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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und kann seine Aufgaben selbstständig organisieren. Eigene Ideen werden ernst genommen und finden Gehör. Wenn man möchte, kann man schnell viel Verantwortung tragen und sich entwickeln.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Prozesse, die sich weiterentwickeln können, aber ich hab erlebt, dass Verbesserungsvorschläge aufgenommen werden und das Unternehmen sich wirklich weiterentwickeln möchte.
Kantine, Essen ist super
Die Möglichkeit zu haben selbständig zu Arbeiten, Vertrauen entgegengebracht zu bekommen und mit verantwortungsvollen Aufgaben beauftragt zu werden
Die Livos ist ein super Arbeitgeber. Die Gesellschafter investieren tagtäglich in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in Form von Mittagessen im hauseigenen Restaurant, Sportangeboten, Massagen, Events, etc.
Mittagessen, Sport, Freiräume, Burohunde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er forciert den innerbetrieblichen Konkurrenzkampf in einer Art und Weise, dass das Betriebsklima manchmal eher an einen Kriegsschauplatz erinnerte. Empathisches Einfühlungsvermögen in besonderen Lebensumstände von Mitarbeitern ( z.B Trauerfall, Schwangerschaft oder Gesundheitsbeschwerden bei den älteren Mitarbeitern ) waren überaus unterwickelt
Kann nichts Schlechtes sagen
Vorgesetzte, fehlende Strukturen, Mikromanagement, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Zu verstehen, dass Produktivität nachhaltig eher aus einem guten Betriebsklima erwächst und weniger aus permanentem Druck
Menschlichkeit und Soziale Kompetenz - auch das gehört zum 1A Diplom A la St. Gallen oder Harward Uni!
Mir fallen erst mal keine ein
Die Führungsebene sollte aufhören, Mikromanagement zu betreiben.
Die Führungskultur ließe sich besser gestalten.
Image nach außen stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Livos-Gruppe Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt aber wenige
Keine Diskriminierung, weder zu jung noch zu alt
genauso wie mit den Jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livos-Gruppe Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildungsangebote, keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Livos-Gruppe Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Livos-Gruppe Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Livos-Gruppe Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Livos-Gruppe Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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