handelt. Im Vordergrund steht immer der Erhalt der Headcounts, die Mitarbeiter interessieren nicht-somit sind auch die vor Ort eingesetzten Vorgesetzen nur Marionetten der Zentrale. Dass man für solche Vakanzen keine versierten Führungskräfte einsetzen kann, sollte jedem klar sein.

  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Zufrieden

3,54

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte besser über die Arbeitsabläufe der Angesetllten informiert sein. Vorgaben widersprechen sich und können nur teilweise umgesetzt werden. Aufgaben sehr monoton, könnte man besser gestalten.
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

OMG

1,31
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    12.903225806452%
    Gut (14)
    22.58064516129%
    Befriedigend (22)
    35.483870967742%
    Genügend (18)
    29.032258064516%
    2,63
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LIVINGBRANDS GmbH
2,65
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
147.962 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.600.000 Bewertungen