13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Man sollte den Bewerbern wenigstens mal eine Absage zukommen lassen. Das hat etwas mit Respekt zu tun. Ich habe mich im April beworben und seitdem nie wieder etwas gehört. Wenn ich es könnte, würde ich null Sterne vergeben.
Fortgeschrittener Bewerbungsprozess hat sich trotz vorheriger Ankündigung, wann die Rückmeldung mitgeteilt wird, in die Länge gezogen ohne jegliche Information. Da das besprochene Eintrittsdatum eine fristgerechte Kündigung voraussetzt und das Datum immer näher rückte, habe ich nachgefragt. Nachfragen wurden verzögert beantwortet oder überhaupt nicht, sodass ich das Gefühl vermittelt bekommen habe, lediglich hingehalten zu werden. Telefonisch konnte ich niemanden erreichen. Schlussendlich kam eine Standard-Absage auf meine schriftliche Nachfrage. Wenig wertschätzend und sehr mangelhafte Qualität des Bewerbungsprozesses.
Den Bewerbern absagen!
Auf Nachfragen antworten und nicht ignorieren, Bewerbungsprozess optimieren und zeitgerecht Absagen oder Zusagen.
Man sollte vielleicht einmal darüber nachdenken, ob man Bewerbern auf Augenhöhe begegnen möchte oder ob man sich weiterhin derart arrogant gibt.
Vorallem Auszubildende überhaupt keine Antwort mitzuteilen ist eine Frechheit! So einem Arbeitgeber kann man auf jeden Fall nicht vertrauen! Warnung an alle Azubis!
Einfach mal Zeit für die eingehenden Bewerbungen nehmen.(Zwischenbescheid)
Die Bewerber nehmen sich auch Zeit, die passene Bewerbung zu schreiben und Unterlagen zusammenzustellen!
Anderen Produktionsleiter einstellen.
Ich wollte nach meiner Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt eine neue Aufgabe mit neuen Blickwinkeln auf die persönliche Zukunft beginnen.
Testergebnisse entsprechend zeitnah mitteilen - Zusagen in den Gesprächen einhalten - weder Absage noch Zusage nach 2 Terminen...
Schulabgänger Abitur
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