159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG Bewertungen
Klingele
Paper
&
Packaging
SE
&
Co.
KG
Remshalden und weitere
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159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bisher bester Arbeitgeber, den ich hatte. Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, teilweise freundschaftlich. Überwiegend junges Team
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Klingele Academy bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereleiter aufsteigen schwierig
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt nach Tarif ver.di, corporate benefits, Radleasing, vermögenswirksame Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Kollegen werden bevorteilt. Für jüngere Kollegen unfair
Arbeitsbedingungen
Neue Notebooks, elektrische höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Verpflegungsautomaten mit frischer Befüllung und gesponsortem Budget jeden Monat, bei Bedarf ergonomische Maus + Tastatur, Wasser, Obstkorb
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt, können sich die Tätigkeiten erweitern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klingele Papierwerke GmbH & Co. KG in Werne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit/Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten werden aufgezeigt
Gehalt/Benefits
Der Branche angemessen gut
Kollegenzusammenhalt
Füreinander/Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich/Verbindlich/Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll/Zielorientiert/hohe Wertschätzung
Kommunikation
Offener und enger Austausch zu den verschiedenen Themen
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen/ neue Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leider nicht mehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingele in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das her dr.klingele bemüht ist Arbeitsplätze zu erhalten und investiert damit klingele keine Angst vor Konkurrenz haben muß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er wohl seine werkleiter wohl nicht genug auf die Finger schaut die sich selbstverständlich von ihrer besten Seite zeigen wenn er im Betrieb ist.
Verbesserungsvorschläge
Als allererstes die werkleitung auf Seminare schicken wie man mit der Belegschaft umgeht damit die Arbeitsmarkt aus den Keller geholt wird.das würde das Arbeitsklima und die Bereitschaft zu mehr Einsatz fördern.
Denn das Gefühl zu haben für einen selbsternannten Gott zu arbeiten der nicht menschlich sonder nur daran arbeitet seinen Job zu behalten ist für so ein Unternehmen nicht vörderlich .
Arbeitsatmosphäre
Zuviel unangebracht druck
Image
Bei Leuten von außerhalb nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Nur für lieblinge
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsbedingungen mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Von Schicht zu Schicht verschieden.
Meine Schicht sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Lieblinge werden besser behandelt
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund der Führungskräfte nicht sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Sind soweit man die Führungskraft also werkleitung ausser Acht läßt ok
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klingele Papierwerke GmbH & Co. KG in Hilpoltstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Hat die letzten Jahre etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Bedingt wegen 3-schicht Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Könnte immer höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelingt nicht in allen Bereichen wird aber versucht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut nur Altersteilzeit nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Transparent
Arbeitsbedingungen
Hitze im Sommer ein Problem sonst alles da.
Kommunikation
Transparent auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Stetige Entwicklung
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Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Fehlerkultur. Ich genieße Respekt und Vertrauen. Man darf häufig Entscheidungen selbst treffen und bekommt den Rücken vom Vorgesetzten freigehalten. Natürlich ist es an jedem selbst, sich dieses Vertrauen zu erarbeiten.
Es wird viel miteinander statt gegeneinander gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier (sehr wenige!) schwarze Schafe. Manchmal wünsche ich mir, es würde hier etwas konsequenter vorgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Technik nicht aus den Augen verlieren.
In einem so modernen Unternehmen darf eine Software wie Microsoft Office kein Problem darstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Das sagt denke ich alles.
Work-Life-Balance
35h-Woche ist toll! Allerdings teilweise zu hohes Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gehört auch Glück dazu. Aber man hat durchaus zum Teil selbst in der Hand, wie weit man sich weiterentwickeln möchte. Klingele bietet zudem zahlreiche Schulungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Andere Industrien in der Umgebung zahlen besser. Jedoch liegt das am Tarifvertrag. Die Bezahlung ist stets pünktlich. Auch Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gut! Manchmal dürfen sich Kolleg*innen aber auch trauen, an der richtigen Stelle zu sagen, wenn etwas nicht gut läuft.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man kann auch bei Meinungsverschiedenheiten auf Augenhöhe diskutieren!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan. Höhenverstellbare Schreibtische, Büroräume sind hell und freundlich gestaltet, Klimatisierung vorhanden. Die Arbeit mit der zur Verfügung gestellten Software hinterlässt jedoch regelmäßig Bissspuren in den Schreibtischen, was scheinbar mit der Stabilität der Internetleitung zu tun hat.
