Team mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen wird eine Chance gegeben. Hier wird mehr auf die Stärken einer Person geachtet, als auf Abschlüsse auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Kritischere Auswahl von neuen Kollegen um einen gewissen Grad der Fluktuation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Offene Start Up Atmosphäre
Kommunikation
Es herrscht eine direkte Kommunikation ohne viele Hürden. Sowohl zwischen den Kollegen, Abteilungen aber auch den Geschäftsführern
Kollegenzusammenhalt
Nachdem viele Störer das Team verlassen haben, hat sich dadurch ein loyales Team entwickelt, was aber neuen Kollegen trotzdem offen gegenüber steht.
Work-Life-Balance
Faire und flexible Lösungen bei z.B. Kinderbetreuung werden schnell gefunden und remote arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
Vorgesetztenverhalten
Offen und direkt. Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür
Interessante Aufgaben
Großes und spannendes Aufgabenfeld in einem immer wichtiger werdenden Markt
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz dem jungen Team nicht anders behandelt als jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Bei Wünschen wird auf die Bedürfnisse der Kollegen in einem nachvollziehbaren Maß eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung muss noch stärker verinnerlicht werden
Gehalt/Benefits
Stetige Gespräche über die Gehaltswünsche und Gesundheitsbudgets
Image
Durchstartendes Start Up mit prestigeträchtigen Kunden
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz kann man hier wirklich Karriere machen. Individuelle Stärke werden hier gefördert