Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovativ und zukunftsorientiert. Die Grand Hall auf Zollverein ist strategisch ein guter Schachzug. Team absolut klasse. Solche Kollegen findet man nicht in jeder Firma.
Viel Veränderung in kurzer Zeit. Auch wenn es richtig ist, ist das manchmal ein bisschen anstrengend.
Ein regelmässigerer Austausch über Ziele und Zielerreichung.
Manchmal ganz schöne Peaks.
Da könnte noch mehr gemacht werden.
Einfach nur klasse mit solchen Leuten zusammenzuarbeiten!
Gute Ansprache und direkte Kommunikation.
Diese Firma hat Zukunft. Die neue Ausrichtung macht Sinn. Eins der wenigen Unternehmen, das tatsächlich eine Strategie hat und nicht es nur behauptet.
Teilweise schwierige Kommunikation von Abteilung zu Abteilung.
Klimananlage in den Büros.
Die Firma ist innovativ, es gibt viele gute Ideen. Auch wenn es mal schwierige Zeiten gibt, werden die Probleme pragmatisch angegangen.Die neue Strategie verursacht viel Umstrukturierung. Man merkt, das der Vorstand den Willen hat, was zu verändern und zu verbessern.
Man hat gerade 3 Mitarbeiter entlassen, die (über) 10 Jahre bei LK waren.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Vor allen Dingen von den Abteilungsleitern zu den Teams muss was passieren.
Firma steht nach außen gut da. Image in der Branche ist gut.
Zur Zeit schwierig, da viele Projekte gleichzeitig. Viele Überstunden und hoher Termindruck. Es gibt aber ein regelmässiges Betriebssportangebot mehrmals pro Woche, das alle Mitarbeiter nutzen können. Sportraum in der Firma ist gut eingerichtet. Da steht auch der Kicker, der regelmässig für Entspannung zwischendurch sorgt. Vor kurzem ist Gleitzeit eingeführt worden. Es soll noch ein Ampelmodell kommen, mit dem die Überstunden flexibel abgefeiert werden können.
Es wird gerade eine Weiterbildungsreihe für Mitarbeiter aus dem Marketing und Vertrieb durchgeführt, die von einem Referenten von der Uni St. Gallen geleitet wird. Für andere Abteilungen sollte es sowas auch geben.
Super Leute, die alle an einem Strang ziehen, auch wenn es mal richtig viel zu tun gibt.
Der Vorstand sucht oft und intensiv das Gespräch mit den Mitarbeitern. Wenn es Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen. Die Abteilungsleiter sind teilweise noch nicht so erfahren...
Große Büros, viel Licht und Farbe. An der IT wird zur Zeit was getan, das war aber auch fällig.
Einiges Verbesserungspotenzial. Aber es wird daran gearbeitet.
Spannende Projekte für namhafte Kunden. Es entwickelt sich alles Richtung Agentur für Messen und Events. Die Firma ist im Umbruch, das allein ist schon interessant.
Nichts
Zu viel
Ihr seit nicht der Nabel der Welt !!!
Team, Spirit, Aufgaben, Wissenstransfer,
Keine Kantine oder vergleichbares Angebot
Spirt unter Kollegen und den Mut immer neue Wege zu eröffnen
Der Mitarbeiter hat hier einen enorm hohen Stellenwert. Es herrscht ein sehr gesundes Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen.
fast perfekt....aber kleine schönheitsfehler haben wir ja alle
- tolle Kollegen
- der Teamgedanke
- flache Hierarchien
- selbstständiges und verantwortliches Arbeiten werden gefordert und gefördert
- Monotie gibt´s hier nie...
Da sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen außergewöhnlich identifizieren, herrscht hier ein wirklich gutes Betriebsklima, gefördert durch verschiedene Aktionen (Betriebssport/ WM Tippspiel/ Weihnachtsfeiern etc.)
Ich freue mich in einem Unternehmen zu arbeiten, welches unter den Kunden einen guten Ruf hat und generell mit dem Themen Kreativität/Seriösität/Teamarbeit/ verbunden wird.
Auf Grund der hohen Identifizierung mit dem Unternehmen wird generell nicht so auf die Stunden gesehen ... dafür ist der Urlaub heilig und jeder kann seine Kernarbeitszeit in einem klaren Rahmen flexibel gestalten.
Wie schon der Titel sagt: ein starkes Team, in dem am gleichen Strang gezogen wird - zugunsten des Unternehmens - letztendlich also zugunsten aller Kollegen.
siehe Thema Gleichberechtigung
Auf Grund der flachen Hierarchie ist man mit Vorgesetzten ständig im aktiven Dialog, hier kann man sowohl kritisch als auch zustimmend zu allen aktuellen Anliegen äußern.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, über das Thema Optimierung der Küche/Pausenraum müßte mittelfristig nachgedacht werden.
Die GF informiert regelmäßig über den Stand der Aufträge/Umsätze/Wachstum etc. Der Informationsfluss im Tagesgeschäft klappt meistens, manchmal bleibt er aber irgendwo "hängen"...
Hier geht es nicht darum wer Du bist und wo Du herkommst, sondern was Du kannst....
In keinem vorherigen Job habe ich so autark gearbeitet. Eine selbstständige Arbeitsweise wird hier geradezu vorausgesetzt und entsprechend gefördert.
Zukunftssicherer Job, Innovative Prjekte, Trendsetter im Multimedia Bereich, Weiterbildungsmaßnahmen sind super, Betriebsklima ist spitze...
Es gibt nur einen Kickertisch
Ein schwarzes Brett für internen Austausch
So verdient kununu Geld.