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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin fast jeden Tag gerne da gewesen und fand die Kollegen zu 95% super!
Nicht viel bis gar nichts.
Der AG versucht das Klima recht erfolgreich gehoben zu halten.
Das ich wieder weg bin.
Es wird sich immer weiterentwickelt - das ist gut. Auch wenn es mal Rückschläge gibt, wird positiv gedacht und vor allen Dingen gemacht. Die zukünftig neue Aufstellung mit eigenständigen Bereichen für die unteschiedlichen Kernkompetenzen ist super. Diese Strategie wird aufgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die damalige Aufteilung in die drei Bereiche, die alle in ihrer Welt lebten (Geschichte). Es sind jetzt mehrere Firmen!
Siehe oben. Besonders jedoch menschlich eine absolute Katastrophe, die nach meiner Meinung durch ein Coaching noch gefördert wird.
Ich denke da habe ich schon die Punkte angesprochen.
Die andauernde Fluktuation und das offensichtliche Problem Mitarbeiter für die Software Abteilung zu finden spricht ja für sich. Ich denke noch nicht mal, dass das ein Problem von der Leitung ist, sondern eher von dem intransparenten Vorgehen.
Die GF befasst sich vorrangig mit anderen Dingen, ihrer Weiterbildung, anderen Unternehmensbeteiligungen und neuen Strategien. Entworfene Ziele werden gerne auch in ein paar Monaten wieder über den Haufen geworfen und neu entwickelt - was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?
nichts wirklich schlecht...
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich mittlerweile so viel verändert was wohl zum Vorteil führen sollte. Viele Vorschläge habe ich da nicht!
Transparenz und interne Kommunikation kommt zu kurz.
Seid doch mal transparenter was die Aufgaben angeht.
Redet doch mal mit euren Leuten und zeigt Interesse an der Person.
Löst euch von der mehr als strikten Zeiterfassung.
Macht vernünftige Planungen, dass ihr den Arbeitern nicht mit extremen Deadlines im Nacken sitzt. Oder seid transparenter was die Ziele und Erwartungen angeht.
Noch besser wird`s mit einem neuen Anstrich. Und der Boden muss mal neu.
Man sollte sich auf das besinnen, was dieses Unternehmen stark gemacht hat: die Mitarbeiterbindung und die Nähe der Kollegen zur GF. Zufriedene Mitarbeiter leisten bekannter weise gute Arbeit und sind deutlich engagierter und loyaler.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LK Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma hat alles getan, was geht um es vernünftig für jeden zu gestalten.
Die Bewertung soll ja ehrlich sein. Ich fand die Bedingungen schon sehr gut.
Im Büro war es häufig sehr laut. Ansonsten aber gut ausgestattet.
Bis auf die 36°C Tage ist es super...
Alles da. Bis hin zum Fitnessraum mit Kicker und Küchen für`s Kochen in der Mittagspause.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LK Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr viel Erklärung notwendig! Aber wohl überall!
Keinerlei Angebote, keinerlei Chancen auf Beförderung.
Einarbeitung in Prozesse und Tools waren umfangreich.
Weiterbildungen können beantragt werden.
Ein Minuspunkt. Wenn man nicht gezielt nachfragt, kommt leider nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LK Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LK Aktiengesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LK Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LK Aktiengesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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