Kommunikation
Es gibt immer etwas zu verbessern. Jedoch ist genau dieses Bestreben vorhanden. Bei Problemen wird zugehört und nach Lösungen / Verbesserungen gesucht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber grundsätzlich zu empfehlen - 5 Sterne erreichen wir nur gemeinsam im Team - komm ins Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klingele Papierwerke GmbH & Co. KG in Hilpoltstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass sich etwas bewegt, wenn man Situationen realistisch und offen einschätzt und benennt
- Diensthandy und Firmenwagen sind Werkzeuge und wer die braucht, bekommt die
- Hunde würden sich im Büro und in der Produktion nicht wohl fühlen, lass deinen Hund am Besten zuhause
- wenn du Bock hast, dann kannst du hier auch was reißen
- wenn du Bock hast, kommt die Work-Life-Balance ganz von allein
- wenn du Bock hast, dann wirst du gesehen und geschätzt
- wenn du Bock hast, dann macht Arbeiten bei Klingele Spaß
- wenn du Bock hast, dann bewirb dich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Barrierefreiheit ist ganz schlecht, aber wenn wir das brauchen, weil selbstverständlich gute Mitarbeitenden auch im Rollstuhl sitzen könnten,
kriegen wir das bestimmt geregelt
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber,
trau dich offener und persönlicher mit deinen Mitarbeitenden zu kommunizieren. Geh (als Führungskraft) auf deine Mitarbeitenden proaktiv zu und versteckt dich nicht im Büro.
Deine Mitarbeitenden haben Potenzial, lass uns gemeinsam die PS noch besser auf die Straße bringen.
Teilweise gelingt dir das schon ganz gut, es gibt aber durchaus noch Luft nach oben.
Warte nicht, bis einer weint, oder schreit. Warte nicht, bis einer schlechte Bewertungen auf Kununu abgibt, gilt doch nach Außen als Zeichen von tauben Ohren und lahmen Händen bei dir als Arbeitgeber.
Lass mehr Persönlichkeit zu, das genau macht doch eine Familie aus. Egal wie unterschiedlich alle Familienmitglieder sind.
Ich finde, das du schon ganz gut unterwegs bist.
Ich finde, das du das Zeug hast, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Trau dich!
Arbeitsatmosphäre
- angenehme konstruktive Zusammenarbeit
- offene Türen und vor Allem offene Ohren bei allen Mitarbeitenden für konstruktive Kritik
- wenn du über den Tellerrand hinausschaust, ist das gut für Atmosphäre und trägt positiv zum Klima bei
- überall, wo Menschen arbeiten, "menschelt" es --> die Kunst ist, damit umzugehen und offen dem Nächsten gegenüberzutreten
- wer sich Feedback holt, bekommt ehrliches Feedback zurück
- wer unter der Grasnarbe bleibt, braucht sich nicht wundern, wenn kein oder negatives Feedback stattfindet
Fazit: ändere dich du, dann ändern sich die anderen - wenn sich das
j e d e r zu Herzen nimmt, haben wir gute Chancen auf 5 Sterne im Bereich Arbeitsatmosphäre
Image
Klingele hat seitens der Kunden folgendes Ansehen:
- familiär
- konservativ im positiven Sinn
- am Puls der Zeit in Forschung und Entwicklung (alle Bereiche)
- verlässlicher und langfristiger Geschäftspartner
- offene und ehrliche Kommunikation nach Außen
