Ihr Unternehmen?

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Livos-Gruppe 
Management 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider abbauend

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Sport, Freiräume, Burohunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, fehlende Strukturen, Mikromanagement, Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte aufhören, Mikromanagement zu betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchwachsen.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlicher

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind absolut nicht zu empfehlen

Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Wahlloses E-Mail Wirrwarr


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Ihre positiven Erfahrungen bei uns, wie etwa unser Sportangebot und unsere Bürohunde, freuen uns natürlich – aber noch wichtiger ist uns Ihr kritisches Feedback.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu den Themen Führung, Mikromanagement und Kommunikation sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein vertrauensvolles Miteinander und klare Strukturen entscheidend für ein gutes Arbeitsklima sind.

Wir haben deshalb unsere Abläufe überarbeitet, unseren Kommunikationsfluss beschleunigt und mehr Transparenz geschaffen. Dies sorgte im Gesamtbild bereits für mehr Effektivität.

Für Ihre Offenheit bedanken wir uns nochmals. Wir versichern Ihnen, dass wir stetig daran arbeiten, immer besser zu werden. Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit bei uns melden, damit wir uns im Gespräch austauschen können.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team der LIVOS Gruppe

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.