30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine reine katastrophe diese Firma,man kriegt seine Stunden nicht bezahlt,EAbsolut nicht zu empfehlen.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LKY GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe leider nicht gutes entdecken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vor allem Arbeitsklima.,es gibt Leite mit Minijob Vertrag die jeden Monat 20 Tage arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nützt alles nicht,absolut keine Verbesserung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Unmoralisch
Image
KeinImage vorhanden
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht nöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss jeden Monat hinter seinem Geld her laufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LY-Holding GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten. Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Kurzfristige Urlaube/ freie Tage wurden immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist offen für sinnhafte Weiterbildungen/Schulungen und fördert diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gab es bei diesem Punkt keine annehmbare Einigung, wodurch die Zusammenarbeit meinerseits beendet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich der Digitalisierung ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und hebt sich positiv von Mitbewerbern ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhaltung aller Führungskräfte war mir gegenüber jederzeit einwandfrei. Es wurde sich nie im Ton vergriffen. Bei Gesprächsbedarf wurde sich Zeit genommen und gemeinsam nach einer ammehmbaren Lösung gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen ist gut. Abteilungsübergreifend kann diese noch gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abteilungsabhängig. Im Vertrieb sind Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
Bewertung der LY-Holding sowie meines Arbeitsplatzes
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LY-Holding GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Untereinander mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung ist gleich null.
Mitarbeiter sind alle so unterbezahlt dass keine wirkliche Motivation aufkommt.
Arbeit wird lieber auf schon überlastete Mitarbeiter aufgeteilt anstatt jemanden einzustellen weil das ja Geld kosten würde.
Geschäftsführung ist nur der maixmal Gewinn für die wenigsten Kosten wichtig. Das Wohl des Mitarbeiters steht an unterster Stelle. Die Mitarbeiter werden alle ausgebrannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LKY Wartungs- und Industrie-Service GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
An Mitarbeiterwohl denken
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Lach Nummer
Work-Life-Balance
Mies
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Um zu überleben
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt! Kunden belügen, Mitarbeiter belügen, Geld nur in die eigene Tasche
International - Freundschaftlich - Abwechslungsreich
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei LY-Holding GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze und direkte Kommunikationswege. Die Geschäftsführer sowie Kollegen sind immer ansprechbar. Bei Problemen oder benötigter Hilfestellung kann direkt auf diese zugegangen werden. Es gibt keine langen Warte- oder Rückmeldezeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen klar erkennbar machen. Abläufe definieren und dauerhaft umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer etwas zu tun. Dennoch stets eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, jeder hilft jedem. Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und steht hinter den Mitarbeitern. Alle Geschäftsführer sind offen für Anregungen und Veränderungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Altbau
Kommunikation
Flache Hierarchie. Dadurch kurze Wege. Alle werden gehört und keiner wird übergangen. Auf die interne Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, hohe Vielfalt an verschiedenen Aufgaben.
Miese Menschen.Die Führung liebt es , alles kaputt zu machen,Ossis sind nichts wert.
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LKY Wartungs- und Industrie-Service GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt den Umgang mit Menschen und stopft euch nicht selber die Taschen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter top
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatz soll gebracht werden, mehr wie mit billigen Mindestlohn wird man nicht belohnt
Kollegenzusammenhalt
Diese halten zusammen,obwohl die Obersten mies sind
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LY-Holding durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden LY-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LY-Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.