Fazit: wie Mitarbeiter nach außen kommunizieren hängt von jedem einzelnen ab. Wer alles als schlecht für sich annimmt, wird wenig positiv nach außen tragen. Wer sich engagiert und offen zeigt, kann sicher viel gutes dem Nachbarn erzählen
Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance kann nicht immer zu 100% stattfinden
- Work-Life-Balance hat bei Klingele aber bestimmt eine Quote von 80% bis heute erreicht (subjektive Einschätzung und für mich 5 Sterne wert)
Fazit: wir arbeiten in einem großen Verdrängungsmarkt, die Vergleichbarkeit im Wettbewerb ist groß und somit macht es durchaus Sinn, wenn wir die Work-Life-Balance mal auf die Seite schieben und die Arbeit machen, die da ist. Sie nicht zu machen, ist mittel- bis langfristig verantwortungslos, da der Kunde schließlich unser aller Gehalt bezahlt
Karriere/Weiterbildung
- unter dem Namen "Wissenswerk" haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich wie fachlich weiterzubilden
Fazit: nehmt gerne alle das Angebot an, ich kann es nur empfehlen
Definitiv ein Grund, sich bei Klingele zu bewerben
Gehalt/Benefits
- ich erwarte grundsätzlich Selbstreflexion, jeder sollte seine Leistung einzuschätzen wissen
- die meisten Mitarbeiter arbeiten nach Tarifvertrag, Lohnerhöhung kommt quasi automatisch
- Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
- es gibt immer jemanden, der sich selbst als unterbezahlt einstuft, ob das realistisch ist, sollte mit den Vorgesetzten abgestimmt werden
Fazit: jährliche Mitarbeitergespräche sind hier genau das richtige Instrument, eine objektive Einschätzung der Leistung und dem damit verbundenen Gehalt gegenüber zu stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein ist unabdingbar bei der Herstellung eines Kreislaufproduktes
- ich stufe das Unternehmen als sozial ein
Kollegenzusammenhalt
- kommt drauf an, welcher Typ Mensch du bist
- grundsätzlich schätze ich den Zusammenhalt aber groß ein, wenn jeder seins dazu beiträgt
Fazit: der Zusammenhalt wird noch stärker, wenn wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und Work-Life-Balance nicht als Eigentum und Recht sehen, sondern es zum Wohle aller Mitarbeitenden sinnvoll einsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
- der Umgang mit älteren Kollegen ist stets einwandfrei - sehe ich an mir (50+) persönlich
- ich selbst schätze die Erfahrung älterer Kollegen sehr und will diese auch gerne annehmen
Fazit: die gesunde Mischung machts aus, und das ist bei Klingele gegeben --> für den Fall, dass du schon "älter" bist: kein Grund, sich nicht zu bewerben
Vorgesetztenverhalten
- Notfallpläne müssten überarbeitet werden, wo sie fehlen unbedingt ausarbeiten und schon mal in die Schublade legen, für alle Fälle
- das Vorgesetztenverhalten mir persönlich gegenüber ist in allen Belangen stets einwandfrei und lässt keine offenen Punkte stehen --> ob das für alle Vorgesetzen gilt, wäre zu prüfen und im Falle zu optimieren
Fazit: auch hier liegt es an jedem Einzelnen, geh offen und ehrlich auf deinen Vorgesetzten zu, er wird dir offen und ehrlich gegenübertreten --> wenn das nicht beim ersten Mal funktioniert, bleib dran!
