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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LKC Rauch & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LKC Rauch & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LKC Rauch & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone, als Sekretärin bist Du der Laufbursche für alle

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht vorhanden, Hilfe von Kollegen wird vom Chef untersagt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, die Kollegen behandeln dich als Handlanger und geben die keine Hilfestellung, unter anderem,weil vom Chef untersagt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, der Chef weigert sich, Arbeitszeiten im Vertrag aufzunehmen, um flexibel zu sein und einen nach seinen Bedürfnissen einzusetzen. Er verlangt auch, dass man bei der Zeiterfassung an Feiertagen nur 6 Stunden verfasst, obwohl man an diesem Tag 8,5 Stunden arbeitet..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos, anmaßend und unverschämt. Der Chef und der ehemalige Chef streiten sich lautstark vor den Mitarbeitern.
Der Chef erwartet, dass man nach 18 Stunden Einarbeitung alles weiß, alles kann und hellsehen kann, was er erwartet und wenn man das nicht tut, gibt's Ärger.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet wäre interessant, wenn das Umfeld passen würde, allerdings ohne die Aufgaben, die leeren Getränkeflaschen der Kollegen, deren privates Essensgeschirr in und aus der Spülmaschine zu räumen, die Spülmaschine zu reinigen, in der Privatzeit für die Firma Einkaufen gehen zu müssen, dein privates Handy für die Firma zu nutzen .... und noch einiges mehr...

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