Arbeitsbedingungen
- in der Produktion ist es zwangsläufig warm und im Sommer heiß --> bedingt durch den Herstellprozess
- im Büro wäre das Konzept Großraumbüro meiner Meinung nach zu überdenken und gegebenenfalls anzupassen in kleinere "Team-Büros"
- technische Ausstattung im Allgemeinen sehr gut und auf Stand der Zeit
Fazit: Änderungen gehen nicht von heut auf morgen, da es immer mit hohem Invest zusammenhängt --> ich erkenne eine offene Kommunikation dahingehend und sehe, dass der Arbeitgeber bemüht ist, Optimierungen umzusetzen
Kommunikation
- wöchentliche Office-Floor-Runden, wo wir mit Zahlen, Daten, Fakten versorgt werden
- Zwischen-Feedback bei Erfolg oder Misserfolg findet statt
- Kommunikation über Erfolge und was draußen am Markt los ist, ist verbesserungsfähig
- Kommunikation abteilungsübergreifend bleibt oft im Prozess stecken
- Kommunikation zwischen Werksleitung und Betriebsrat muss flüssiger und schneller werden
- Angst und falsche Hemmungen vor "der Kommunikation" muss abgebaut werden
Fazit: zur Kommunikation gehören alle, unabhängig von Aufgabe und Stellung - wenn sich das j e d e r zu Herzen nimmt, haben wir gute Chancen auf 5 Sterne in der Kommunikation
Gleichberechtigung
- ist bestimmt in der Verwaltung einfacher zu händeln, als in der Produktion im Schichtbetrieb --> also abhängig von der Stellenbeschreibung und
somit nicht eindeutig klar in Sterne zu fassen
Fazit: der Punkt Gleichberechtigung sollte dich im ersten Stepp nicht von einer Bewerbung abhalten
Interessante Aufgaben
- für meinen Bereich und mein Verständnis sind Anforderungen und Aufgaben sinnvoll verteilt
- es gilt allerdings für jeden, seinen Bereich immer wieder zu überprüfen und anzupassen --> Vorgesetzte und Entscheidungsträger stehen für mich in besonderer Weise in der Pflicht, das zu prüfen und zu bewerten, Maßnahmen ab- und einzuleiten
Fazit: grundsätzlich hast du die Möglichkeit durch Engagement und Arbeitswillen an deinem Arbeitsplatz etwas zu bewegen, zu optimieren und die Arbeitswelt ein wenig besser zu machen
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Nachdem hier meiner Meinung nach zu viele Bewertungen entweder geschönt oder viel zu schlecht sind:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG in Hilpoltstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Zukunftsperspektive ist vorhanden.
-Stabiler Arbeitgeber in unsicheren Zeiten.
-Entlohnung leistungsgerecht.
-Tief mit der Region verwurzelt.
-Guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sehr schlechten Punkte vorhanden.
Siehe obenstehendes Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft schon gut: Man ist zukunftsfähig aufgestellt und das Arbeitsklima ist grundsätzlich in Ordnung.
Einzig die Kommunikation und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters könnte noch etwas besser sein. Das "Wir-Gefühl" und das ziehen an einem Strang sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung Vertrieb ist in Großraum-Büros angesiedelt, die mitunter etwas lauter sein können. Sollte man seine Ruhe bei der Arbeit haben wollen, kann man sich allerdings auch in einen Besprechungsraum oder ggf. ins Home-Office zurückziehen. Der Arbeitgeber hat aber auch hier etwas gemacht: Lärm-Trennwände etc.
Image
Das Image von Klingele in der Region ist grundsätzlich gut - man ist einer der größten Arbeitgeber in Hilpoltstein und der Umgebung und viele der Mitarbeiter sind schon Jahre/Jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt - teilweise schon die zweite Generation.
Immer wieder hört man, das sich aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter negativ äußern, aber das kommt überall vor. Natürlich könnte einiges besser laufen, aber wo ist das nicht so?
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte etwas ausgeglichener sein.
Vor allem bei Arbeitsspitzen kommt das Privatleben zu kurz.
Aber solche Momente fallen den Vorgesetzten auf und man spricht über Möglichkeiten, damit das Verhältnis wieder etwas ausgeglichener wird.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man bei Klingele die Karriereleiter aufsteigen, wenn man sich anstrengt und weiterkommen möchte. Wer sich nicht bemüht, wird nicht weiterkommen - wie überall im Leben.
Berufsbegleitende Weiterbildungen könnten noch mehr gefördert werden - sowohl durch finanzielle Unterstützung, als auch durch Unterstützung bei der täglichen Arbeitszeit. D.h. Stundenreduzierung und man das Arbeitsaufkommen dann nicht mit Überstunden wieder kompensieren muss etc.
Gehalt/Benefits
Wer sich bemüht/anstrengt, gute Leistungen zeigt und "Bock auf seinen Job" hat, wird gut entlohnt und die Arbeit wird entsprechend honoriert.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und man arbeitet bei einem stabilen Arbeitgeber mit toller Zukunftsperspektive trotz der Konzentrationen am Wellpappenmarkt und der gesamtwirtschaftlichen Lage in Deutschland.
Neben dem Gehalt gibt es noch Benefits, wie das Fitnessprogramm Hansefit, Bike-Leasing etc., wo viel für die Mitarbeiter gemacht wird.
"Es könnte immer mehr sein", aber wenn man sich bemüht, wird es das auch. Es gibt immer irgendjemanden, der meckert - aber alles in allem geht es bei Klingele fair vonstatten und wenn man sich anstrengt, wird man auch fair bezahlt. Sollte das nicht der Fall sein, sollte man sich kurz ehrlich selbst reflektieren, sich mehr reinhängen und ggf. mit dem Vorgesetzten sprechen, welche Möglichkeiten man hat oder wie man vom Vorgesetzen bzw. der Vorgesetzten wahrgenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Klingele-Gruppe hat grundsätzlich einen hohen Umwelt-Standard - was die Investitionen in diesem Bereich deutlich machen.
Unser Produkt ist Wellpappe - super recyclingfähig und nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung und Alles in Allem hat man einen tollen Zusammenhalt und ein klasse Team aus "Jung" und "Alt". Man ergänzt sich gut und zieht auch zumeist an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, wird jeder gleich behandelt und jeder mit abgeholt. Mir ist noch nichts zu Ohren gekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt geworden wären.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut und es wird versucht, dass sich jeder möglichst wohl an seinem Arbeitsplatz fühlt. In manchen Punkten könnte man sich noch einen Tick mehr Unterstützung wünschen, aber alles in allem kann man bei Klingele zufrieden sein.
Könnte man 4,5 Sterne geben, wären es 4,5.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und wenn man etwas benötigt, was einem die Arbeit erleichtert oder bequemer gestaltet, bekommt man das in der Regel auch. Die technische Ausstattung ist immer auf dem aktuellen Stand der Zeit und man arbeitet mit einem vernünftigen ERP-System (SAP).
Wie obenstehend schon geschrieben, ist es in den Großraumbüros teilweise etwas lauter, wenn alle Mitarbeiter im Haus sind und alle Arbeitsplätze besetzt sind.
In der Fertigung ist es im Sommer bedingt durch das Produkt sehr warm, aber auch hier versucht der Arbeitgeber gegenzusteuern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein.
Ab und an erfährt man über diverse Themen "hinten rum" - aber insgesamt fühlt man sich ausreichend abgeholt.
Gleichberechtigung
Persönlich würde ich sagen, dass jeder bei Klingele die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, im Unternehmen weiterzukommen und ggf. mehr Verantwortung zu übernehmen - wenn man sich bemüht/anstrengt und das denn möchte.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten im Vertrieb und die Abwechslung des Aufgabenbereichs sind sehr spannend und die unterschiedlichen Anforderungen der Kunden machen die Abteilung richtig interessant. Man arbeitet gemeinsam mit dem Kunden Hand in Hand und versucht das bestmögliche Ergebnis für beide Seiten zu erzielen.
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Solider und zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Kollegen und nachhaltigem Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG in Hilpoltstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Aktionen für Mitarbeiter wie E-Bike-leasing für 2 Bikes gleichzeitig, geile Kantine mit vernünftigen Preisen, bezahltes Teamevent, jedes Jahr Geburtstagsgeschenk
- jeden Monat pünktlich Geld
- keine hochgestochenen Vorgesetzten sondern einfach normal
- das Produkt, ohne Wellpappe geht nix auf der Welt. und es wird recycled
- ist jetz immer investiert worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ladesäulen am Mitarbeiterparkplatz fehlen
- Kaffee könnte auch kostenlos sein statt 50Cent pro Tasse mit Strichliste oder
Verbesserungsvorschläge
Könnte bei manchen Themen etwas moderner und lockerer sein. Aber unterm Strich, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Gut. Die Kollegen passen, man wird fair behandelt und an unserer Ausstattung gibts auch nichts zu meckern
Image
Klingele liefert Wellpappe Kartons an Lebensmittelhersteller oder große Versandhändler, manchmal auch an Hersteller von Sportartikel oder einen Hauptsponsor vom Biathlon. Ab und zu sieht man die Schachteln dann im Supermarkt oder mit der Post kommt was in nem Paket von Klingele. Kann man dann schon irgendwie drauf stolz sein
Work-Life-Balance
Also bei einer 35-Stunden Woche darf man sich nicht beschweren. Es fallen dann zwar zeitweise Überstünden an, die kann man aber abfeiern. Die Kollegen passen und deswegen fallen Überstünden nicht so auf.
2 Tage von 5 Homeoffice sind auch gut und denk auch modern. Muss halt mit meinen Vorgesetzen abgestimmt und genehmigt werden. Das klappt meistens, manchmal nicht. Is aber dann auch nicht so schlimm. Hat man ja verständnis, wenn ein Kollege krank ist oder so. Gleitzeitmodell könnte modernisisert werden
Karriere/Weiterbildung
Wird man unterstützt, wenn man will. Gibt auch paar junge Nachwuchs-Führungskräfte, was gut ist. z.B. im Vertrieb oder in der Produktion. Ist halt wie bei vielen. Muss erst ne Stelle frei werden
Gehalt/Benefits
könnte höher sein, aber des ist ja immer so. Firma ist halt im Tarif. Dafür hat man aber auch tarif 35-Std. Arbeitswoche, kurze Wege, und des Geld is immer pünktlich drauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel dafür Investiert, v.a. in Umweltsachen und Arbeitssicherheitskultur
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt Ja! Wir treffen uns auch privat und es werden 1x im Jahr Teamevents mit der Abteilung veranstaltet. (Go-Kart, Wandern, Essen gehen, Kanu fahren). Die Kosten dafür zahlt die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
müsste passen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt schon gut und freundlich. Infos könnten hier und da besser kommen. Aber man kann auch immer Probleme bei denen ansprechen, die dann halt öfters mehr, manchmal weniger ernst genommen werden
Arbeitsbedingungen
Eigentlich 4 Sterne, jetz aber 3, weil viel zu heiß im Sommer
- höhenverstellbare Schreibtische
- gute Notebooks von Lenovo
- Verwaltung könnte mal renoviert werden, weil im Sommer sehr heiß
- Klimaanlage wäre wichtig
- man kann sein E-Auto noch nicht laden, nur E-Bikes. Wär schön, wenn hier noch was für die Mitarbeiter-Autos gemacht werden kann
Kommunikation
Passt mit potenzial. Allgemeine Infos von den verschiedenen Abteilungen kommen über Werkszeitung und Informationsbildschirme. In Abteilungen gibts regelmäßig Besprechungen oder Office-Floor-Runden. In hektischen Zeiten, wenn wir viele Aufträge haben, könnte die Kommunikation & Infos besser sein.
Gleichberechtigung
Frauenquote in Führungspositionen ist eigentlich nicht vorhanden. weiß nicht, ob da die passende Person noch nicht dabei war. Ansonsten alles ausgeglichen, wird niemand bevorzug oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Fairer Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Klingele Papierwerke GmbH & Co. KG in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bedient sehr moderne Anlagen und muss viel lernen
Image
Haben einen guten Ruf in der Stadt und die Kollegen arbeiten einige schon über 30 Jahre da
Work-Life-Balance
Geiles Schichtsystem 2 von 3 Wochen sind 4-Tage Wochen
Karriere/Weiterbildung
War ich nicht lang genug für da um da mehr zu sagen
Gehalt/Benefits
Qualitrain und E-Bike leasing ist möglich. Habe ich aber nicht genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cooles Produkt. Wird viel mit Solarstrom betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm aber ist wohl nicht anders möglich
Kommunikation
Habs leider zu spät realisiert das Gespräch zu suchen obwohl es mir oft angeboten wurde
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in der Produktion, mit Ausnahme einer Auszubildenden
Interessante Aufgaben
Man muss schon viel lernen um diese Maschinen fahren zu können
Kollegenzusammenhalt
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Klingele Hilpoltstein - Wo mein Job mehr als nur Arbeit ist :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG in Hilpoltstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Führungsebene werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar gestaltet. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft werden ernst genommen und, wenn möglich, zeitnah umgesetzt. Die langfristige Arbeitsplatzsicherheit und eine nachhaltige Unternehmensstrategie schaffen Vertrauen in den Arbeitgeber.
Klingele Hip überzeugt durch ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Besonders positiv sind die zahlreichen Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die Möglichkeit für ein Leasing-Rad, Gesundheitsförderung, Geschenke zu verschiedenen Anlässen, Event mit den Kollegen der Abteilung, Betriebsfeste und vieles mehr. Ich komme gern zur Arbeit - insbesondere der Zusammenhalt im Team und das vertrauensvolle Miteinander machen den Arbeitsalltag besonders angenehm für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Punkte, die man weiterentwickeln kann – das Besondere hier ist aber, dass der Werkleiter und die Führungsebene offen für Feedback sind und aktiv daran arbeiten, sinnvolle Veränderungen voranzubringen. Man merkt, dass ihnen die Weiterentwicklung des Standorts und das Wohl der Mitarbeitenden wirklich am Herzen liegen.
Verbesserungsvorschläge
Auf hohem Niveau gibt es immer kleinere Stellschrauben – z. B. könnten interne Abläufe weiter digitalisiert und vereinfacht werden. Evtl. ließe sich der Informationsfluss aus der Zentrale noch etwas optimieren – die Kommunikation im Werk finde ich sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Der Umgang ist offen, hilfsbereit und kollegial. Auch in stressigen Phasen bleibt das Miteinander positiv - das finde ich sehr motivierend.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Region und bei Kunden. Es wird als zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber wahrgenommen - das positive Image spiegelt sich auch in der langjährigen Bindung vieler Mitarbeitender wider.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Home-Office lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben in Einklang bringen. Der Abbau von Überstunden könnte noch etwas flexibler gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair gestaltet. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und es werden Extras wie Obstkorb, Wasserspender, sehr gute Pausenverpflegung zum Selbstkostenpreis zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns im Werk wird darauf geachtet, nachhaltig zur Arbeiten und die Umwelt zu schonen. Genauso wichtig ist der faire und respektvolle Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich offen aus. Zudem wird das Miteinander durch die jährlich stattfindenden Teamevents gefördert. Die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre finde ich sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist entspannt und respektvoll. Dem Werkleiter ist eine sorgfältige Nachfolgeplanung besonders wichtig, damit wertvolles Wissen zuverlässig an die nächste Generation weitergegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Werkleiter und der gesamte Führungskreis begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für Anliegen, beruflich und auch privat. Der Austausch ist offen, respektvoll und findet auf Augenhöhe statt. Besonders positiv hervorzuheben ist das Kollegiums-Café, bei dem der Werkleiter regelmäßig in lockerer Atmosphäre mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommt. Zudem ist die Tür des Werkleiters sprichwörtlich immer offen – was für eine vertrauensvolle und zugängliche Führung spricht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, bequemen Stühlen und aktuellen Bildschirmen. Ein Verbesserungspunkt sind die Computer, die manchmal etwas langsam arbeiten – hier wäre eine technische Aufrüstung wünschenswert, um den Arbeitsfluss noch reibungsloser zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Werk ist offen, transparent und strukturiert. Informationen werden klar weitergegeben – sei es durch regelmäßige Teammeetings, Abteilungsbesprechungen oder interne Formate wie Mitteilungen oder Mitarbeiterzeitung. Rückfragen sind jederzeit möglich, und auch Feedback wird aktiv gefördert. Sowohl Vorgesetzte als auch der Werkleiter nehmen sich gerne Zeit für Gespräche mit Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht. Eigenständiges Mitdenken und aktives Mitgestalten sind ausdrücklich erwünscht. Besonders motivierend finde ich, dass eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge nicht nur ernst genommen, sondern je nach Vorschlag sogar mit einer Prämie belohnt werden können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klingele Paper & Packaging durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden Klingele Paper & Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klingele Paper & Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.